*阻公務機關霸凌 卓揆下三道軍令
公務機關頻頻傳出霸凌案，行政院長卓榮泰昨天主持院會下三道軍令，首長要以身作則，同時要求調查檢討、杜絕再犯，並強化機制保護部會人員。他強調，政府會記取教訓，建立制度因應，用更快時間做出更嚴厲處置。
勞動部勞動力發展署北分署公務員之死案持續延燒，卓榮泰與賴清德總統先後對外致歉。至於因處置作為飽受各界批評的勞動部長何佩珊昨天缺席行政院會，行政院發言人李慧芝證實，何佩珊已於廿日向卓榮泰口頭請辭，但兩人沒有見面，卓已要求先將責任追究完成，再討論去留。
何佩珊昨天上午雖向行政院會告假，不過，下午仍然如常在勞動部辦公。
公務機關頻傳霸凌案
這幾天，包括海科館、衛福部、台北市政府社會局與國營事業等，都陸續傳出霸凌案。卓榮泰昨在行政院會表示，已要求各部會盤查機關職場霸凌防制辦法，建立有效安全的防範機制，讓受到類似待遇的人能勇敢申訴，近日霸凌事件的後續調查也須一周內完成，確認屬實就依法處理，反之則確認內部機制是否完善。
卓榮泰表示，台灣社會對霸凌事件相當關心，部會首長從中央到地方政府都要嚴肅看待，儘管霸凌事件一直都存在，但發生在公務部門，尤其勞動部，「我們覺得責任非常重大」。
卓榮泰說，機關首長忙於公務，但不能疏於了解屬下的身心狀況，也要關注工作分配與勞務關係，首長作為國人表率，要從自身做起，理性溝通、互相學習尊重。
卓：各機關自我檢討
卓揆接續提出三項請求，第一，請首長以身作則，希望如何被對待就要如何對待別人；第二，對霸凌事件必須調查、檢討，杜絕再犯；第三，要強化機制保護機關人員，「這三項請求也是命令，要求各機關內部要做自我檢討，務必要做到」。
卓揆提醒，政府在這次事件中要學習更多、做得更好，讓人民感受到，政府不是只針對個案處理，而是要建立整套制度，一旦發生類似狀況，政府會記取教訓，以更快時間做出更嚴厲的處置，不容許再發生。
新北地檢他字案偵辦
至於勞動部公務員輕生，外界將矛頭指向前北分署長謝宜容職場霸凌。新北地檢署昨剪報分案，以涉嫌瀆職「他」字案展開偵辦，全案目前唯一被告就是謝宜容。
目前勞動部公務員輕生有兩案在新北檢手上，分別是警方報請相驗的「相」案，以及昨天分案的瀆職「他」案。「相」案將釐清是否有他殺或外力所致；「他」案的案由暫列為瀆職等，代表檢方尚未認定謝女涉嫌何罪，將不預設立場進行全面性了解，釐清任何可能的刑事犯罪。
*許銘春首出面 否認拔擢謝宜容
勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署公務員之死延燒至前部長許銘春，外傳前分署長謝宜容的靠山是監察院長陳菊，受許拔擢，許銘春昨天首度出面否認拔擢謝，強調當時人事任用是尊重署長的整體人事考量，至於外傳謝與陳菊關係好，許連說兩句「沒有」。
許銘春昨天到高雄港口慈濟宮參香後首度針對霸凌風波接受媒體訪問，許銘春說，勞動部的報告指稱謝宜容是「目的良善」，社會大眾都無法接受，「當然我也沒辦法接受」。
許銘春說，後來北分署長升主秘，勞發署長蔡孟良把五個分署的人選整體考量後說要調動，當時有提到謝宜容，「對於人事問題，我會尊重署長考量」，五個分署都是署長最清楚，「媒體報導說是我拔擢她（指謝宜容），交代要升任，沒有這回事」，當時人事任用，是尊重署長的整體人事考量。
許銘春說，今年二月廿日前政務次長王安邦約談謝宜容，「這件事情我真的不曉得」，看到媒體報導才知道；照理說約談後要向上呈報，但也沒有，「若照我處理事情的態度，有牽涉到職場霸凌，我一定是零容忍」，如果陳情有往上報，一定會送政風單位查清楚，如果霸凌一定要懲處，否則就還當事人清白。
許銘春強調，因當時沒呈報，錯失處理機會，身為當時的勞動部長，她都要承受，對當時不知謝的狀況及時處理，她表達歉意與遺憾。
綠營人士指出，許銘春如今雙手一攤，辯稱謝宜容升官是尊重蔡孟良，還稱若知王安邦有約談謝宜容，一定會處理等說法，實在離譜。許銘春為了高雄市長選舉，急著要與霸凌案切割，甚至把兩件不相干的事情混為一談，連和菊系關係友好的民進黨大老昨聽聞都搖頭，稱實在不厚道。
綠營人士說，勞動部內皆知，謝宜容靠山就是許銘春和蔡孟良「事到如今還推來推去真的很難看」。
綠營人士也替王安邦喊冤，指出王安邦勇於任事，甚至因理念不合掛冠而去，沒想到如今卻被天外飛來一筆汙蔑抹黑。
*LINE不讀不回…謝宜容聯繫不上 未出席考績會
勞動部勞動力發展署北分署霸凌案鬧得沸沸揚揚，勞動部長何佩珊前天在立委逼問下，允諾前北分署長謝宜容今銷假上班帶她出面公開道歉，但前晚勞動部考績會已對謝宜容做出兩大過免職懲處，外界都在關心謝今天是否會現身致歉？據悉，勞動部從前天下午就聯繫不上謝宜容，所以「不會有公開道歉」。
勞動部鬧出職場霸凌案，全民憤慨，不但對勞動部調查報告不埋單，也不滿謝宜容至今未現身，只透過書面致歉。不過，勞動部前晚火速對謝宜容開鍘免職，卻也引發程序不正義質疑，甚至有消息傳出，考績會召開十五分鐘前才通知謝宜容出席。對此，勞動部則駁斥「不可能」。
勞動部前天敲定考績會召開時間為下午四時，當天下午通知謝宜容出席考績會時，就已聯繫不上。勞動部當時除通知出席考績會陳述意見，也一併詢問今天出面致歉意願，但謝至今LINE訊息不讀不回，勞動部昨也未再試圖聯繫謝，因此今天不會有出面道歉一事。
*林淑芬：勞動部次長許傳盛立場偏頗不適任
勞動力發展署北分署公務員之死案延燒，涉霸凌的前北分署長謝宜容遭免職。民進黨立委林淑芬昨天表示，行政調查召集人、勞動部次長許傳盛與謝宜容私交好，立場偏頗，已不適任次長。國民黨立委要求召開聽證會，民眾黨立委則點名勞動部前部長許銘春應說清楚講明白。
林淑芬表示，行政調查報告立場偏頗，許傳盛已經不適任次長。至於勞動部長何佩珊是否該負責任，林淑芬說，如果放任次長做出包庇行政報告，身為部長還渾然不知問題在哪裡，就是能力有問題，何佩珊去留由上面的人決定。
國民黨團書記長林思銘表示，國民黨團要求政府盡速完成調查報告，不讓悲劇重演。國民黨立委洪孟楷喊話謝宜容公開道歉，他也要求召開聽證調查會，若行政部門仍用擺爛態度，就讓立法委員來調查，不分朝野一起支持要有聽證權，讓事實真相明確，避免憾事再發生。
政治評論員李正皓指出，民眾黨立委黃國昌辦公室接獲陳情後，曾要謝宜容前往開會，事後還發函要求修改會議紀錄。黃國昌昨表示，第一時間有請謝宜容到辦公室說明，但謝宜容在他辦公室同仁面前「哭了半天，然後就走了」。他發現從頭到尾都在欺騙，所以一路追查，但謝就開始神隱。
此外，根據「壹電視」報導，吳姓公務員母親昨受訪表示，霸凌行為太過分、惡毒，已經叫他不要做了，家裡又不是沒飯吃，給人家這樣虐待，希望「還我們一個清白，不要讓我們被冤枉就好」。
*新聞幕後／勞動部提油救火 賴總統、卓揆出面難止血
勞動力發展署公務員之死案延燒，早在上周，民進黨內就曾向賴清德總統示警，賴立即指示行政院務必審慎處理；由於當時勞動部仍在行政調查，政院尊重，然而調查報告出爐後引爆眾怒，府院感慨勞動部提油救火之餘，也由行政院長卓榮泰及賴總統公開道歉，並定調全盤檢討、霸凌零容忍，盼為爭議止血也稍稍平息民怨。
勞動力發展署吳姓公務員四日被發現輕生後，網路社群陸續有人爆料指公務員長期遭受職場霸凌，民進黨新北市議員李宇翔也開第一槍，指出他接獲大量陳情，直指霸凌公務員的長官，就是時任北分署長謝宜容。
知情人士指出，上周三的民進黨中常會上，包括身兼中常委的立委洪申翰等與會人士，當面向黨主席賴清德表示，必須重視這起公務員死亡案件，賴清德當場指示行政院代表，務必審慎處理。
只是當時勞動部的行政調查正在進行，政院方面雖然曾要求勞動部謹慎因應，卻也只能尊重調查過程，靜候勞動部調查結果出爐。
然而，十九日勞動部公布調查報告，一句謝宜容「目的良善」，不但迅速引發民怨之火，據了解，府院高層第一時間獲悉這樣的調查結果，也高度不滿，要求勞動部長何佩珊務必向立委與國人解釋清楚。
不過，何佩珊後續的說法，朝野都不埋單；據指出，何佩珊也深知政務官必須負起政治責任，她不會迴避，也向卓榮泰口頭表達辭意，但卓揆認為，當務之急是將此案件調查清楚，再追究責任。
與此同時，眼見勞動部提油救火，府院高層認為必須公開表達歉意，於是前天先由卓揆親上火線公開道歉，隨後賴總統也透過臉書致歉，除了道歉，執政高層認為，眼前更重要的是要全面檢討公部門霸凌情形，同時要關懷受害者家屬。
勞動部危機處理不當，讓公務員之死釀成巨大政治風暴；雖然賴總統與卓揆親上火線道歉滅火，但據了解，就連綠營內部都認為「效果有限」，接下來最重要是如賴總統所言，必須「全面檢討」，各部會必須主動揭露是否有霸凌情事，才可能重拾民眾的信任。
*北市社局、衛福部 霸凌連環爆
勞動部勞發署北分署霸凌風暴未歇，新北市勞工局又接獲陳情，臨時人員也遭霸凌，昨前往勞檢。勞工局初步發現五項缺失，包括未辦理職場危害評估、危害預防訓練，更沒依自訂程序規定啟動霸凌調查，甚至初步發現委外資訊廠商疑有加班費不足情形等缺失，最高恐開罰一百萬元罰鍰。勞動部表示，會虛心檢討，並盡速於限期內改善。
此外，北市社會局身障科昨爆出霸凌案，一名女性主管被女同事指控大聲咆哮、怒罵，有人在辦公室哭泣，甚至害怕上班，新人到職未滿三個月即離職，更有人自嘲上班如同「地獄」，單位卻不處理。市府著手調查、安排諮詢。其他員工表示，過去未聽說霸凌一事，也無其他人出面附和指控，「主管說話確實會比較大聲，是不是霸凌可能就見仁見智」。
衛福部的霸凌事件更是連環爆，繼疾管署某組長遭指霸凌部屬後，立委陳昭姿說，至少還有三名司長涉及霸凌，包括轉任健保署的心理健康司前司長、主秘暨社保司長劉玉娟，而據了解，另名司長為屬社政體系。劉玉娟昨回應，她沒有涉及霸凌，「我確定不是我」。
衛福部長邱泰源說，由次長呂建德成立部級調查小組釐清案情，對於已被檢舉或疑似職場霸凌案，將在一周內完成調查。疾管署長莊人祥說，該署某組長涉及霸凌案預計下周四完成調查報告，當天也會召開考績會討論。
至於國營事業也有數起員工輕生事件，爆料者指出，台電大樓去年四月有核能部門員工輕生，消息被封鎖；台電證實確有此事，但強調主要是員工個人心理狀況導致。今年五月，台電北市區營業處也有員工發生事故，北市區處經了解後表示，應為員工心理狀況與職場霸凌無關。
國立海洋科技博物館館長陳素芬上月爆出疑似管理不當，採購程序等爭議，以及職場霸凌，遭指控長期用高分貝咆哮的方式交辦工作事項，當時陳素芬對外回應表示，是求好心切，將會自我檢討。教育部表示，上月已派員調查，現也成立調查小組，新增事證移交採購稽核小組持續調查中，結果預計下周發布。
*冷眼集／別讓遭霸凌公務員再沉默
勞動部職場霸凌案延燒，勞動部長何佩珊道歉請辭，行政院長卓榮泰鞠躬道歉，賴清德總統也發文道歉。只是當賴清德總統要全盤檢討中央部門、卓榮泰也強調全面清查機關內部之際，公務員受到官僚體系沉痾壓迫，遭職場霸凌不敢聲張的問題，過去長期被忽略，現在陸續浮上檯面，各界應加以正視，莫讓事件過後，遭受霸凌的人又成為沉默的一群。
公務員受到霸凌不敢伸張，是先天失調，後天不足，值得政府加以重視。先天失調部分，公務員與政府在法律上處於特別權力關係，雙方原本就不平等，諸多權利也都受限制，久而久之，形成了公務員自我約制的官僚氣息，受到委屈只能往肚裡吞，避免公職生涯上被記上一筆，影響日後考績、調動或升遷。
後天不足部分，現在公務員早非從前「安逸鐵飯碗」，面對民代監督、應付社會輿論的壓力愈來愈大，政府派駐大量政治任命人員在各部會「監軍」，更助長了基層公務員被壓迫情況。
以近期事件為例，涉霸凌案的勞發署署長蔡孟良、前北分署長謝宜容，都和勞動部前部長許銘春交好，有濃厚的政治背景。每當勞動部成為國會箭靶時，部長從上而下的壓力湧向基層，這些「監軍」長官們，是站在公務員這邊頂住上級壓力，還是一同壓迫基層，答案已相當明顯。這絕非個案，而是政府體系長久以來的縮影。
公務員伸張權利往往處於弱勢，消防員疾呼籌組工會多年，也是在燒出幾條消防弟兄人命後，才獲得政府重視，往開放成立特種協會方向修法；如今公部門再發生霸凌憾事，是否開放籌組工會等議題再受討論，賴政府應視為契機，建立完善申訴管道，也別再以政治力壓迫文官，才能避免憾事再發生。
(聯合報)
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*「當初此案未上報 錯失處理機會」 時任勞動部長許銘春致歉
勞動部勞發署北分署日前傳公務員疑遭霸凌而輕生，分署長謝宜容被質疑長期霸凌，時任勞動部長許銘春昨表達歉意和遺憾，但表示「當時此案未向上呈報」，錯失處理機會，並強調自己對職場霸凌是「零容忍」，至於外傳是她拔擢謝宜容，許銘春說「沒這回事」。
外傳拔擢謝宜容 許︰沒這回事
許銘春表示，謝宜容就是一般的公務人員，她當部長時，需要文官來協助處理公文，謝宜容借調過來大概兩年，表現都正常；後來北分署長升主秘，勞發署長蔡孟良將五個分署的人選，進行整體考量後來說要調動，當時有提到謝宜容；「對於人事問題，我向來尊重署長考量」，五個分署都是署長最清楚，「現在媒體報導說是我拔擢她，交代要升任，沒有這回事」，當時人事任用，是尊重署長的整體人事考量。
有關勞動部於十九日公布行政調查報告，內容稱謝宜容沒有實際職場霸凌、目的良善等；許銘春表示，自己也無法接受「目的良善」一詞。
許銘春說，今年二月二十日前政務次長王安邦曾約詢謝宜容，「我是看了媒體報導才知道，之前並不曉得此事」，因沒有往上呈報，錯失了處理時機，如有上報她一定送政風室調查，若有職場霸凌必懲處，若沒有就該還當事人清白，對於職場霸凌她「零容忍」。
至於該事件是否影響高雄市長選情？許銘春表示，參選高雄市長就是要面對各種挑戰，會平常心以對，真相究竟是什麼，釐清楚才重要，如何提供友善、零霸凌的職場環境，預防職場霸凌也很重要。
*檢分案調查 謝宜容列他字案被告
勞動部勞動力發展署北分署卅九歲吳姓公務員日前疑遭霸凌輕生，行政院長卓榮泰為此致歉表示全案將移送檢調，詳細調查追究責任；新北地檢署昨已剪報分「他」字案，將北分署長謝宜容（見圖，資料照）列為被告調查，預計將傳喚謝女及相關公務員，全案將朝瀆職等罪嫌偵辦。
勞動部前天公布勞發署員工輕生案行政調查報告，不料未平息爭議，反更引爆眾怒，卓榮泰為此鞠躬道歉，總統賴清德也在臉書發文向發生憾事的員工家屬及受影響的公務員致歉。
議員告發謝「過失致死」
法務部長鄭銘謙昨至立院備詢前受訪時表示，針對勞動部員工遭霸凌輕生案，新北檢已完成相驗，同時分「他」字案處理當中，相信檢方會妥適、縝密地調查並還原真相；法界人士指出，法律上並無霸凌致死這條罪名，以本案來看，應無毆打等行為，研判檢方將朝有無公然侮辱、恐嚇、強制等各行為調查。
此外，北市議員鍾小平昨也到北檢告發謝宜容涉過失致死，另告發勞動部長何佩珊、次長許傳盛、黃玲娜、參事吳雅惠等四人涉瀆職罪，未來此部分經協調後可能移由新北檢偵辦。
至於傳出死者留下兩封遺書，檢察官第一時間傳給北分署讓謝宜容看到；新北檢表示，檢方於本月五日相驗結束後，遺體及兩封遺書均發還給吳男家屬，並未將遺書提供給北分署或其他第三人。
*卓揆：公部門職場霸凌 不容再發生
勞動部勞發署爆發職場罷凌輕生案，總統賴清德與行政院長卓榮泰前天向社會大眾致歉，卓揆昨提出三點指示，絕不容許類似事件再發生。勞動部長何佩珊已口頭表達辭意，她昨請假未出席行政院會，行政院發言人李慧芝表示，卓揆已表達要何佩珊先將此案責任追究完成，去留後續再討論。
全面盤查各機關防治霸凌辦法
卓榮泰昨主持院會時提出三項請求，第一、自我要求、以身作則；第二、要調查及檢討職場霸凌事件，杜絕再犯；第三、要強化相關機制，保護同仁。他強調，各機關務必要做到，絕不容許類似事件再發生。
卓榮泰表示，霸凌事件在社會上屢見不鮮，但發生在公務部門體系，尤其在勞動部，政府責無旁貸。他已要求所有部會首長，包含中央到地方的各級政府，都要非常嚴肅看待此事，同時已責成各部會及各機關立刻全面盤查機關職場霸凌防治作業辦法，確實建立有效、安全的防範機制，讓受到類似處境的同仁可以在安全機制下，勇敢大聲說出來，而相關事件的後續調查也必須在更短時間內完成。
被檢舉霸凌案 一週內完成調查
卓榮泰指出，針對近期有若干部會被檢舉或媒體報導相關霸凌事件，他也重申要在一週內完成調查，依法處理，並重新檢視機關內部機制是否健全，足以提供同仁適切的保護。對於輿論反映及社會關注的議題，更是不能輕忽，要勇於面對、即時掌握了解，並有效予以解決。
何佩珊昨未出席行政院會，李慧芝表示，卓揆與何佩珊這兩天沒有見面，但前天她有口頭請辭；被問到何佩珊是否致電向卓揆表達辭意？李慧芝說，「兩人之間有沒有直接的通話，其實我真的不知道，只知道部長的確有向院長口頭請辭」。卓揆要何佩珊先將此案責任追究完成，去留後續再討論。
*新聞幕後》2關鍵人物神隱 謝宜容不讀不回
已向行政院長卓榮泰口頭請辭的勞動部長何佩珊，昨雖請假未出席行政院院會，據透露，她仍到勞動部開會，討論北分署署長謝宜容遭免職處分後的相關公務員權利及法律程序。但謝宜容自週三下午約二時後，就已切斷與勞動部的任何聯繫，相關訊息「不讀不回」，未來恐只能「法院見」；另一關鍵人物前次長王安邦也持續神隱，未對外說明今年二月他約談謝，到底談了什麼？做了哪些處理？
十一月四日北分署發生員工輕生事件後，各方爆料蜂擁而至，何佩珊隨即宣布展開行政調查，十九日行政調查結果雖明確指出「當事人涉及職場霸凌，且情節重大，建議依公務人員考績法相關規定，予以議處」，但她一句用錯的「目的良善」，隨即引爆網民怒火，就算改口致歉說「目的良善用語錯了，我們承認錯誤」，但已讓五二○才上任的她，捲入霸凌案暴風圈。
週三她赴立院專題報告「職場霸凌防治與處理作業」，因謝為十一職等簡任文官，任何懲處都需經過該有的行政程序，何佩珊起初還堅守須符合行政程序的立場，但似乎無法承受立委長達七個多小時砲轟、甚至來自更高層壓力，稍晚的考績會還沒開，何也只能直接宣布謝「二大過停職」，且強調「就算考績會開了結果也不會改變」。
最終何佩珊只能一肩扛起「政治責任」，但最該現身說明的兩個關鍵人物卻持續神隱。謝宜容對勞動部要求出面說明的訊息「不讀不回」，除了發道歉信、還多了律師函；相關人士解讀，謝既已委任律師，擺明就是要走法律訴訟程序。
另一關鍵人物前勞動部次長王安邦，今年二月接獲檢舉而約談謝宜容，是因北分署經費使用案？還是霸凌案？為何查無不法情事後沒有向上呈報？當被立委質疑「吃案」後，曾被視為前桃園市長鄭文燦愛將的王安邦，更應現身捍衛其清白，而不是任由外界影射成「綠營內鬥」，將執政黨與政府團隊全數拖下水。
*勞動部北分署公務員輕生案 民進黨團︰一定要嚴查 絕不護短
勞動部勞發署公務員疑遭北分署署長謝宜容霸凌而輕生，立法院朝野黨團皆表示應嚴查此案。民進黨團表示，針對個案一定要嚴查、絕不會護短，並全面檢討公務員相關法制，不容許一粒老鼠屎壞了一鍋粥；國民黨團要求「聽證調查」，行政部門不查、立法院來查，真相必須釐清，不能讓公部門的霸凌事件變成下一個Me too慘案。
國民黨團要求聽證調查
民進黨團幹事長吳思瑤昨受訪表示，民進黨團的立場是「不護短、要調查、要徹辦、送法辦」，全案一定要水落石出；黨團更重視從個案來檢視通案，不容任何公務員在職場、勞動條件的權益受到戕害，也要從制度上杜絕過去可能存在的弊病，包括「公務人員保障法」、「公務人員安全及衛生防護辦法」等，針對公務人員的健康、過勞，乃至於心理是否承受著霸凌，全面精進、改善相關法制是眼前要務。吳思瑤強調，重點是把老鼠屎挑出來，並防堵這鍋粥有無更多老鼠屎。
民進黨︰對霸凌零容忍
民進黨發言人吳崢表示，民進黨面對霸凌案的態度是「霸凌零容忍」，霸凌行為不該出現任何場域，包括公、私部門等職場；總統賴清德、行政院長卓榮泰皆已出面表態並向家屬致歉，同時對行政院轄下的所有各部會單位進行內部調查及了解，是否還有其他職場霸凌行為，都是現在非常必要的措施，民進黨與政府一起營造更合理的工作環境，保護所有人的權益。
國民黨團書記長林思銘強調，今年二月勞動部就已收到申訴，但謝被約談後仍安然無恙，反而是約談她的勞動部次長走人，到底約談了什麼？勞動部應該對死者家屬、社會大眾交代，國民黨團不希望「今日公祭、明日忘記」的悲劇一再重演。
*北市社會局爆霸凌 主管咆哮貶低同仁3年
勞動部北分署公務員疑遭霸凌輕生引關注，台北市社會局也遭爆有職場霸凌，大聲咆哮、怒罵或貶低同仁的行為，讓許多員工感到受侮辱，更經常有同仁在辦公室哭泣，也導致人員流動率居高不下。北市議員張斯綱昨指出，勞動部霸凌案反映出職場文化長期缺失，地方政府也不能袖手旁觀，應即刻全面檢討。
關懷小組介入 議員籲全面檢討
社會局昨回應，接獲案件通報後立即指示啟動關懷小組程序介入，關懷小組成員已依當事人意願，約妥時間詢問溝通，並了解需求，進行後續協助。社會局解釋，該局業務量跨及多個領域，除政策規劃，更有直接個案、機構服務，且需處理高關懷或負面情緒案件，針對有人身安全議題者會與駐警單位合作協助維護同仁安全，近日也會針對整體業務及人力分配情形討論與研議。
科室長官常失控 流動率居高不下
爆料者指，社會局某科室長官對公文或報告內容不滿意、未即時報告或回應時，會大聲咆哮、怒罵或貶低同仁，常有同仁在辦公室哭泣，也導致人員流動率居高不下，相關情況持續三年之久。
爆料者說，該主管所轄場館高達六十三間，導致業務量過大，為盡力解決緊急突發狀況及各項行政目的，故情緒經常失控，科室主管沒有給予其適當輔導與協助，或適當調配人力，還嫌棄該股公文品質不佳，變相形成嚴重霸凌共犯結構，讓員工長期超時工作、工作壓力大。
張斯綱指，基層員工在承受龐大工作壓力同時，若缺乏足夠訓練與支持，加上高壓職場文化與不健全申訴系統，會讓問題日益惡化。總統賴清德、行政院長卓榮泰已表示會對中央機關進行全盤檢討，台北市作為首善之都也要檢視自身職場環境。他呼籲市府全面檢查轄內政府機關，關注人員工時、人力配置及管理制度是否符合規範。
人事處︰申訴處理期限縮短為1個月
北市府人事處指，市府今年已修正市府職場霸凌及申訴作業注意事項，刪除原定一年申訴期限，並增訂各機關申訴處理委員會委員至少應有三分之二為外部專家學者。市府內部員工網站也有「反映個人權益問題」系統，供同仁填寫案件資料。市府未來也會將職場霸凌申訴處理期限由三個月縮短為一個月，並要求機關受理申訴起七日內開始調查。
*《台中》食安處員工輕生 衛局：未曾接獲遭霸凌反映
去年八月二十九日台中市食品藥物安全處（食安處）一名員工輕生，近日因發生勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署一名公務員疑遭霸凌輕生，因此食安處該名輕生員工的家屬向本報爆料，指該名員工長期被小主管霸凌，二十九日當天上午又被小主管罵，午休之後又被罵，才造成想不開墜樓輕生。衛生局長曾梓展表示，事發當天有啟動調查，員工都表示並未有任何異狀。
食安處表示，該員工為人和善個性內向，平時和同仁相處融洽，沒有發現異狀，也未曾接獲該員工反映有主管霸凌情事；該員工負責文書檔案管理工作，也有行政助理協助，非處理繁重複雜的食藥安全業務，另考量該員工辦理業務工作較為保守謹慎，需要較充裕的作業時間，亦有調整減輕其業務量。
去年八月二十九日食安處一名約五十多歲男員工，由四樓逃生梯走出室外，疑因猶豫不決，曾跨坐欄杆三次，但最後仍一躍而下，墜至一樓樓梯旁草地，經送醫後宣布急救無效；由於本月四日發生勞發署北分署一名公務員疑似遭分署長謝宜容長期職場霸凌輕生，因此食安處輕生員工家屬向本報爆料，指該員工平時都遭到小主管霸凌，輕生當天也是。
衛生局長曾梓展表示，事發後立即啟動調查，詢問當天在場員工，並無異狀，查小主管對該名員工也很正常，食安處並未對該名員工有長期職場霸凌，衛生局都為此事感到難過。
(自由時報)
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