新聞自選輯 20081217

南韓大學生起薪 高於星日台

南韓「全國經濟人聯合會」一項調查顯示，2007年南韓大學畢業生平均起薪（月薪）為198萬韓元（約台幣4萬8千元），高於新加坡的台幣4萬2千元、日本的3萬9千元和台灣的2萬元。


南韓「聯合新聞通訊社」報導，若將南韓的大學生工資水準設定為100，則新加坡、日本、台灣分別為87、82、40。

調查指出，南韓大學畢業生服務的企業不論規模大小，起薪均高於日本，而且企業規模越大，韓日兩國大學畢業生的起薪差距就越明顯。在員工1000人以上的大企業中，南韓大學畢業生薪資比日本高出43%。

將國民平均收入列入考慮，南韓的相對工資同樣高過美國、日本等工業國家和其他競爭國家，若將美國的水準設定為100，南韓、日本、台灣、新加坡分別是157.6、99.5、72.7、55.2。

全國經濟人聯合會表示，南韓企業慣例是不考慮職務價值，僅參考同行領先企業的工資水準來確定大學畢業生起薪，使得南韓工資過度膨脹。

而過高的起薪，將會削弱企業招攬新雇員的能力，衍生青年失業等問題。因此，該會建議，金融業和大企業應考慮凍結大學畢業生的起薪。

(聯合報)
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今日共苦 勞工能換明日同甘？/衛民(中正大學勞工關係系教授兼副校長)

勞 委會王如玄主委昨日宣布，實施無薪休假的企業，也要保障按月計酬全時勞工一七二八○元的基本工資底線。這項宣示，總算釐清了近日爭議不休的話題。但是基本 工資終究只是勞工的最低所得，而目前的作法也只是因應景氣低迷的權宜之策，勞委會應該趁此時機建立勞資協商機制，為日後景氣復甦時同甘共享預作準備。

金 融風暴帶來的景氣低迷，使得台灣的工作職場最近成了勞工的屠宰場，先從無薪休假開始，接著是津貼縮水，年終獎金泡湯，更糟的是大幅減薪和縮編裁員。除此 外，一些悲觀的預測，更使得「沒有企業、那有勞工」和「勞工要共體時艱」的說詞，壓得勞工喘不過氣來。大家心中可能充滿委屈與不甘，但是又不知如何在排山 倒海的勞工要犧牲的言論中據理力爭。

企業的盈虧興衰受僱員工當然有責，景氣不好時勞工也可以共體時艱，但是基本原則是勞工不能只共苦而不 能同甘。排山倒海的「共體時艱論」應該與同甘共苦相提並論，過去數十年台灣勞資關係的實務經驗，企業屢屢要求勞工共苦，但是當景氣復甦時卻故意忘了讓勞工 同甘，或是在同甘的作為上七折八扣。

大家並不否認沒企業就沒有勞工的工作機會，但是也不應忘了沒有勞工的付出哪有企業的運作。共體時艱論 的重要關鍵是勞工究竟該負多少責任？回答此一問題可以由一個企業發放的薪資佔營業額的百分比得知，根據經濟部的統計，企業的用人費率大約只有百分之十，換 句話說企業的興衰成敗要靠減薪裁員降低成本，其實最大範疇只有百分之十。

劉憶如教授日前撰文闡明，台灣今日的經濟困境是在「市場」而非 「工廠」。企業壓低成本提升競爭力，如市場端沒需求也是枉然。她的精闢論點提醒我們，未來的問題是要靠市場端解決，也就是台灣出口的主要地區歐美和大陸的 景氣復甦。另一方面也要靠企業的研發、行銷及管理績效全面的提升，絕非只靠勞工減薪和大幅裁員一劑特效藥，即可收立竿見影之效。

台灣是一個「政府規範型」的勞資關係模式，政府長久以來制定一些個別勞動法，聲稱勞工的工資、工時及各種權益和福利皆有法律保障。但是實務上，一來政府執行法律的廣度和強度不夠，二來勞工欠缺工會組織監督與制衡企業，因此在許多方面，勞工的保護是口惠而實不至。

愈 是景氣不好之時，勞工更需要團結，而工會更要發出聲音，其目的有二：第一、勞工可以主動表示基於勞資合作與和諧，願意共體時艱，但是必須言明今日的共苦和 犧牲，要換取明日景氣變好時的同甘。第二、光是意思表達空口無憑，勞工何不趁此時機籌組工會，或透過現有工會與勞資協商機制，將「今日共苦，明日同甘」的 要求，白紙黑字地寫在團體協約之中，如此一來，勞工的共體時艱才有意義。

(聯合報)
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別拿歧視當幽默/楊照

1957 年，勢力如日中天的歌手兼紅星法蘭克辛納屈帶著幾個隨身保鑣走進好萊塢的一家夜總會，裡面的觀眾當然紛紛轉頭，而且彼此交頭接耳，因為法蘭克辛納屈不只 紅，還黑白兩道都有「好朋友」，白道「好朋友」包括後來當上總統的甘迺迪，黑道呢？從紐約黑手黨家族長老算下來，都是他的朋友。

台上，李 可斯（Don Rickles）正在表演單人脫口秀，他當然不可能沒看到法蘭克辛納屈。法蘭克辛納屈一坐下來，李可斯就在台上跟他打招呼：「法蘭克，歡迎啊，別拘束，當 作像在自己家一樣。」法蘭克辛納屈朝台上揮揮手，李可斯補了一句：「想揍誰就揍誰，別客氣。」大家都沒料到李可斯會有這樣一句，全場靜默，法蘭克辛納屈也 沒料到會被如此嘲弄，忍不住笑了出來。李可斯馬上接著說：「我剛才看了你最新的電影呢！真是好看。尤其是那場你被從砲管裡射出去的戲，太精采了──那砲管 演得真好！」

法蘭克辛納屈大笑。全場跟著大笑。看過那部電影的人，都知道那實在是部爛片，裡面有一堆不怎麼好笑的誇張鬧劇場面，像把人放 進砲管裡射出去之類的。李可斯不放過，繼續嘲笑法蘭克辛納屈在電影裡的表現，法蘭克辛納屈笑到從椅子上跌下來，李可斯還是沒放過他：「法蘭克，起來，任何 水果跌在地板上看來都比你吸引人！」

李可斯聲名大噪。別說在好萊塢，全世界大概都找不到第二個敢這樣嘲弄法蘭克辛納屈的人了。誰不曉得法蘭克辛納屈陰晴不定，更重要的，誰不曉得得罪了法蘭克辛納屈真正是「吃不完兜著走」。

被 問到為什麼敢那樣做，李可斯的回答很簡單：「我的職業，我表演的喜劇，就是靠嘲弄在場的觀眾。觀眾會笑，因為他們知道我會作弄每個人，凸顯每個人的弱點來 取悅大家，如果場子裡有一個人，只看別人笑話，自己可以高高在上不被嘲弄，那我的表演就垮了，誰都要做那個高高在上的人，也就誰都不肯被我嘲弄了。」

當然有人問：「沒想過萬一法蘭克辛納屈幽默感不夠呢？後果堪慮啊！」李可斯聳聳肩回答：「那大家就都可以私底下一邊嘲笑辛納屈沒幽默感，一邊嘲笑我白目，豈不更好笑！」

李 可斯在舞台上尖酸刻薄，卻可以縱橫半世紀，因為他不得罪人。怎樣能尖酸刻薄卻不得罪人？靠的是他不放過任何人，對法蘭克辛納屈跟對其他人一視同仁，平等對 待。而且也用同樣態度對自己，把自己也放進來當作該被嘲笑的一部分。平等看每個人的缺點，尖酸刻薄有，但就沒有了「歧視」。

我們這個社會多的是尖酸刻薄，然而從政壇到綜藝節目，尖酸刻薄幾乎都是以高高在上的姿態表現，而且都有勢利的選擇性，展現的就不會是幽默好笑，而是讓人難以吞嚥的種種歧視了。

(聯合報)
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睡得晚、睡得少 台灣寶寶變夜貓族

你家寶寶是小小夜貓族嗎？據統計，台灣地區三歲以下的嬰幼兒平均睡覺時間在晚間10時以後，睡眠時間約8小時44分，而歐美寶寶平均睡眠時間長達9小時45分，相較之下，台灣寶寶不但晚睡，且睡眠時間不夠。

亞太區兒科睡眠研究聯盟的兒童睡眠專家醫師表示，良好充足的睡眠，有助於穩定寶寶的情緒，提升免疫力，並促進智力發展，要是長期晚睡又睡不夠，可能導致長不高，影響智力。

7成2父母認為寶寶有睡眠問題

該 項全球嬰兒睡眠調查係由嬌生嬰兒公司，調查全球16個國家3萬名0至3歲嬰幼兒，觀察這些小寶寶的睡眠模式。結果發現，台灣寶寶平均就寢時間及夜間睡眠長 度不僅低於亞洲寶寶平均值，更遠低於歐美寶寶。高達七成二的台灣父母認為自己的寶寶有睡眠問題，遠高於亞洲父母的五成四，及歐美父母的兩成六。

台灣寶寶大多晚上10時以後才睡覺，夜晚睡眠總時間約8小時44分鐘；亞洲寶寶平均晚上9點30分入睡，睡覺時間9小時11分鐘。而歐美寶寶睡得更久，長達了9小時45分鐘。

周怡宏認為，可能是家長們補償心態造成。因為經濟不景氣，不少父母只好加班工作。由於一整天沒有看到寶寶，回到家裡之後，想多花點時間陪寶寶玩耍，沒想到，卻耽誤了寶寶的睡眠時間。

3歲以下學才藝 延誤睡眠時間

有些家長希望孩子贏在起跑點上，三歲以下的小寶寶也開始學習音樂、跳舞、數學等才藝，無形之中，也延誤了寶寶的睡眠時間，反而不利於孩子的成長發育。

周怡宏表示，良好睡眠可促進寶寶生長及大腦細胞積極發育，尤其是夜間10點至凌晨2點間，所釋出的生長激素較寶寶於非睡眠時間要高出三倍以上。家長們應該讓寶寶養成在晚間9至10時之間睡覺的好習慣，一歲以下小寶寶每天應睡滿10小時，六個月大的寶寶應睡12至14小時。

(聯合晚報)
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亞洲居冠 台灣寶寶 睡得晚又睡得少

一項針對亞洲各國寶寶睡眠模式調查發現，台灣寶寶睡得晚而且短，平均就寢時間及夜間睡眠長度不僅低於亞洲寶寶的平均值，更遠低於歐美寶寶的平均值，有七成的台灣父母認為自己的寶寶有睡眠問題。

亞太區兒科睡眠研究聯盟針對全世界十六個不同國家針對三萬名○至三歲嬰兒，進行全球嬰兒睡眠調查，並分析亞洲寶寶的睡眠模式，結果發現，台灣寶寶平均就寢時間為晚上十點以後，夜晚睡眠總時間約為八小時四四分鐘。

亞洲各國寶寶平均在晚上九點半入睡，並且入睡時間長達九小時十一分鐘，歐美寶寶夜晚睡眠時間更長，達九小時四五分鐘，相較之下，台灣寶寶明顯睡得晚而且短。

亞太區兒科睡眠研究聯盟的兒童睡眠專家周怡宏醫師表示，睡眠是寶寶成長的關鍵。良好睡眠可促進寶寶生長及大腦細胞積極發育，尤其是夜間十點至凌晨二點間，釋出的生長激素，較非睡眠時間高出三倍以上；良好充足的睡眠，有助於寶寶的情緒穩定、提升免疫力，促進智力發展等。

周怡宏指出，想要讓寶寶睡個好覺，須從培養寶寶規律的睡眠習慣開始，家長可以透過專業的「寶寶睡眠模式評估」，線上免費檢測，並配合每天睡前洗澡、按摩及睡前靜態活動舒眠三步驟，培養寶寶規律的睡眠習慣，幫助寶寶提升睡眠品質，提早入睡，且睡得更香、更甜。

(中國時報)
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勞委會急轉彎無薪假不可低於基本工資

勞委會先前表示「無薪假薪水可低於基本工資」後，連日來受到輿論與立委連番炮轟，昨突然政策大轉彎，勞委會主委王如玄表示經營受不景氣影響是「雇主應承擔的風險之一」，若因此實施無薪假，月薪還是不可低於基本工資。

勞 委會主委王如玄表示，政策轉彎「不是對錯，是價值觀問題」，民國九十年勞委會雖做出「無薪假低於基本工資不違法」解釋，但現在「時代不同」，狀況不同，評 估現有就業輔導團、職訓、失業給付等機制足以掌握裁員情勢，也擔心企業趁機取巧，勞委會改認定經濟不景氣放無薪假是「可歸責於雇主的停工原因」，在勞資雙 方同意前提下，工資雖可依工時減少按比例縮減，但不可低於基本工資一萬七千兩百八十元。

勞工若休無薪假導致薪資減少，勞保投保薪資下降， 最後若仍遭裁員，可能會影響資遣費與失業給付計算的問題，王如玄表示，資遣費與舊制勞退金仍必須扣除無薪假這段期間的工資計算，新制勞退部分勞工可主張依 原本工資計算，至於勞保因影響層面太大，目前仍維持「需依實際工資投保」。

王如玄表示，若發生無薪假低於基本工資，勞工除可向各地勞政機關申訴外，勞委會例行的勞動檢查也會介入處理，違法者可處六千到六萬元罰鍰，勞委會將在這幾天發布最新解釋。

(中國時報)
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勞委會新解釋 無薪假月薪不得低於基本工資

勞委會認同無薪休假期間薪資可低於基本工資後，朝野與勞團撻伐聲浪不斷，經邀集各界專家密集開會討論後，昨日勞委會主委王如玄宣布：「按月計酬全職勞工，每月給付工資即使工時縮減，亦不得低於一萬七千兩百八十元。」

王如玄於昨日記者會首先澄清，上週勞委會發布新聞稿主要著眼於這段期間勞資雙方對於無薪休假期間有關勞保、勞退如何處理似乎並不清楚，且很多都是由資方片面宣布無薪休假，因此把近幾年來的相關函令解釋進行彙整。

該文主要是提醒無薪休假要在勞方同意後始得進行，以及在舊制勞退與資遣費計算時，勞工可要求雇主不納入無薪休假期間遭調整的薪資計算。

停止適用90年解釋

至於新聞稿中隱含工資可低於一萬七千兩百八十元的部分，係因為民國九十年放寬解釋若勞資雙方協議減少正常工作時間致低於法定正常時間，可依比例計算。也因此，後來對這類個案就不再裁罰，一直適用到現在。

至於民國八十三年的解釋令，針對「停工原因屬於雇主經營風險者，認為是可歸責於雇主事由，停工期間工資應由雇主照給」。而不景氣也是經營風險，屬可歸責雇主事由。因此是民國九十年的個案解釋，打開了這項限制，適用迄今。

被轟 王如玄不認錯

但若要檢討這項解釋合不合理，會這樣解釋也是擔心若是強制停工期間不得低於基本工資、可能引發雇主採取資遣或裁員來解決，對勞工更不利，相信當年應該也是基於這樣的理由。王如玄強調：「這沒有對錯的問題，而是選擇價值判斷。」

至於既然擔心裁員、資遣，為何如今又轉向堅守一七二八○？

王如玄表示，有兩大原因，其一是這一波全球不景氣之下，已經不是一、兩家企業的問題，台灣受到很大的衝擊，難免可能會有企業取巧、對勞工趁火打劫等問題隱藏其間。

此外，與民國九十年相較，現在的就業服務媒合、失業救助以及職業訓練等系統都有長足的進步，並且也有穩定就業輔導團等機制可以介入處理這些裁員資遣的狀況。

因此基於勞工期待、也避免有企業取巧，決定停止適用九十年的解釋。勞委會將於最短時間內公告這項最新解釋。

(自由時報)
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無薪假收入 禁低於基本工資 十五萬勞工休無薪假 勞委會政策急轉彎

勞委會上周五宣布無薪假期間，勞工月薪可低於基本工資一萬七千兩百八十元，遭外界砲轟，勞委會主委王如玄昨宣布政策大轉彎，不管休幾天無薪假，都可領到基本工資。學者憂心企業裁員恐惡化，企業更直言太不合理，勞團也痛批王為保官位而見風轉舵。

利弊難斷
據三大科技園區估計，目前約有十五萬員工休無薪假。王如玄說，景氣不好導致停工或減產，應歸責於僱主，企業仍應依原契約給薪，無薪假須先徵得勞工同意，期間薪資可按比率減少，但為保障全職勞工基本生活，不能低於基本工資；違法企業將罰六千到六萬元，勞工可主動檢舉。

企業指規定不合理
政 策四天內大逆轉，王如玄說：「這不是對錯問題，是選擇價值判斷。」她說：「我們擔心不景氣時，有企業取巧或趁火打劫，用無薪假給低薪逼退員工。」雖然王也 擔心企業實施無薪假時仍須給基本工資，可能導致企業以資遣減低成本，但她認為現有的輔導團、就業體制已很健全，足可因應。
一九九四年勞委會主委趙守博發解釋函，認定僱主若因經營風險停工，工資照付且不得低於基本工資；二○○一年主委陳菊和去年主委盧天麟認定，可依比率扣薪且可低於基本工資，勞委會上周五宣布相同解釋遭砲轟，昨又政策轉彎。
中小企業協會理事長林秉彬說，企業定單減少才以無薪假因應，設基本工資門檻，「相信有些企業乾脆裁員，長痛不如短痛。」他建議讓企業自由運作，無薪假至少讓勞工保工作，企業也會付勞健保。
近期取消加班的大立光財務長邱東泉坦言：「下月因年假上班時數少，加上淡季，早晚要休無薪假，減少人事支出。」生產線員工因應出貨量而增減，若工時不夠也要領基本工資太不合理，「才工作一小時也要領一個月的錢嗎？」

學者憂失業潮擴大
放無薪假的勞工李小姐說：「只保障基本工資也活不下去，政府應嚴格限制企業放無薪假。」人民火大行動聯盟發起人賴香伶痛批，王如玄為保官位見風轉舵，對無薪假氾濫拿不出對策，應禁止接受紓困的企業實施無薪假。
台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說，企業實施無薪假是為留住人才，若發現成本太高，勢必裁員因應，影響層面待觀察。政治大學金融系教授殷乃平說，休無薪假是留個工作名義，員工可去找工作，一旦積蓄用完，失業潮問題將更大。

無薪假權益與申訴管道
【權益】
˙須經勞資雙方協議才可實施
˙全職勞工工資可依比率減少，但每月薪資不得低於基本工資17280元
˙勞保須依減少後的實際薪資投保，最低投保薪資不得低於17280元
˙勞退新制退休金原則上依實際薪資減少提撥，但可協議維持不變
˙無薪假期間薪資不納入資遣費、退休金計算基準

(蘋果日報)
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14兆救經濟 南韓改造4大江

南韓總統李明博十五日在「第三次國家均衡發展委員會」裁示，政府將斥資十四兆韓元（約台幣三千四百億元），於二○一二年底之前完成「四大江改造計畫」，以防範洪澇災害，確保用水供應，改善江河環境並振興經濟發展，將因此創造十九萬個工作機會。

四大江指的是漢江、洛東江、錦江、榮山江，流域幾乎涵蓋南韓全境。改造工作由國土海洋部的「四大江改造促進企畫團」主導，明年上半年之前將制定基本計畫，確定工程範圍與費用。

創造十九萬個工作機會

值此全球籠罩經濟衰退陰影之際，南韓政府的大手筆顯然有意效法一九三三年美國「新政」時期，羅斯福總統推動的「田納西河流域計畫」。

首爾當局宣稱，四大江改造計畫將創造十九萬個工作機會，產生廿三兆韓元（約台幣五五八○億元）的經濟效益，而且每年將為國家減少兩兆七千億韓元的洪澇損失，以及四兆兩千億韓元的災害修復費用，堪稱是南韓版的「綠色新政」。

不過反對派人士懷疑這項計畫其實另有目的，要為「韓半島大運河」計畫的起死回生做好準備。李明博去年競選時提出大運河計畫，但是經濟效益與生態環境爭議極大，後來在朝野強烈反對下胎死腹中。

依據國土海洋部的初步規劃，四大江改造計畫各項工程將在忠州市、大邱、釜山、安東市、燕岐郡、羅州市及咸平郡七個地區動工。

振經濟 五年內將砸百兆

四 大江改造計畫屬於「第二階段地區發展對策」的一部分，連同今年九月通過的第一階段對策，南韓政府計畫在五年內投入總計近一百兆韓元，全力發展地方經濟，明 年上半年並將公布包括地方財政制度改編案、廣域發展補充計畫案、超廣域開發圈基本規畫案、基礎生活圈計畫等的第三階段對策。

另一方面，南韓企劃財政部十六日公布經濟態勢預測，估計二○○九年經濟成長率在三％左右，比年初估計值下修一個百分點。如果持續推動各項危機因應政策，國家經濟將從二○一○年起重返正軌，讓成長率回升至四％。

(中國時報)
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土星衛星疑似地球 有板塊運動

美國「國家航空暨太空總署」十五日公布土星探測太空船「卡西尼號」（Cassini）的最新發現：土星衛星「土衛二」（恩西拉達斯，Enceladus）的南極地區，很可能有類似地球地殼的板塊運動。

土衛二是土星第六大衛星，雖然直徑不過五百公里，只有月球的七分之一，但它的地質活動極為活躍，而且地表下方非常可能藏有一片液態水構成的汪洋大海，甚或擁有蘊育生命不可或缺的有機物質，因此近年來成為人類太陽系探測的焦點。

卡 西尼號在二○○五年發現土衛二南極地表有一條一條像老虎皮毛的「虎紋」（tiger stripe），後來又多次飛掠拍攝數位照片，科學家根據這些資料推論，虎紋的形成原理可能類似地球海床上的「中洋脊」（mid-ocean ridge）：地函內的高溫岩漿從海洋板塊的裂隙湧出，造成兩側地殼不斷向外擴張。

換言之，土衛二有非常活躍的板塊運動，不過裂隙湧出的 應該不是岩漿，而是水。卡西尼號任務研究員赫芬斯坦說：「土衛二的板塊運動近似地球，但是兩者有一項非常奇特的差異：土衛二的板塊幾乎只往一個方向擴張， 有如一條巨大的輸送帶。地球上很少見到這種不對稱的擴張，成因也有待探究。」

(中國時報)
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中研院解開「雜交種不孕」之謎

馬跟驢交配生的騾，為什麼無法生育、繁殖後代？中央研究院分子生物研究所助研究員呂俊毅領導研究團隊，利用不同「種」酵母菌雜交，成功解開不同物種可以交配，後代卻無法再繁殖的演化密碼，證實與雜交種的「種化」基因配對出現互不相容的矛盾現象有關！

呂俊毅團隊研究 登上《細胞》期刊

這 項研究成果上周五在全球生物學界最頂尖的《細胞》期刊發表後，隨即引起國際矚目，除了被《細胞》引為本期重點論文以外，還透過越洋電話專訪呂俊毅，專文介 紹研究團隊。國際知名演化學者、中研院院士吳仲義以「研究種化機制大半輩子，這篇論文的水準讓我為之亮眼」形容這項研究成果。

呂俊毅指出，「種」是生物分類的最基本單位。同「種」生物可交配繁殖，代代相傳；但不同「種」的生物即使可以交配，生產雜交種，卻無法繼續繁殖後代，例如馬跟驢交配生的騾，就沒有生育能力。

八十年前，演化學大師Dobzhansky與Muller曾提出可能是因為兩個「種」的特定基因不相容的假說，認為在雜交的子代中，原本兩個需要互動的基因，卻因分別來自不同「種」而無法互動，呂俊毅解釋，這種假設就好像「種Ａ」的鑰匙打不開「種Ｂ」的鎖。

多年來，全球學者都企圖想找出那些特定基因，揭開兩個不同「種」的雜交種無法繁殖後代的「種化」祕密。

呂俊毅表示，雖有科學家利用果蠅雜交種找到四到五組「種化」基因配對，卻遲遲未解開這些基因配對是如何導致不孕。

比對酵母菌染色體 發現演化密碼

我 國研究團隊最大的突破在於，利用Sb和Sc兩種相近、但雜交子代卻不孕的酵母菌，比對酵母菌有的十六條染色體後，在雜交種的第十三條染色體，找到關鍵性 「種化」基因配對AEP2和OLI1，這也是全球在酵母菌中找到的第一對「種化」基因，並首次解開兩個來自不同「種」的「種化」基因配對因無法互動而導致 不孕的機制。

呂俊毅指出，分別位於細胞核的AEP2和粒腺體的OLI1必須來自同種生物，才可以互動運作。但雜交種的第十三條染色體 AEP2來自Sb，OLI1卻是出自Sc，導致AEP2無法控制OLI1產生蛋白質，粒腺體因缺乏蛋白質，就不能生產細胞所須的能量，造成酵母菌無法進行 有性生殖。

研究團隊認為，不同生物可能各有各的「種化」基因配對，但造成雜交種不孕的原因，很可能跟酵母菌擁有相同的機制。接下來的研究重點將放在證實這樣的機制是各種生物不同物種雜交子代，無法繁殖後代的通則。

至於這項研究成果是否可以應用在解決人類不孕的問題，呂俊毅語帶保留地說，這是個很好的科學議題。

酵母菌探究竟 AEP2對不上OLI1

「種」（species）是生物分類的最基本單位。「種」的定義就是：同「種」之間的個體可以交配繁殖，不同「種」之間的個體，即使交配生產，子代也無法繼續繁殖。例如，馬跟驢所交配的騾，就沒有生育能力。

多年來，全球學者都企圖想找出那些特定的基因，以便揭開兩個種之間不相容的「種化」秘密。此次呂俊毅博士研究團隊正就是利用可以大量、快速繁殖的酵母菌，找到關鍵性的一對基因。

其中一個基因（AEP2）在細胞核中，另一個基因（OLI1）位在粒線體中。這兩個基因必須來自同一種，才能配合運作。

是在酵母菌中找到的第一對「種化」基因，也是到目前為止有關種化基因所做的最完整的研究。這篇極為重要的論文於十二月十二日發表在「細胞」期刊 （Cell），甚受國際矚目。

(中國時報)
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來電顯示0800… 一定是詐騙

詐騙集團最近假藉社會局要發放生活津貼補助款名義，將來電顯示竄改為０８００字頭免付費號碼，刑事局一六五反詐騙專線十六日強調，免付費電話只能撥入，不能撥出，所以只要來電顯示０８００的號碼，就一定是詐騙集團，呼籲民眾注意新詐騙手法，小心被騙。

刑事局表示，內政部十月訂定「工作所得補助」方案，符合標準者，每人補助三千至六千元不等，資格審查本月八日截止，分兩期發放，第一次在今年底；第二次在明年元月，並直接匯入帳戶方式，沒想到已被詐騙集團利用犯案。

刑事局指出，詐騙歹徒假借社會局名義，以發放低收入戶補助進行電話詐騙，家住北市的盧姓男子日前接到自稱是社會局救助科吳小姐的電話，她告訴盧：「有人拿他的身分證到社會局申請低收入戶補助，請問是否有授權他人辦理？」

盧某立即表示他不符申請資格，而且也從未授權他人辦理時，吳小姐便說：「你的身分資料已經遭歹徒冒用，必須立刻報警，我們會協助你。」

就和其他假檢察官和帳戶遭盜用的詐騙手法一樣，不久，盧某就接到自稱是台北市刑警大隊的陳警官來電，員警向他說：「我們查到你的證件被歹徒用來冒開銀行帳戶，且涉及多起金融案件，現在要在電話中進行筆錄製作，並且錄音存證，以便進一步釐清案情。」

平常都收聽警廣路況轉播的盧某，看見來電顯示為「０８００─０００１２３」，想起是報路況的免費專線電話，覺得相當可疑，立刻撥打一六五專線查證，才發現是新的詐騙手法。

(中國時報)
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愛心發票箱 景氣差偷兒最愛

景氣低迷，社福機構不僅募集發票數量銳減，連愛心發票箱也頻傳失竊，創世基金會統計，全台一萬多個據點，一年就有逾四百個發票箱遭竊。因此，各基金會紛紛將發票箱移到商家室內，防範 失竊，同時也加派人手上街頭勸募發票因應。

華山基金會北縣站長柯惠芳指出，經濟不景氣，愛心發票今年失竊情形特別嚴重，以北縣四百多個據點為例，近兩成發票遭竊，有的是發票箱被破壞，有的整箱被搬走。

創世基金會 一年被偷四百箱

華山基金會統計，全省每個月平均募集的發票數量約八十萬至一百萬張，不過從今年九月至今，每月數量從一百萬、九十萬遞減至七十萬。

華山基金會分析，除了景氣低迷，民眾消費力大減，發票數量短少，加上自行兌獎不無小補，降低捐發票意願，還包括日益猖獗的失竊情形。

創世基金會統計，該基金會全省一萬多個據點，一年失竊的發票箱高達四百個；華山基金會全省二千六百多個據點，十一月有十五個發票箱遭竊，令基金會為之氣結。

竊賊防不勝防，社福機構紛紛祭出各式因應方式，擺放在各店家門口的愛心發票箱不復見，改放置在店內；原本每個月收一至兩次的發票，也要求志工「勤收」，降低失竊風險，也加派人力上街頭募發票。

兌獎金額遽減 社福團體憂心

社福機構無奈的說，愛心發票箱放置在店門口的用意，是方便過路人隨手捐發票，改放在店內，對募集發票也是衝擊。

創世基金會指出，去年募集一億一百多萬張發票，對獎金額八千萬，但隨著發票數量銳減、發票箱連連遭竊，讓依賴發票兌獎挹注經費的基金會憂心如焚。

昨日華山基金會在中和地區邀請老人志工，利用過期發票包裝製作禮盒妝點耶誕樹，呼籲踴躍捐發票。

(中國時報)
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微軟IE7.0有漏洞 逾200萬電腦中毒

微 軟Internet Explorer瀏覽器7.0版本（IE 7.0）驚傳出現程式漏洞，而且在還沒有釋出修補程式之前，已有中國安全軟體公司不慎將攻擊程式流出，並被駭客用來攻擊。英國每日郵報十六日報導，已知全 球有超過二百萬台電腦因此遭到感染，後續影響可能持續擴大。

微軟：兩天內提供修補程式

台灣微軟表示，國內目前僅有五個客戶打電話詢問，多為終端消費者，至今未有進一步災情傳出。微軟的修補程式正在進行最後測試，最快一兩天內就會公佈在微軟資訊安全平台上。

但專家表示，Windows作業系統支援的所有版本IE瀏覽器，均可能會因此受影響，內嵌IE核心的軟體，如Office系統軟體、Outlook等，也可能受到此漏洞影響。對火狐（FireFox）、Opera、Chrome、Safari等其他瀏覽器則未構成威脅。

美 國安全公司SANS稍早表示，一些駭客已對全球數千個合法網站發起攻擊，並上傳相應惡意程式，試圖利用IE 7.0此一重大安全漏洞發起攻擊，預計今後數天，甚至數週內，此類攻擊數量將急遽增加。另一家美國資安業者Websense則表示，駭客已成功入侵一家中 國主機板廠商網站，目的是在那些訪問該網站的網友電腦上安裝惡意軟體，以竊取網友的遊戲帳號。

中國駭客入侵竊取遊戲密碼

防毒軟體業者趨勢科技指出，已有一萬個網站因此遭入侵，其中大部份是中文網站，一些中國駭客利用這個安全漏洞來竊取用戶遊戲帳號密碼，然後拿到黑市販售，據稱駭客可將這些密碼售予狂熱的電腦玩家，從中獲益九千英鎊（約台幣四十五萬五千元）。

玩 家表示，此一攻擊其作用原理是利用使用者上掛有木馬的網站後，先利用網頁指令，讓使用者下載該木馬程式，然後再讓使用者讀取ＸＭＬ（一種國際通用的標記語 言，用於網頁技術），去執行該木馬程式；由於不是直接下載後並執行該木馬程式，而是間接讓IE安全性設定在不知情的狀況下，未對木馬程式進行任何防護。

網路專家建議電腦用戶，近期最好改用別種瀏覽器。另一個方法是，暫時修改IE「網際網路選項」中的「安全性項目」，將「網際網路與近端內部網路」改為「高安全性」，以要求IE在執行Active X控制項和Active Scripting程式碼時，能先行提示。

(自由時報)
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壓力大 情緒不穩 勿排斥就醫治療 調整藥物劑量不致影響工作

經 濟不景氣，工作問題常是精神方面疾病的主因，不論是過度擔心被裁員或工作過量，都可能導致情緒不穩定、睡不著等，醫師更發現，有上班族擔心若靠藥物解決失 眠、情緒低落等問題，可能會因副作用產生而影響工作表現，導致排斥就醫。如果常常覺得提不起勁、感覺疲勞、記憶力減退、注意力無法集中，應尋求醫療專業協 助。精神健康基金會(20)日將在台北市立圖書館總館舉辦台灣精神健康日暨嘉年華活動，提醒大家眾重視精神健康。

在不景氣中很多人可能會 因為工作量增加而過度疲勞，或是擔心工作穩定性，而造成長期失眠、煩躁等情緒問題，卻怕就醫後吃安眠藥、抗憂鬱藥會影響工作，而不敢就醫。國泰醫院身心科 醫師邱偉哲表示，過度的壓力會造成腎上腺內分泌不正常上升，造成腦細胞衰弱無法正常運作，就可能導致精神恍惚和記憶力衰退的情形，長期下來會影響大腦思 考，反而影響工作表現，嚴重的話會因此都無法正常工作。如果擔心藥物副作用，可以和醫師溝通，視情況減輕劑量，減少對日常生活的影響，完全不就醫只會讓情 況惡化。

自我評量

持續2周要小心
若想知道自己最近是否出現過度疲勞，可做以下自我評量表，5種狀況中任一種是「常常出現」並且持續2周以上，就應該尋求專業醫療協助。
1.你常有疲勞的困擾嗎？
2.你常覺得需要休息嗎？
3.你常覺得昏沉想睡嗎？
4.你覺得要起頭去做一件事是困難的嗎？
5.你是否感到整個人提不起勁來？

記憶力衰退是徵兆
因為壓力過大造成記憶力減退，不但影響日常生活，也會讓工作表現變差，尤其記憶力變差的情形若持續2周都沒有改善，邱偉哲醫師建議最好還是到醫院，由醫師專業來判斷是否有治療的需要。

精神難集中 耳鳴
過度疲勞最容易出現精神恍惚的情形，嚴重的話還會伴隨像耳鳴等症狀，邱偉哲醫師治療過1名工程師 ，就因為注意力無法集中影響而思考能力，沒辦法寫電腦程式而離職，連續接受5年的治療，反覆重回職場卻都失敗。

紓壓操
適度的運動可以消除壓力，保持頭腦清醒。台北市物理治療師公會理事長簡文仁建議，透過肢體的伸展和調息，可紓解身心的壓力。

醫生說
不建議過度壓抑
工作中如果覺得累了，一定要給自己適度的休息時間，不要過度疲勞和壓抑，反而對身心有更不良的影響。

要維持運動習慣
運動是最簡單的紓壓方式，即使只是簡單的伸展運動，配合調息平靜情緒，放鬆肌肉，就能紓解身心壓力。

(蘋果日報)
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親師對話有方法 雙方要有同理心 勸練溝通公式

家長與老師因溝通不良而鬧上媒體的事件時有所聞，著有《跟老師快樂溝通》的師鐸獎得主葛琦霞老師建議，家長有疑慮時一定要跟老師溝通；然而成功的溝通還需仰賴技巧和方法，加上不斷的練習，雙方才能達到溝通目的，合作解決問題。

日前又發生學生疑似對老師比中指，老師也因此出手打學生，造成親師雙方可能對簿公堂，葛琦霞老師說，此類案件多為親師問題累積已有一段時日，雙方才會出此下策。要解決常見的親師問題，家長和老師可以運用溝通公式多溝通，且彼此有同理心，才能改善問題。

溝通方式

抱持合作心態
家長和老師都是為了幫助小孩，而非彼此對立爭輸贏，當雙方立場相同時，較容易聽進對方的話，而非只是要對方聽自己的話。

展現同理心
家長和老師可站在彼此的立場設想，體會對方的難處，藉由同理心的展現，讓對方知道自己了解他的處境。如家長可對老師說：「一個人帶30個孩子，真不容易……」。

練習溝通公式
範例：小孩在學校打架

Step1 客觀陳述事實
溝通時不帶情緒性字眼，單純陳述事實，不帶指責或指控意味。

客觀事實
O 我的小孩和小明在走廊上打架。
X 小明打我兒子！

Step2 表達自己的感受
說出事實或事件，對自己所引起的實際感受。

自身感受
O 我擔心他不知如何正確表達情緒、我擔心他和同學的相處情形……
X 他被欺負了！壞同學喜歡惹他！
Step3 邀請對方配合
說出希望對方能幫忙的事，並且一起解決問題。

配合
O 希望老師能幫忙釐清原因，多觀察他和同學的互動，我們彼此也多聯繫。
X 老師都會偏心啦！是小明先惹我兒子的！靠老師沒有用的……

常見緊張情形

小孩被處罰
家長聽聞小孩做錯事被處罰時，常會跟老師解釋：「可是他在家都不會這樣做！」葛琦霞老師表示，有時孩子在校的問題行為，家中並無出現的機會。如獨生子女在家沒有搶奪玩具的行為，在校同學之間就有可能發生。

解決方法
家長直接向老師詢問事實，並多觀察小孩在校時和同學或老師的互動情形。

家長對教學有意見
有時家長對老師教學方式並不認同，進而強勢想主導教學內容和方式，這樣等同於否定老師的專業，也易造成親師緊張。

解決方法
家長會想介入教學，主要是擔心自己的小孩學不對或學太少，建議可將這份擔心和老師溝通，詢問老師自己可以怎麼幫忙。

分數問題
多數家長對學生分數相當要求，在花大錢讓孩子補習後，對成績更是在意；在高年級時，因牽涉到升學，更容易因一點分數而和老師相互對峙。

解決方法
家長和老師溝通孩子在校及在家分別的學習狀況，才能掌握真正的學習情形，對於孩子應有的成績也自然心裡有數。

作業問題
作業太多是另一個親師常需面對的問題，若孩子作業經常寫到半夜，多數家長會憂心孩子健康及學習狀況。

解決方法
低年級學童發展差異較大，有些孩子可能需花其他人2~3倍的時間寫功課，建議家長可在聯絡簿中私下和老師商量，將作業分天繳交，或減少部分數量。

未確認溝通窗口
家長對老師有意見時，未直接向老師溝通，反而向主任、校長等人訴說老師的不是。這樣越級報告不僅讓主任及校長摸不著頭緒，也嚴重傷害親師關係。

解決方法
家長有任何問題需要釐清時，先向當事人，也就是老師溝通，建議不要輕易越級報告，或組成家長小團體對抗老師，反而易讓問題擴大。

小建議
親師關係修復需第三者
對於親師關係不好的家長，若雙方願意修復關係，可找高EQ又和善的第三者，充當彼此融冰的助劑，並安排需共同合作的任務，如一起整理教室書籍，雙方釋出善意後，較易改善關係不好的情形。

專家說
有些家長認為不需要跟老師溝通，以免多生事，其實不溝通反而會產生誤會；溝通時也要和正確的對象溝通，才能達到良好的交流。

親師溝通時不需爭誰對誰錯，否則只會製造問題，非解決問題；而溝通時要看到對方的正面，認同彼此都愛孩子，才有助於化解對立。

(蘋果日報)
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埃及豔后 本是黑美人 3D影像還原 發現是捲髮混血兒

西洋史中的絕世美女「埃及豔后」真實長相到底為何？英國科學家首度以3D影像描繪她的真面目。透過電腦「還原」的這位年輕美女，顯然是多族裔混血兒，與女星伊麗莎白泰勒在電影《埃及豔后》中扮相大異其趣。

英國
過 去伊麗莎白泰勒、蘇菲雅羅蘭等西方女星都曾在電影中詮釋過「埃及豔后」角色，不過根據劍橋大學最新研究，包括綜合戒指、錢幣等古文物的圖像資料，繪出一名 膚色黝黑，而且有一頭捲髮的多族裔混血美女。埃及古文物學家愛許頓說：「她的長相可能不完全像歐洲人，你必須考量到，在她掌權當時，她的家族已實際在埃及 生活300年了。」

古塑像顯示很肉感
事實上，擅長誘惑男人的「埃及豔后」克麗奧佩特拉7世，面貌向來是學者辯論焦點，雖然許多文學作品形容她貌美如花、形象多變，但不少學者相信她相當邋遢，一口爛牙，而且個子很矮。根據一尊古塑像顯示，她的身高可能不超過152公分，看起來相當肉感。
克麗奧佩特拉出生於西元前69年，當時家族已經統治埃及三世紀。她17歲登基，3年後誘惑凱薩大帝，以美色保全埃及獨立。凱薩遭暗殺後，她轉而色誘羅馬將領安東尼，在安東尼死後，她以毒蛇自盡，埃及也遭羅馬併吞。
英國新堡大學博物館去年曾展出一枚兩千年前的古羅馬錢幣，正反兩面分別刻有克麗奧佩特拉和安東尼的側面頭像，錢幣顯示她的額頭很窄、鷹勾鼻、薄唇、戽斗，他則有金魚眼、脖子很粗。

「埃及豔后」小檔案
名字：克麗奧佩特拉7世（Cleopatra VII）
生卒：西元前69年至西元前30年。
身分：埃及統治者，統治時間橫跨西元前51年至西元前30年。
情史：為保全埃及不被羅馬併吞，先後誘惑凱薩大帝及羅馬將領安東尼。
事蹟：
．曾把自己捲在地毯中獻給凱薩大帝，他當晚即成入幕之賓。
．曾以磨碎的燒焦老鼠、馬齒、熊油等製成「生髮水」，給凱薩大帝治療禿頭。
．能說9種語言。

(蘋果日報)