就業情勢繼續惡化，行政院主計處昨天公布，二月分失業率高達百分之五點七五，全國總計有六十二萬四千人失業，都是史上最嚴重。其中，因公司倒閉或裁員而失業者達卅二萬九千人，也是史上新高。
有工作者的薪水也連續四個月減少，主計處統計，一月經常性平均薪資為三萬五千一百三十元，較去年同月衰退百分之四點六三，衰退幅度創下歷史記錄，幾乎倒退回七年前的水準。
失業率已連續十一個月節節攀升，且二月比一月又增加四萬六千萬人沒工作。企業裁員擴大，二月光是因公司倒閉或裁員而失業者，就增加三萬八千人；半年來，累計已增加十九萬八千人。
失業人數不斷擴大，主計處統計，二月受失業波及的家庭人口數高達一百三十六萬五千人，比一月又增加十萬五千人，比去年的二月則增加四十九萬六千人，越來越多家庭生計受到影響。
主計處指出，二月失業率為百分之五點七五，較上月上升零點四四個百分點；與去年同月比較增加一點八一個百分點，打破民國六十七年失業率統計調查以來新高。
主計處第四局副局長黃建中表示，二月政府僱用就業人數一百萬人，若政府未推相關搶救失業措施，二月失業率已升破百分之六。
黃建中說，失業增加人數最多的行業是製造業，二月單月就增加九萬四千人，營造業失業者增加三萬八千人，批發及零售業增加一萬八千人，住宿及餐飲業增加一萬二千人，不動產業增加六千人。
主計處統計，這波失業人數增加最高的為四十五到六十四歲的中高齡人口，失業人數達十三萬八千人。
30萬畢業大軍 恐衝高失業率
失業率再刷新高，景氣到底還要down多久？學者分析，第三季台灣經濟才會慢慢回穩，但因為失業率是經濟成長的落後指標，預估接下來幾個月，國內就業市場還得面臨嚴峻考驗。
寶華經濟研究院院長梁國源指出，去年第三、四季全球景氣急轉直下，受到基期較低影響，台灣今年第三季起，經濟成長率可能會「好看一點」；但因為失業率和景氣通常有三到六個月的落差，接下來幾個月的失業率恐怕不會太好看。
他說，二月下半月開始，國內科技廠商因為急單、短單需求，開始召回無薪假人力，但大多數的短單都只到六月底，第三季還有沒有訂單，沒有廠商敢打包票，當「短單」沒有變成「長單」、「正常訂單」時，下半年企業營運的不確定性還是很高。
政 大勞工所教授成之約認為，真正的考驗還沒到，隨著時序進入畢業季，約有卅萬大專院校畢業生、退伍人力將投入勞動市場，政府前波中高齡裁員人口的失業問題還 沒解決，接下來就得立刻面對這波新勞動人口的「高學歷、高失業率」問題，考驗著政府能不能端出最佳勞動政策，降低台灣居高不下的失業數字。
(聯合報)
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2月廣義失業率 衝上7.32%
2月廣義失業率暴衝到7.32%，想找工作而未找工作的所謂「隱藏性失業人口」達18.4萬人，合計想找工作而沒有工作的廣義失業人口達80.8萬人。
主計處第四局副局長黃建中指出，想找工作而未找工作的人口事實上並沒有顯著的增加，民國90到94年間時，隱藏性失業人口的數字都超過20萬人。
黃建中說，政府增加僱工的政策下，會吸引一些本來沒有積極求職的人，依過去經驗，假設政府增加100名僱工，其中50人是原來失業的人口，另外50個是本來沒有想工作的人。這也就是為什麼失業人口都創新高了，但隱藏性失業人口並沒有特別的高。
另外值得關注的是「無薪假」人口，這是台灣去年首度出現的就業人口。根據勞委會公布最新廠商主動通報數據，目前休無薪假人口至少23.6萬人。
兩人搶一個工作 求供比五年來新低
求職難度越來越高，勞動市場供過於求。職訓局公布2月求供比數據，降至0.6，這是五年來單月歷史最低，約兩名勞工競逐一個工作機會。
1111人力銀行昨（23）日也公布調查指出，有近兩成企業打算在3月裁員。104的調查指出，預估今年9月，新鮮人就業率將不到三成。
1月求供比降至0.66時，官員與學者都還抱著希望，認為元月恰逢過年，「事找人」會在過年後出現。沒想到，職缺未如預期釋出，2月求職比1月更難。
去年全年平均求供比是0.86，這已是該項調查27年來新低。過去除74年、90年以外，求供比都至少有1以上水準。而且按過去經驗，農曆年後月份的求供比都會上升，今年反向繼續降低。
(經濟日報)
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2月失業率5.75％ 創史上新高
這波失業狂潮來勢洶洶，政府恐怕需要再多祭出解決方案。昨日行政院主計處公布二月失業率五．七五％，失業人數達六十二．四萬人，波及人數達一三六．五萬人，皆再創史上新高，但是，主計處及勞委會則預估，在部分產業景氣觸底下，三月失業情勢可望趨緩。
原先預估失業狀況三月可能會趨緩，但沒想到二月失業率一下打破歷史紀錄，讓勞委會主委王如玄態度轉趨保守；但為了搶救失業，勞委會決定在四月份舉辦四場大型就業博覽會，把政府及民間釋出的職缺統統拉在一起，現場預估至少有二．四萬個就業機會及一．二萬個訓練機會。
六十二．四萬人 沒有飯碗可捧
受經濟景氣衰退及農曆春節後臨時性工作結束影響，二月失業人數再創新高，升幅加劇，較一月增加○．四四％，創史上失業率單月最大增幅。另外二月失業人數中 「因工作場所業務緊縮或歇業」而失業者為三十二．九萬人，創調查以來新高，較一月增加三．八萬人。主計處四局副局長黃建中說：「勞動市場衰退幅度加劇，短 短六個月因業務緊縮或關廠歇業而失業的人數，增加十九．八萬人，顯示這一波失業幅度很大、速度也很快。」另一方面，國內隱藏性失業者，二月達二十八萬三千 人，較一月增加九千人。
失業率不斷攀升下，薪水袋也是一天比一天「薄」，自去年十月起，名目經常性薪資連續四個月較上月減少，總計四個月就減少了一五○五元。
出現畢業生求職潮 考驗更嚴峻
雖國內已出現「急單效應」，但黃建中表示，「急單」僅能使原本休無薪假的員工重返崗位，無法使失業率下降，若要見失業率下滑，「急單」必須變成「長單」，且勞動市場的產能利用率提高、薪資出現調整、加班時數增加才有可能使失業率出現明顯好轉。
值得關注的是，目前國內失業人數加上隱藏性失業人數，已來到九十．七萬人，五、六、七、八月往往會湧現「畢業生求職潮」，導致失業率上升，去年光大學畢業生單一屆就高達二十八．八萬人，今年五月起，國內就業市場將會面臨更嚴峻的考驗期。
從9月到現在 逾三成企業裁員 中高齡占多數
就 業市場已低迷許久，一一一一人力銀行昨（廿三）公布同時針對企業端和求職端進行的調查結果，發現從去年九月至今，超過三成企業曾裁員，遭到資遣者或列入裁 員觀察名單者中，中高齡員工、新鮮人占多數；半年內丟掉飯碗的員工裡，竟有逾四成沒領到資遣費，高達九成至今還在找工作。
一一一一人力銀行的最新調查指出，自從去年九月金融風暴至今的半年期間，三○．五一％受訪企業曾經裁員，廿九．三二％已有兩波以上規模較大的動作，一二．○四％甚至表示「一直都在進行」，更有十五．七四％的企業為了將人事成本壓到最低，裁掉超過四分之一的員工數。
至於裁員企業比例最高的產業，仰賴出口維持成長的「製造傳產」、「資訊科技」業分別為第一和第三名，第二高的則是受內需消費緊縮牽連極深的「民生消費業」。
企業的經營環境受到重創，就業需求的成長力道同樣疲弱不振。該調查亦指出，半年內慘遭裁員的受訪者中，高達八九．七％尚未找到新工作，其中四成邊領失業津貼邊找工作，二成三則是靠兼差、打工勉強維生。
企業主們也坦言，普遍來說，被裁掉的員工裡，以薪資成本較高、工作表現最容易被檢視的中高齡族群（廿四．九五％）最多，其次為幾乎無資遣成本的新鮮人（十六．二九％）、派遣工（十二．七一％）與工讀生（十二．二四％）。
前兩月零售業 首度負成長
據經濟部統計，在排除春節因素後，今年前兩個月零售業營業額，仍較去年同期減少四．六五％，創下自統計以來首度負成長，顯示在金融風暴衝擊下，民間消費力衰退的程度相當之嚴重。
民國九十五年因適逢「雙卡風暴」，因此當年前兩個月零售業營業額較去年同期減少一．二％。經濟部官員指出，這顯示消費券替代效果大於乘數效果。
根據經濟部統計處統計，二月零售業營業額較去年同期減少九．五五％，為連續第九個月負成長。經濟部官員指出，由於去年三月零售業營業表現不錯，預期今年三月零售業營業額年增率，極有可能還是呈現負成長。
今年一、二月零售業累計營業額為五四二九億元，較去年同期減少四．六五％，跌幅雖較二月單月降幅九．五五％明顯縮小；但排除春節因素後，仍為民國八十九年以來首度負成長。
根據統計，今年一月十八日消費券發放後，截至二月底止，批發、零售及餐飲業共收到新台幣三六○億元的消費券。批發、零售、餐飲業分別收到三一億元、三一六億元、一三億元的消費券；其中又以綜合零售業收到二三六億元最多，占比約六六％。
雖然今年初政府發放消費券，綜合零售業為最大受惠者，但今年前兩個月綜合商品零售業，累計營業額為一四三五億元，年增率僅小幅增長二．四九％，創下民國八十九年統計以來次低。
長照看護工 本勞優先外勞難捨
因應我國邁向高齡化社會的「長期照顧保險」到底該不該納入外勞，昨在立院衛環委員會成了質詢焦點。與會的經建會與勞委會官員皆認為，長照以本勞優先，但實施初期受限於國人習慣及本國看護工人力不足，一下子很難完全捨棄外勞。
行政院政務委員薛承泰則表示，這項規畫尚未拍板，還有待評估，但若納入外籍看護工，也只限現行在台灣已從事看護的外勞，不會再引進新的。
經建會主委陳添枝指出，未來長照不論本勞、外勞都必須通過專業認證，預計今年七月完成規畫總報告，希望最快十二月將草案送交立院審議。包括林鴻池、陳節如 等多名立委質詢時都指出，世界各國實施長照保險時，為了增加本勞就業機會，多半將外勞排除在外，不然就是加強外勞專業技能與語文能力考核。
勞委會副主委郭芳煜觀察，由於就業市場求過於供，本勞從事看護工的意願已顯著提升，勞委會未來四年內將動支一億七千三百萬元經費，預計培訓三萬二千名服務員，希望能逐步減少外籍看護工引進。
(中國時報)
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二月失業率飆5.75% 62.4萬人沒頭路
受失業波及人口達136萬
國內失業情況持續惡化！今年二月失業率達五．七五％、失業人數六十二萬四千人、受失業波及人口一百三十六萬五千人，都是史上新高；加計「隱藏性失業」二十八萬三千人，廣義失業人數高達九十萬七千人。
比香港南韓新加坡還慘
和亞洲鄰近國家相較，我國失業率仍「遙遙領先」，香港及南韓今年二月失業率分別為五％及三．五％，日本今年一月失業率四．一％，新加坡去年十二月失業率二．六％，均遠低於我國。
主計處指出，今年二月受政府僱用的就業人數達一○三萬六千人，較去年十月增加七萬七千人，加上政府推動短期促進就業措施、擴大內需方案等，也有助於創造民間企業就業機會，否則二月失業率恐逾六．一％。
關廠歇業而失業者也飆
主計處昨天公布勞動市場指標，共有九大數據破底，包括：失業率、季節調整後失業率、失業人數、受失業波及人口、關廠歇業而失業者及中高齡失業人數，都是史上新高；就業人數創歷年同月最大減幅，名目經常性薪資也是史上最大減幅，加班工時則是史上新低。
主計處第四局副局長黃建中表示，二月失業率大幅攀升○．四四個百分點，季調後失業率已連續十一個月上升，主要是受景氣衰退及農曆春節後臨時性工作結束影響。三月失業率增幅可望略和緩，但五至八月畢業生投入職場，失業率將會上升。
加隱藏性失業逾90萬人
根據主計處統計，二月就業人數一○二二萬四千人，較去年同月減少十二萬五千人或一．二一％，創歷年同月最大減幅，顯示勞動市場成長動能趨緩。
二月失業人數則是六十二萬四千人，較上月增加四萬六千人，若加計「想找工作而未找工作」（十八萬四千人）及「工時低於十六小時」（九萬九千人）等「隱藏性失業者」，我國廣義失業人數已達九十萬七千人。
值得注意的是，二月「因工作場所業務緊縮或歇業」而失業者高達三十二萬九千人，再創歷史新高；累計六個月以來，關廠歇業而失業者已增加十九萬八千人。
此外，二月中高齡（四十五至六十四歲）失業人數十三萬八千人，也是史上新高；和去年同月相較，中高齡失業增加五萬一千人，增幅五十七．八％，居各年齡層之冠，由於中高齡勞工多屬非自願性失業，其失業對家庭及社會影響較大。
黃建中認為，勞動市場是否好轉，應觀察季調後失業率是否下降或增幅減緩，但目前季調後失業率並沒有好轉的現象；至於電子業「急單效應」，則會反映在薪資或工時上，對失業率影響不明顯。
學者：失業高峰 將在七、八月
對於今年二月份失業率再創新高，學者表示，「現在還不是最壞的時候」，真正的失業高峰期將出現在七、八月的畢業季，政府應加強擴大內需與愛台十二項建設的執行效率，並做好相關社會安全網，以因應高失業率帶來之衝擊。
勞團與人力業者：失業率恐破6.5％
勞團與人力業者認為，我國失業問題幾近「失控」，部分無薪假勞工已經落入失業族，未來青年失業將因畢業季來臨更形惡化，失業率可能挑戰六．五％關卡。
台大國家發展所教授辛炳隆指出，製造業的「急單效應」可望能在三月份發酵，失業率屆時將能降低；但比較令人擔心的是，「急單效應」究竟能夠持續多久，尤其，七、八月是畢業旺季，恐怕才是今年失業的最高峰期。
「失業率在第二、三季只會更嚴重，很快就會突破六％！」台灣經濟研究院六所所長楊家彥說，新政府上台已經快一年，但包括擴大內需與愛台十二項建設對於國內工作機會的創造，顯然不如預期，而急單並非正常的訂單，加上金融業經營狀況也在惡化中，失業率「現在還不是最壞時候」。
若長期來看，楊家彥說，隨著兩岸經貿關係密切發展，可以預期更多就業機會將流失到中國，未來五％左右的高失業率，恐成為一種常態。
勞陣秘書長孫友聯指出，主計處統計顯示，二月份六十二萬四千名失業勞工中，因「工作場所業務緊縮或歇業」而失業者，就增加了三萬八千人，顯示有很多在過去幾個月還是「部份失業」的無薪假勞工，已經轉變成失業勞工。
Yes123 求職網洪雪珍經理觀察，二月份的徵才情況並未延續到三月，所謂的急單效應似乎沒有在一般企業出現，因此，「看淡三月份的就業市場」。1111人力銀行副總 經理吳睿穎認為，今年應屆畢業生的求職非常嚴峻，失業率在今年畢業季恐進入另一波高峰，將挑戰六．五％關卡。
一月名目經常性薪資 減幅高達4.63%
國內景氣嚴重衰退，就業市場充斥裁員、減薪或無薪休假，除了失業大增之外，薪資及工時也同步減少，今年一月名目經常性薪資較去年同月減少四．六三％，創下史上最大減幅，加班工時四．三小時，也創下歷史新低。
行政院主計處第四局副局長黃建中表示，失業率是反映景氣的落後指標，薪資是同步指標，工時則是領先指標，目前三項指標數據都不好看，顯示國內勞動市場情勢相當嚴峻。
主計處統計，一月名目經常性薪資三萬五千一百三十元，較去年同月減少一千七百零五元；自去年十月以來，名目經常性薪資連續四個月下滑，累計減少一千五百零五元，減幅四．一一％。
主計處指出，過去四個月來，名目經常性薪資較上年同期減少二．六四％；扣除物價漲幅，實質經常性薪資減少四．三三％，創下去年同期最大減幅。
今年一月平均工時則是一百四十五．七小時，連續四個月較去年同月減少；加班工時四．三小時，創歷史新低，較去年十二月也減少○．四小時，已連續六個月呈現負成長。
另外，雖企業通報無薪休假減少，但今年二月低工時就業者（每週工時低於三十五小時）仍高達一百二十萬一千人，較上月增六千人，較去年十月則增六十五萬二千人。
主計處表示，低工時就業者不一定都在休無薪假，有些人本來就是打工族、SOHO族等非全時工作者，但過去四個月以來增加的低工時就業者六十五萬二千人，多數是受到無薪假影響。
(自由時報)
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5.75% 失業率暴升 31年最糟 62.4萬人沒頭路 勞團痛批：政府只有空洞口號
國內失業情況嚴重失控，受景氣持續衰退和春節臨時性工作結束影響，行政院主計處昨公布的2月份失業率飆升至5.75%，失業人數更暴增到62.4萬人，雙雙創下1978年調查以來單月新高。勞團痛批政府救失業只有空洞的口號，對勞工毫無實質幫助。
《蘋果》記者昨追蹤去年底到上月受訪的六名失業者現況，也僅有一名黃先生在失業2個月後透過立即上工計劃找到短期工作，另5人仍失業中，平均失業時間3到5個月。
失業5個月的林先生說，因為學歷不足，又是中高齡失業，現在找工作真的很難！找到政府短期工的黃先生則說：「希望政府能延長立即上工的工作時間，讓我們度過這波不景氣。」
失業黑數恐逾90萬人
主計處昨公布最新調查，2月失業率比1月大幅增加0.44個百分點，達5.75%，遠高於2002年8月因網路泡沫造成的失業率高峰5.35%，創下31年來新高。2月的失業人數為62.4萬人，比1月增加了4.6萬人。
主 計處第四局副局長黃建中說，今年2月因業務緊縮或關廠歇業造成的失業人數為32.9萬人，與去年八月的13.1萬人比較，金融海嘯以來6個月就增加了 19.8萬人，「速度之快、幅度之大歷年罕見。」此外，上月仍有65.2萬人因無薪休假等因素每周工時低於35小時，又比1月增加6000人，各項數據顯 示勞動市場裁員、減薪、縮減工時現象仍相當明顯。
主計處表示，若再加上「怯志工作者（想工作但認為無工作機會而放棄找工作者）」和每周工時低於16小時的低度就業者，失業人口加上隱藏性失業人數已高達90.7萬人。不過主計處認為政府促進就業措施已有成效，若政府未推動這些措施，失業率恐高達6.10%。
黃建中說，因部分產業景氣有觸底現象，3月失業率的增幅可望略微和緩，但依歷史資料來看，5到8月因畢業生投入勞動市場，失業率還會再攀高。
台大國家發展研究所副教授辛炳隆認為，從3月份開始產業陸續接獲急單，有利於短期內失業率減緩，如果急單沒有持續轉為長單，加上6月畢業季開始，今年中很可能失業率會再攀高峰。
「擴大內需至今不做」
面對失業率飆升，勞委會主委王如玄昨表示，4年5000億擴大內需必須趕緊上路，「我從去年就聽到擴大內需，不知道為什麼到現在還不做，我也只能乾著急。」
台灣勞工陣線秘書長孫友聯認為，政府對失業問題誤判才會導致失業率失控。全國聯合總工會理事長任睦杉批評，政府公布的失業率隱藏太多黑數，失業狀況絕對是失業率的2倍以上！「政府喊一堆口號，說創造了多少就業機會，但失業勞工根本看不到就業機會在哪。」
慘 1月平均薪資縮水1705元
日子難過
行政院主計處昨公布1月份受僱員工薪資調查，員工每月固定領取的經常性薪資剩3萬5130元，比去年同期大幅縮水1705元，減薪幅度4.63%，創1980年薪資調查以來最糟紀錄。上班族怨日子快過不下去，學者憂心台灣陷入收入降低、民間消費減少的惡性循環。
主計處第四局副局長黃建中昨表示，這次調查出現經常性薪資罕見連續4個月縮水，光是去年10月到今年1月，受僱員工平均被減薪1505元，主要是受景氣衰退導致業務不振和企業放無薪休假影響。
實質薪資剩33671元
計入物價因素後的實質經常性薪資縮水幅度也創歷史紀錄，去年10月到今年1月的實質經常性薪資只剩33671元，比前年同期減少4.33%、縮水1526元。
上班族黃先生說，業務持續緊縮，原本每月薪資加上獎金可領到4萬多元，這半年除了獎金縮水之外，底薪也被減薪，現在大概只能領到3萬元出頭，「生活越來越難過，只能盡量節儉不玩樂。」
台灣大學經濟系教授林向愷認為，同一份工作有太多人搶，會造成薪資水準越來越低。「若薪資持續減少，民間消費受創會更嚴重，恐造成惡性循環，得等到歐美景氣復甦後，才有可能改善。」
104人力銀行公關經理方光瑋認為，景氣不佳，獎金和底薪勢必縮水，上班族不能期待企業主動加薪，但薪水一定是「多勞多得」，現在靠自己的本事多努力，即使短期內看不到加薪，等景氣回溫時也較易有加薪機會。
寄數百履歷 留美碩士找到工作
35歲的留美碩士涂琦臻去年11月遭電子公司裁員，努力求職3個多月，寄出數百封履歷，上月終於找到企管顧問公司幕僚工作，月薪4萬多元。她昨受訪時謙稱自己很幸運，但相信只要努力就一定有收穫，建議失業者要維持正常作息，努力求職不要放棄，終能重回職場。
面試前多蒐集資料
今年初涂琦臻在就服站找工作時接受媒體採訪，就很堅強樂觀。她當時說：「只要有工作，連洗碗工都願意做！」原本年薪上百萬元的她，失業後仍須負擔重病母親的治療和看護費，加上房貸和生活費，失業時除當英文家教打零工，也拚命丟履歷求職。
涂琦臻說，要爭取某企業的職缺前，她會搜尋很多該企業的資料，在履歷中盡量凸顯自己優勢，一旦獲邀面試，也一定到場侃侃而談，不浪費每一個機會。
涂琦臻自認失業時是她人生最黑暗、最低潮時期，但每天仍維持生活作息正常，也定期去拜拜尋求信心，「那段時間壓力很大、心情很差，不過我相信只要努力就有收穫，能找到最適合自己的地方。」
(蘋果日報)
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