*勞動部公務員之死…賴總統、卓揆道歉 勞長請辭
勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員之死案愈演愈烈，行政院長卓榮泰與賴清德總統昨先後對外致歉。據了解，勞動部長何佩珊已口頭向政院請辭，卓榮泰表示先讓何盡速完成責任追究，「她的責任歸屬，我會跟她詳細討論。」
卓榮泰昨天下午為勞動部發生憾事公開鞠躬道歉，他要求部會首長全面清查機關內部，不容再有霸凌行為，至於若干案件現在已經被媒體揭露，全部要在一周內完成調查、追究責任。
賴：中央各部門全盤檢討
賴總統昨晚透過臉書表示，「我要向日前勞動部發生憾事的同仁家屬、受到影響的公務同仁致上歉意」。賴總統說，要針對中央政府各部門、機關，展開全盤檢討，了解有無職場霸凌等情形。也希望主管們，都能藉由這次事件，痛定思痛、深切檢討是否有不合理的工時與態度，而造成同仁身心靈的創傷。
勞動部昨晚間考績會做出決議，針對北分署長謝宜容記兩大過、免職，發展署長蔡孟良記一大過，但何佩珊決定將其調離主管職；北分署直接督導吳員的副分署長李燕玲申誡兩次、秘書室主任劉麗利小過一次。
勞動部次長陳明仁說明，依考績法規定，記兩大過就是免職、免除職務，不再具公務員身分，勞動部後續也會依監察院要求檢具相關事證，交由監察院公務人員懲戒法庭裁定，若懲戒法庭認定免職，終身不得再任用為公務員。
謝致歉 透過律師12點聲明
謝宜容昨天首度發表公開聲明致歉，但強調吳員發生不幸事件，與自己於機關內領導管理風格、行為作法無關。謝另透過律師發十二點聲明，其中提到：「政府相關部門調查、處理謝女士身為公務員文官行政責任之相關程序，已陸續出現便宜行事、朝令夕改、未審先判等處置亂象，及無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事，均非一真正法治國家社會下面對法律事件之應有正常處置狀態。」
何佩珊昨到立院衛環委員會進行「職場霸凌防治與處理作業」專題報告，立委質詢從早到傍晚一路砲聲隆隆，面對立委責難，她數度落淚致歉。
何落淚 將重新做調查報告
對於勞動部調查報告，提及謝宜容對同仁工作上的要求，「目的良善」用字遣詞讓網友痛批荒謬，何佩珊上午受訪時解釋調查報告都是專業用語，下午面對立委要求說明何謂「目的良善」時，她突然情緒低落、拭淚，語帶哽咽地說謝分署長確實有霸凌行為，「目的良善的用語錯了，我們承認錯誤。」會依委員會決議重做調查報告，也為行政調查啟動太慢致歉。
當立委詢問給自己打幾分，何佩珊再哽咽，「我想我不及格啦，我承認我不及格」。而當立委質詢時為蔡孟良抱屈，更讓何佩珊忍不住情緒潰堤，哭著表示是她懇求蔡孟良留任，接著何哭著說，「可能我也不適任（勞動部長），我會向行政院提出請辭。」
*謝宜容：同仁不幸事件與管理風格無關
被控霸凌遭記兩大過免職的勞發署北分署前分署長謝宜容昨晚發聲明公開道歉，也透過律師發聲明強調近日媒體報導內容及網民討論已形成公審效應，造成政府相關部門調查謝女行政責任程序出現便宜行事、朝令夕改、未審先判等亂象，非真正法治國家正常處置狀態。
謝宜容強調吳員發生不幸事件，與自己於機關內領導管理風格、行為作法無關，昨晚委任律師發聲明，強調擔任分署長期間，領導管理風格、行為作法確有諸多不當，造成同仁受挫受傷並承受重大身心壓力等情事，身為機關首長絕無卸責推託，調查過程亦完全配合。
根據吳員於不幸身故現場留有遺書兩件及勞動部行政調查結果，認定謝宜容管理方式並非同仁身故直接原因，然近日不乏新聞媒體報導及網路民眾透過社群平台貼文留言，有明顯不符調查報告之諸多錯誤，恣意混淆將關係人不幸輕生原因歸咎於職場霸凌行為，完全扭曲、悖離事實真相，嚴重損害家屬對謝女士協助處理善後之信任，並強烈傷害謝女士「社會名譽」，引發網路公審效應，近期甚有不明人士打手機或傳簡訊，以惡意文字騷擾、辱罵謝女士。
北分署人員離職比例並無明顯異常，相關年節禮品採購也都遵循採購流程，發送對象均屬公務來往團體或個人，無不法或不當；不論行事作法出於嚴格督導公務效率、落實確保民眾公務權益、保護同仁避免違失責任等「非惡意動機」，但確有造成下屬同仁感受不適之處乃至發出不滿批評，謝女士均願虛心接受，據以深切檢討改進。
*陳情被吃案？勞長：重啟調查
勞動部北分署吳姓公務員之死，扯出勞動部前政次王安邦今年二月接獲陳情並約談分署長謝宜容，事後不但不了了之，謝宜容還追查吹哨者，基層員工怒斥這是前部長許銘春的不作為才導致憾事，朝野立委昨質疑是否「吃案」？勞動部長何佩珊允諾即刻重啟調查。
立委陳昭姿、王育敏、林淑芬、黃秀芬等人昨在立院環衛委員會質詢，王安邦二月有沒有約談過謝宜容？約談事由為何？何佩珊表示，因查無紀錄，自己也是從媒體才得知此事，就她理解應是私下談話。
林淑芬追問，基層二月陳情，次長跟被申訴者私下談話而未立案調查，口頭告知注意言行，事後還發生勞發署發文給北分署所有單位要求不得洩露公務機密，難道這是勞動部對機關首長被申訴職場霸凌的處理標準程序？現在事情鬧得沸沸揚揚，行政調查已出爐，「還說不知情，可以嗎？」
王育敏表示，若勞動部二月就知謝宜容有霸凌行為卻什麼都沒做，還讓事情不了了之，這就是問題所在，應當徹查，且有吃案嫌疑，難怪北分署同仁情緒憤恨難平，因為從頭到尾聲音都被漠視。
何佩珊允諾，就王安邦二月是否約見謝宜容一案重啟調查。至於二月陳情書信函裡提及謝宜容用電養植栽，導致北分署電費爆量、濫用公帑濫發禮品、宴請友人一餐費用高達四點二萬元、發包標案給特定友人，已由勞動部政風處調查。
*謝宜容疑陳菊人馬 藍：沒有人是「菊」外人 勞長下台
勞動部勞發署北分署前分署長謝宜容被控霸凌部屬，連執政的民進黨立委都呼籲勞動部要給清楚交代；國民黨立委則稱謝宜容疑為監察院長陳菊人馬，王鴻薇更質疑整起事件沒有人是「菊」外人，李彥秀、葉元之等人則點名勞動部長何佩珊下台負責。
國民黨主席朱立倫昨在中常會指出，民進黨的高官把基層勞工、基層公務員當成最容易欺負的一塊，他等著看監察院如何處理；如果再官官相護，證明監察院存在的必要性值得存疑。他批評一群高官荒謬開記者會說分署長「目的良善」且無法證明是霸凌，「民進黨、卓榮泰院長、賴清德總統，你們可以接受嗎？」
監院昨表示，多位監委已表示關切，正進行函詢，請勞動部將相關事證、行政調查報告移交監察院處理。對外界指整起事件相關人等「菊系」色彩濃厚，陳菊未有回應。
立委羅智強說，民進黨執政下的惡行惡狀都與陳菊的菊系有關，誰是他們的大靠山，不言自明；謝宜容是許銘春愛將，曾在部長辦公室服務，破格升到分署長；許銘春是陳菊擔任高雄市長時的副市長，為維護許銘春，關心霸凌案的民進黨人士被陳菊「嚴重關切」。
王鴻薇更指，謝宜容「背後靠山」外傳就是陳菊，勞動部次長、調查小組召集人許傳盛過去即是「菊系愛將」，沒有利益迴避、也不避嫌，整件事情「沒有人是『菊』外人」，難怪謝可以當「土皇帝」，背景到底多硬？她說，已有人爆料指許傳盛與謝宜容是舊識，調查期間許在部務會議公開表示「謝只是個性急」，如此明顯露骨的護航。
民進黨立委黃捷說，勞動部對霸凌輕生案的態度跟處置令人難以接受，何佩珊稱此案「不算情節最重大」顢頇至極，怎樣的悲劇才重大？民進黨立委陳冠廷要求勞動部立即重啟調查，對涉案人員予以最嚴厲懲處。
*冷眼集／勞部錯失3時機 霸凌案血流成河
勞動部勞發署北分署吳姓公務員之死，正因勞動部在三個關鍵時刻不聞不問、不告不理、不乾不脆，導致未及時阻止憾事，也讓同仁對上級機關信心盡失，陳情吃案、懲處虛與委蛇更讓勞動部淪為全民譏諷的「霸凌特區、勞工地獄」。
整件事的起源，根本不是勞動部長何佩珊口中的官僚科層體制「平庸之惡」，北分署霸凌案本質並非盲從、聽命行事，而是官場文化的「昏庸之惡」，勞動部關鍵時刻應作為而不為才搞到血流成河地步。
基層爆料，北分署同仁曾在今年二月向時任政次王安邦陳情，陳情書六大指控洋洋灑灑卻毫無下文，倘真如此且當時立案展開調查，是否就能提早發現、導正北分署職場霸凌狀況，也就不會發生十一月初的吳員悲劇？這是勞動部錯失的第一個關鍵時刻，讓勞動部失去盡忠職守、親力親為的吳員，更失去北分署全體同仁的信任。
本月初憾事發生時，勞動部在輿論逼迫下遲至四天後才有動作，何佩珊雖說第一天就有在思考是否展開調查，但調查啟動確實太慢。假設何佩珊第一時間當機立斷，展現追查事因的鐵腕態度，根本輪不到同黨議員「監督」，也不用北分署同仁集體自救而四處向民代陳情、向媒體爆料；這是勞動部錯失的第二個關鍵時刻。
第三個關鍵時刻是前天調查報告公布記者會。姑且不論調查結論是否荒腔走板或用語不專業、用語錯誤，當霸凌已成事實，做出懲處就是義務，面對全民期待的究責、重罰，調查報告不但無法給交代，何佩珊更在記者會上強調必須依程序送考績會議處，僅做出調非主管職處分，無怪乎外界質疑謝宜容「後台硬」的聲量愈來愈大。
二○一三年洪仲丘事件，遭疑滅證的國防部引發全民公憤，諷刺國防部為「國防布」，白衫軍運動由此而起。十年後的北分署公務員之死也出現吃案疑雲、官官相護之說，這份即視感形同向社會大眾展示，即便是政黨輪替，官場上的重重黑幕從未真正卸下，對比何佩珊數度落淚，又有誰疼惜基層勞工。
*勞動部北分署再傳霸凌 疾管署、海科館也被爆料
勞動部勞發署北分署再傳員工遭霸凌陳情，據悉，新北勞工局在北分署吳姓公務員死亡後接獲陳情，全案是否與前分署長謝宜容有關？新北市勞檢處三緘其口，只願意證實收到陳情，近日將前往稽查是否違反職安法。
勞工局長陳瑞嘉說，勞檢處不會針對「案件內容」調查，主要是針對事業單位有無訂定相關職場霸凌不法侵害指引、申訴管道、教育訓練並留存相關紀錄，實質霸凌內容還是要由勞動部調查。
針對勞動部調查認為壓垮吳姓公務員最後一根稻草是人工智能專案被退件，北分署員工昨再爆料稱，該專案由前分署長謝宜容拍板定案，為了迎合行政院「ＡＩ行動創新內閣」政策耗費數百萬卻無實質效益，有浪費公帑之虞，但謝好大喜功、剛愎自用，無人敢提諍言。
另外，網友十五日爆料衛福部疾管署整備組長猶如「土皇帝」，會大聲咆哮、摔公文、人身攻擊、辱罵同仁「你是豬嗎」，組員調離率高；衛福部疾管署昨表示，會在一周內完成調查，出現明確事證前不會將被指涉者調離現職。
國立海洋科技博物館館長陳素芬上月也被控職場霸凌，影片顯示她在視訊開會時高分貝飆罵部屬；陳素芬出面受訪表示求好心切而口吻嚴厲，致歉強調會調整。教育部正調查影片內容，海科館員工表示「上次被爆料後，館長開會時變溫和了」。
*觀察站／2024版洪仲丘案 民怨之火燒向賴菊
勞動部勞發署職場霸凌案，在勞動部調查報告出爐後並未平息，反因調查結論和社會認知有明顯落差，點燃一把輿論大火。眼看政治危機襲來，勞動部長何佩珊表態請辭、行政院長卓榮泰親上火線，連賴總統都公開道歉，全面築起防火牆。
主管勞動權益的勞動部爆發罷凌事件已經匪夷所思，事後處理又惹出沸騰民怨，已有人形容此案為「二○二四年版的洪仲丘案」，該案是否再延燒，中央及監院能否妥善處理將是關鍵。
民進黨對於政治危機處理向來明快，這回卻在勞動部調查報告栽了跟頭，提及「關係人對工作上的要求目的良善」讓全民譁然。除了調查用語欠妥，引爆新一波民意反彈，涉案及處理官員背景「後台夠力」更被傳得繪聲繪影，加深輿情不滿。
攤開勞動部權力結構，當事人謝宜容是前部長許銘春愛將，與負責調查此案的勞動部次長許傳盛同屬民進黨菊系，藍營立委指「沒有人是『菊』外人」，政治責任之火要燒向監察院長陳菊。
何佩珊昨在立法院備詢，朝野立委火力全開，連自家人也難相挺，讓她幾度招架不住而落淚；何佩珊作為一部之長，固然有其政治責任，但「菊系」勢力盤據勞動部恐怕更加惹眼。
陳菊昨出席活動，對子弟兵被疑包庇、縱容職場霸凌等嚴重侵害人權行為隻字未提，自損國家人權委員會為人權發聲形象。
民進黨中常委邱志偉昨天中常會上請黨主席賴清德總統對霸凌事件表態，賴未做出任何回應及裁示，直到晚間才透過臉書道歉，卻已稍嫌落拍，民意是否接受？要看中央後續如何對「反霸凌」拿出魄力善後，否則難保不會像洪仲丘案引發民怨之火燎原。
(聯合報)
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*北分署員工遭霸凌輕生 謝宜容兩大過免職 扛政治責任 勞動部長何佩珊請辭
勞動部北分署員工遭霸凌而輕生，勞動部昨晚考績會決議，職場霸凌情節重大的北分署署長謝宜容，記兩大過免職；勞動力發展署署長蔡孟良記一大過，部長何佩珊並決定將其調離主管職；北分署直接督導離世員工的副分署長李燕玲申誡兩次、秘書室主任劉麗利小過一次。
勞發署長蔡孟良記一大過
早在今年二月就有北分署員工投訴謝宜容，今年五二○上任的勞動部長何佩珊昨歷經七個半小時的朝野立委連番砲轟後，決定一肩扛起政治責任，傍晚向行政院長卓榮泰口頭表達辭意。卓揆則表示，待此案完成責任追究後，再討論何的去留。
何佩珊昨在立院答詢時，表達將謝宜容「停職」，最後考績會決議卻是「免職」；勞動部次長陳明仁解釋，依考績法規定，記兩大過也就當然免職，但在免職處分確定前，則是屬於停職狀態。據了解，當事人可向公務人員保障及培訓委員會提出申訴，在申訴期間屬於停職狀態。
神隱的謝宜容發道歉聲明
在輕生事件發生後，持續神隱未出面道歉的謝宜容，直到昨晚才發布書面道歉聲明，表示經過檢討，對於個人處理公務過程咆哮、情緒控管不佳、LINE傳訊不當指揮監督、過度要求行為，造成同仁們受挫受傷，並承受重大身心壓力，完全虛心接受，坦然承擔責任，並誠摯、鄭重向同仁們公開道歉。
但謝宜容同時也委託律師發出律師函，對於近日部分媒體報導內容及網路貼文，認為有部分涉及不實報導、攻訐內容，已傷害其「社會名譽」，呼籲可修正或收斂。
*北分署案／勞部官員涉霸凌 總統、閣揆道歉
賴︰政府有決心帶頭改善職場文化 卓︰全案移送檢調
勞動部前天公布勞發署員工輕生案行政調查報告，不料未平息爭議，反更引爆眾怒；行政院長卓榮泰昨對此事件鞠躬道歉，強調全案將移送檢調調查，追究責任。總統賴清德隨後也在臉書發文向發生憾事的員工家屬及受影響的公務員致歉，強調政府有責任帶頭改善職場文化、杜絕各種形式的職場霸凌。
卓榮泰表示，他帶著沉重且遺憾的心情，對不幸過世勞動部同仁的家屬，表達最高的歉意與遺憾。勞動部長何佩珊已檢討公布的調查報告，針對在該案中顯然有重大錯誤的勞發署北分署署長謝宜容，記兩大過及停職，並移送懲戒。勞動部昨晚說明，經下午召開考績會後，謝宜容記兩大過免職，勞動力發展署長蔡孟良記一大過。
接獲霸凌情資 限一週內完成調查
卓榮泰指出，一定會給家屬及社會大眾明確交代，全案將移送檢調調查。此外，他已明確要求中央政府各部門、各機關以此案為戒，徹底清查機關內是否有霸凌行為；任何單位若有職場上的霸凌，應於接獲情資後，一週內完成調查，依法處理。
他表示，對於政府各機關內的職場霸凌防治作業辦法，也即刻展開全盤檢討，加強員工保護、縮短調查時程、且落實執行，並回報行政院改善情況。未來各級機關，尤其是各主管級同仁，應適時關懷所屬同仁的身心狀況，對於工作的分配、溝通都要秉持理性與下屬溝通，絕不能有辱罵、霸凌等情形發生。
卓榮泰也要求勞動部務必要落實所屬人員的心理輔導相關機制，以協助基層同仁來調適在這段時間所承受的心理壓力。中央政府各部門、各機關一定要引以為戒，未來政府要能營造合理的工作環境，絕不能再有相關的事件發生。
賴清德則在臉書發文指出，「我要向日前勞動部發生憾事的同仁家屬、受到影響的公務同仁致上歉意。」他表示，政府有責任也有決心帶頭改善職場文化，行政院長卓榮泰已經指示要營造合理的工作環境，並將全案送檢調單位，全面調查事實真相，給家屬和社會大眾明確的交代。賴清德強調，我們要努力改變許多過去被認為理所當然的職場文化，更要杜絕職場上各種形式的霸凌，來促進更為健康、進步的公務與勞動環境。
*監院介入調查北分署案 要勞部移交相關事證
勞動部日前公布北分署員工輕生案調查結果，分署長謝宜容經查確有濫權行為，考績會決議免職處分。監察院秘書長李俊俋昨表示，案發後已有六位監委關切此案，目前依法定程序函詢，要求勞動部移交本案相關事證，未來監察院及人權委員會，都會認真介入調查。
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署職員，疑因不堪長期遭受職場霸凌於辦公室輕生，監察院昨對此案表達遺憾痛心，並表示案發後即有多位監委表示進行登記，目前正依「監察法」程序二度函詢勞動部，請勞動部移交相關事證及行政調查報告；國家人權委員會也將於研析後，將職場霸凌納入兩公約第四次國家報告獨立評估意見。
新北勞檢處接獲相關檢舉 立案調查
新北市勞檢處處長林澤州則表示，另接獲北分署其他適用勞基法的臨時人員或約聘僱員檢舉，已立案將展開調查；此外，對傳出二月勞動部即曾收到陳情檢舉信，卻因故未處理，也將派員了解。
*被指助施壓霸凌案 何博文秀截圖自清
勞動部日前公布北分署員工輕生案調查結果，國民黨立委陳菁徽昨指勞動部長何佩珊曾致電民進黨副秘書長何博文，要求約束爆料此案的民進黨新北市議員李宇翔；何博文則出示與李的對話截圖澄清，強調一切坦蕩蕩，自己還勉勵李「人命關天、做你該做的」。
何博文透過臉書表示，他和何佩珊十一日確實有通話，何因不認識李宇翔，盼他協助轉達勞動部將正式啟動行政調查作業、邀請外部人員參加，強調不會有訊息遭隱匿等訊息；他當天隨即致電李宇翔，如實轉達前述內容，過程中沒有任何施壓、包庇，一切坦坦蕩蕩，通話結束後，他還傳訊息勉勵李宇翔「人命關天、做你該做的」，望外界勿以訛傳訛，根據對話截圖，李也回應「收到！感謝博文哥」，同時傳送相關陳情資料。
李宇翔︰未遭施壓或被要求包庇
李宇翔昨則回應，他絕未遭到施壓或被要求包庇，也不曾退縮，「該講的話我一定都講」，呼籲國民黨不要政治操作、見縫插針，瞎扯為派系鬥爭。
民進黨內對此案也湧現批評聲浪，立委張雅琳質疑，該名輕生公務員假日還跑去辦公室，若非為了加班，那是為了什麼？問題的根本是勞動部帶頭違法，「假打卡、真加班」。
而對勞動部報告提及，疑涉霸凌的勞發署北分署長謝宜容「目的良善」。民進黨立委王世堅受訪直言，背景再怎麼硬都是公僕，否則不要來擔任公僕，「她以為來當官是來當皇帝嗎？天啊！天底下哪有這種事？」大家現在罵她立意更良善，希望別一錯再錯，請她聽一聽人民的聲音。
民進黨立委沈伯洋指出，勞動部備詢職場霸凌的議題，所謂的調查報告根本不及格。除了霸凌本身之外，最需要處理的是，為何在有跡象的時候沒有處理？以及離職率那麼高的原因為何。
(自由時報)
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