新聞自選輯 20071217

勞動乳酪 10年來流失3.3兆

你從早工作到晚嗎？你生產力不差，薪水卻不動如山嗎？十年來，國內生產毛額（ＧＤＰ）從八兆增加到十二兆，但屬於受雇階級的你，分到的比重卻倒退。據統計 這六百萬人應享的基本勞動乳酪，十年流失三．三兆，他們說你是「頭家」，你覺得自己更像無力抵抗悲慘命運的查理跟阿珠。
市井小民查理跟阿珠因物價漲、錢不好賺，生活變苦了，忍不住向阿扁、秀蓮嗆聲，其實感到無奈與憤怒的何止他們倆人，主計處的國內生產及要素所得統計顯示，六百萬受雇人口在全球化浪潮及政府錯誤政策下，只能眼睜睜看著這個十年，遠不如上個十年。

查理與阿珠的悲歌普遍存在

每一國家每年經濟成長果實，亦即ＧＤＰ，扣除企業繳給政府的間接稅，以及按規定攤提的折舊，理應由受雇勞工，及資本家共享。其中，資本家包括有能力提供資金、土地或企業才能創造生產價值的人。

不過，主計處資料卻顯示，民國八十六到九十五年，國內受雇人口總薪資，占該年ＧＤＰ比重，十年平均值四七．二八％，相較七十六到八十五年平均的五○．三 三％，減少了三．○五個百分點。代表這十年間，我國若生產一百元，勞動部門過去可分配到五十元。但現在這部分比重近十年卻持續下降，九五年只剩四五．五 八％。

勞工分的經濟果實每況愈下

三．○五％有多大？我國近十年平均每年ＧＤＰ約十兆元，三．○五個百分點的短少，代表受雇階級應分配到的經濟成長果實，平均每年有三千多億流落他處，十年下來就是三．三兆，規模逾兩家台積電市值。

中研院院士于宗先就說，若把上個十年的五○．三三％當及格標準，算算這十年短少的勞動分額，可發現勞工分到的果實每況愈下。于宗先說，這意味著：「台灣的 勞動階級越來越痛苦、越來越貧窮」，而受雇報酬沒增加，可支配所得有限，連帶削弱消費意願，長此以往將重創經濟動能。

勢必衍生所得分配惡化問題

相較下，代表利息、地租、企業利潤的營業盈餘，占的比重逐年攀升。主計處國民所得評審委員會創始委員、前經建會副主委葉萬安說，勞動報酬占ＧＤＰ比重下降、營業盈餘占ＧＤＰ比重卻提高，代表台灣社會「用錢賺錢容易，用勞力賺錢難。」

因享受資本報酬者多為有錢人，依賴受雇報酬者多為中低所得者，葉萬安認為，受雇人員報酬佔ＧＤＰ比重下降，營業盈餘占ＧＤＰ比重上升，勢必衍生所得分配惡化問題。

台灣勞工陣線祕書長孫友聯說，總薪資占ＧＤＰ比重下滑，完全透露這幾年的經濟成果快速且集中少數人身上，數百萬勞動階級沒得到好處，他建議應加強勞工在董 事會的角色，仿效德國，連民營企業都應強制設勞工董事，讓勞工在「兩本帳」的文化下，有更多資訊得知公司實際營運狀況。

代工毛利薄剩餘價值低 咱ㄟ勞工 輸家中的輸家

在ＧＤＰ乳酪分配中，相較科技業，台灣大部分勞工已是輸家了；但由全球化及其供應鍊看，台灣的科技業者又是輸家。所以，台灣的勞工是「輸家中的輸家」，可憐！

台灣生產全球逾八成筆記型電腦，九成主機板，消費性電子產品，如蘋果iPod隨身聽等，都是由台灣科技廠代工，每一項成功產品的背後，都有台灣廠商的身 影，台商靠著大陸廉價勞工，幫助國際大廠賺取的大把鈔票，一台筆記型電腦從下單到出貨，只要四天時間，生產線上的勞工，不分日夜地為滿足歐美國家需求忙碌 著。

然而，台灣在海峽兩岸所建立起的電子代工鏈，在剩餘價值分配上，卻是處於相對劣勢。

一台蘋果iPod隨身聽，台灣代工廠商到底分到多少錢？

根據一分美國學術界研究，三十G的蘋果iPod市價二二四美元，蘋果電腦扣除掉零件與代工成本後，賣一台淨賺八十美元，代工廠英華達分到三．七美元組裝費。

最新一期《經濟學人》雜誌，引用美國柏克萊大學教授林登（Greg Linden）等研究報告指出，iPod隨身聽共有四百二十四個零組件組成，其中三百件成本不到台幣三毛錢，最貴的零組件，液晶顯示器成本二十美元，是由 日商松下製造，iPod組裝廠英華達，一台只賺三．七美元代工費，和iPod毛利率八十美元比起來，不到二十分之一。

同樣情況也發生在電腦產業，全球第一大筆記型電腦大廠戴爾，全球市佔率約二成，過去三年每年獲利約有三十億美元水準，相當於台幣九百億元。

相較之下，全球筆記型電腦代工市佔率三成的廣達，過去五年，每年獲利只有戴爾的九分之一，換言之，戴爾賣一台電腦賺的錢，是廣達代工一台所賺的十倍以上。

台灣代工毛利率愈來愈薄，台灣的產業政策，包括租稅減免與員工分紅按面額課稅政策，反而進一步補貼了歐美消費者。

「台灣高科技業員工分紅，過去五年總金額高達五○三○億元」，前法銀巴黎證券分析師王嘉樞表示，台灣政府對高科技業的補貼，等於補助電子業低價搶出口訂單，代工毛利愈殺愈低的結果，等於間接補貼了歐美消費者，低價購買便宜的手機、電腦等產品。

錯誤的政策，讓台灣大部分勞工變成全球供應鍊中「輸家中的輸家」，台灣大力扶植、甚至流血補貼的高科技業，到底嘉惠了誰呢？

政策大小眼 加重贏者圈效應

對於「勞動乳酪」不斷流失，學者指出，全球化是主要因素，且此一趨勢將持續難以逆轉；但，政府多年來的政策，卻惡性的助長了這股趨勢。

中經院研究員吳惠林認為，受雇薪資佔ＧＤＰ比重下滑，跟全球化現象有關。全球化後，中國、東歐等地釋出大量廉價勞動人口，原應被迫升級的產業不必升級了，這裡活不下去，就到他處找尋第二春，連動所及，勞工對企業主的議價能力大降。

中研院經濟所研究員江豐富以「必要之惡」形容全球化浪潮。他說，美國倡導全球化，台灣跟在美國後面走，一定碰到產業外移、企業委外等問題，勞動生產力與薪資差距自然會拉大，得靠財政手段、社會福利來平衡困境。

不過，十年來，台灣的產業與財政政策，似乎在深化「贏者圈（Winner Circle）」效應，讓已經不公平的，更加不均。

台大國發所教授辛炳隆表示，我國產業政策重科技、輕傳產，但科技是「高成長、低就業」的產業，政府租稅減免、拿社會資源補貼科技業，補貼結果讓「高成長」與「高就業」分離了。

辛炳隆說，「高科技業在台灣是『櫥窗產業』，中看不中用，可讓ＧＤＰ撐在那邊，有一個較好看的數字，但創造不了多少就業機會跟稅收，員工分紅費用化也是明年才要開始實施。」

經濟成長果實分配不均，中研院院士于宗先以「三高一低」形容科技業在分配過程中占盡好處。他說，電子業跟資訊業多年來「薪資報酬高、營業盈餘高、折舊（固定資本消耗）高、間接稅低」，正好跟傳產業形成對比。

于宗先舉例，電子零組件行業過去兩年來，繳納的間接稅淨額，占該行業的生產毛額比重不到○．四％，等於沒繳稅；反觀石油及煤製品業，其間接稅淨額占生產毛額比重維持五○％到六○％高檔，運輸工具製造修配業也有二○％水準。

政府政策重科技、輕傳產，但于宗先提醒，科技業有三個特性：繳稅少、創造的就業機會少、創造的出超比傳產業要少，因為進口金額大，他呼籲政府勿一昧偏執關愛。

勞工團體則直陳，政治權力結構持續向代表資方的「公會」，而非代表勞方的「工」會傾斜，是讓處於弱勢的勞工更加弱勢的主因。

全國產業總工會祕書長謝創智說，資本家在政治領域的發言權原就比較大，過去七年來，人民還是看到總統、院長、部長或總裁在參加六大工商團體的早餐會報，「跟國民黨時代沒兩樣嘛，勞工燒炭、上吊自殺會有人來理你嗎？」

韓國逆勢上揚 又把台灣比下去

跟韓國比，這一次，又再讓台灣氣結。台灣的受雇人員報酬佔ＧＤＰ比重如溜滑梯般的下降，但韓國自兩千年後，受雇報酬比重止跌回升，二○○六年攀抵四五．四％，已逐步恢復亞洲金融風暴以前水準；雖然其比例才與台灣相當，但其上揚趨勢卻讓台灣勞工只能望洋興嘆。

中國、印度、東歐近年釋出大量廉價勞動人口，拉低美國、日本、歐盟、台灣、新加坡等國的受雇人員報酬佔ＧＤＰ比重，韓國寫下「逆勢上揚」的傳奇紀錄。

專研韓國經濟，在經建會內部被戲稱「大統領」的經建會國際經濟研究組組長吳家興說，韓國的表現，可能跟韓國企業體質改善、賺了不少錢，韓國工會又強悍，公司不敢對員工太苛等因素有關。

吳家興表示，一九九七、九八年亞洲金融風暴，很多韓國人失業，公司為度過艱困時期，紛紛減薪，連動所及，韓國的受雇人員報酬佔ＧＤＰ比重，從九七年的四六．一％大幅下滑到兩千年的四二．九％。

吳家興說，二○○二年後，韓國企業幾乎恢復元氣。

企業的自有資金比例，從金融風暴期間的二○％到三○％的低水平，快速成長一倍，因為企業賺錢，加上韓國工會很強悍，公司不太敢反對勞工的加薪要求。以現代汽車為例，現代的工會為了加薪，去年不惜宣布罷工兩個月。

反觀台灣，吳家興說，台灣的高科技業很賺錢，傳產業不好，中小企業主經營困難，加薪不易，加上台灣跟大陸只有一峽之隔，生產要素快速移動下，兩岸漸漸出現「薪資均等化」現象，台灣勞工薪資漲幅縮小，大陸勞工薪資漲幅快，兩岸不但同文同種，薪資結構也快要拉平。

勞工薪資成長 台灣排名墊後

「我比別人卡認真，我比別人卡打拚…。」但薪水卻不如別人，這首歌，真切地唱出台灣受薪階級的辛酸。台灣受薪階級工時是全世界第三長，但加薪速度在主要國家中，恐怕排名倒數，只有個位數成長，遠遠落後於亞洲鄰國南韓、新加坡。

根據主計處資料，七年來，台灣包括工業及服務業受雇員工的薪資只成長八％，個位數；遠低於同期南韓的六七％、新加坡的二六％，連經濟成長率比台灣低的美國，薪資還有二四％的成長，都是不錯的兩位數。

遠不如南韓新加坡美國

從一九九○年至二○○五年，勞動報酬占國內生產毛額（ＧＤＰ）的比重，台灣數字不僅低，而且大減了五．六個百分點；同期間，美國減少二．二個百分點，歐洲減少三．七個百分點，日本減少三．九個百分點，台灣減得比別國多。

主計處官員表示，開發中國家大量廉價勞動力加入市場後，導致先進國家的勞動薪資出現向下修正壓力，台灣則因「與中國更近、人員移動更自由」，受到影響較大，國內就業機會與薪資漲幅受到限制。

根據國際貨幣基金今年發布的《全球經濟展望》及主計處資料，二○○五年，勞動報酬占ＧＤＰ比重，台灣是四六％，遠低於美國的六○％、歐洲的六四％及日本的五九％。顯示在國民所得的分配中，台灣勞動所得本已不高，但受到衝擊影響程度又大，下滑速度高於以上國家。

薪水不漲企業盈餘成長

受雇員工從經濟成長大餅中分走的比例在減少，但人數卻不斷增加；根據主計處資料，十年來，勞動報酬占ＧＤＰ的比重，從五○％減少到四六％，少四個百分點。 然而，進來分餅的人卻大增；同時間，受私人雇用者人數、也就是一般的上班族，占就業人數的比例從五九％大升至六五％，增加六個百分點。粥減少而僧增多，因 此，薪資成長停滯問題，對大多數人影響很大。

而在此過程中，企業主拿走越來越大塊的餅。根據主計處資料，ＧＤＰ分給「營業盈餘」、主要是企業獲利這塊，十年來從三三％增加為去年的三五％。換算為絕對金額更驚人，去年，營業盈餘為四兆兩千億，比前一年增加二○六一億。

十年平均 電腦通信業增38％ 印刷業減9％

時代流行語「什麼都漲，就是薪水不漲。」並不適用於所有行業。攤開各行各業的薪資仔細看，有很明顯的「紅五類」和「黑五類」。你，是在那一類中？

薪資成長「紅五類」主要有兩種，一種是科技業，另一種是與飆漲原物料牽拖上的行業。依主計處統計，八十六至九十五年這十年來的「平均薪資」（含一般月薪及 加班費、年終、分紅等收入）變化，絕對金額增加最多的第一名是「菸草製造業」，增加了兩萬多元，是總平均的近四倍。第二名「水電燃氣」增加一萬八千元；第 三名「石油及煤製品」、第四名「電腦、通信及視聽電子」及第五名「金屬基本工業」都約增加一萬四千元。

值得注意的是，以增加幅度來看，前五名有兩個屬高科技業，包括第一名的「電腦、通信及視聽電子業」，增加三八％；及第五名的「電子零組件業」，增加二 八％。菸草製造業只有兩千多人，是特殊行業，薪資影響力遠不及「電腦、通信及視聽電子業」的二十三萬人，及「電子零組件業」的三十八萬人。

一○四人力銀行行銷總監邱文仁指出，在台灣的就業市場中，科技人是很特別的族群，不同於其他產業上班族求職是由買方市場決定，因為科技產業的人才缺口相當大，科技人有更大的彈性站穩賣方市場，擁有相對較多的工作選擇權。

對照之下，薪資成長「黑五類」主要只有一種，就是大量外移的傳統產業；多半由於公司表示「不減薪就移去大陸做」，員工咬牙接受越來越低的薪資。十年來平均 薪資表現倒數第一名是「印刷及其輔助業」，減少了三四八七元，減幅九％；倒數第二名是碰上不景氣的「不動產及租賃業」，平均薪資減少二五四七元，減幅 六％。倒數第三到第五都是大量外移的傳產，包括紙、塑膠及家具業。而且，這五者的平均薪資都比整體平均少了近一萬元。

值得同情的「黑五類」還有另一種：絕對薪資不到三萬元的。根據主計處資料，八十六年，共有十一個行業的平均薪資不到三萬元，主要為勞力服務業及傳統產業；到九十五年，竟然還有七個行業的平均薪資沒跨過三萬元。

九十五年平均薪資最低的是理髮美容業，只有二萬五四○一元；然而每月工時竟高達二一六小時，比平均工時多三十四小時，時薪計算下來只有一一八元，是電子零組件製造業的二分之一不到。餐飲業從業人員有十六萬人，平均薪資只有二萬五四八二元，倒數第二慘。

獨厚科技業、出口商 害慘多數勞工

看夠這些數字，是該重新檢討整個財經政策了！政府產業與財稅政策長期向科技業傾斜、匯率政策完全向出口靠攏，結果是：大部分台灣受雇勞工受害，應該屬於勞工的乳酪不斷流失。這種政策，難道不該檢討嗎？

大學經濟學原理第一課談到的「經濟成長」，就強調「經濟成長不是為了數字好看，而是為了增進全體民眾的福祉」。台灣過去十年（九七到○ 六）平均每年經濟成長率四．三八％，比起新加坡四．九八％、韓國四．三一％、香港四．一六％，表現不差；然而多數人感受不到，「薪情」很差，他國的薪資成 長率數倍於台灣。台灣的經濟成長動力與分配內涵，顯然是出了問題。

據主計處資料，過去十年，我國工業及服務業經常性平均薪資，平均每年漲約二％，但兩千年來，平均每年漲幅只有一％，凸顯加薪越來越不容易。不僅如此，若對 照過去三年來，消費者物價指數平均每年漲一．五一％，可以說，經常性薪資處於「負成長」，辛苦賺的，最後都被物價上漲吃光光，五、六百萬勞工的痛苦感，不 言可喻。

台灣經濟成長不差，受雇階級沒分到好處，大環境部分，主要是因為企業全球布局，及中國、印度、東歐等釋出大量廉價勞動人口，這部分因素，屬於無法操之在我的變數。

然而，針對可操之在我部分，實證結果，政府產業政策不但沒發揮平衡作用，反倒讓科技業盡享好處：幾乎沒繳稅，所得分配不公義，而且，因為科技業折舊金額 大，讓我國ＧＤＰ表面好看、實際虛胖。台灣科技業代工特性濃，利潤微薄，我政府產業政策、匯率政策長期向其傾斜，等於去補貼歐美國家人民享用廉價品，而一 般民眾反而受害。

政府厚愛科技業、出口商，但過去四年，台灣的貿易條件在惡化。據主計處資料，我國對外貿易條件變動損益，二○○三年起，連續四年呈現損失。金額從一千三百多億元，到去年暴增到八千八百多億，佔ＧＤＰ比重從一．二％劇增到七．二％。

貿易條件變動損益呈現負值，代表經濟成長的果實，無法轉化成國民所得與福利。

當貿易條件變差，意味一國出口品能換到的等值進口品變少了，表面上，ＧＤＰ因進口減少、數值變亮麗，實際上，出口值沒增加，國民所得沒撈到好處。國民所得 跟不上ＧＤＰ的亮麗，受雇階級預期生活痛苦，不敢消費，內需提振不起來，經濟陷入惡性循環，經濟成長變成，只能仰賴出口「單引擎」。

當多數受雇者的痛苦感到了極致，勢必追尋新希望。選情冷清清，怨氣不會長期久憋，對上百萬受雇階級而言，「選票就在薪水裡」，誰有能力替人民加薪，票就投給誰。

科技與傳產「薪情」好壞差很多

人怕入錯行，這句話用在台灣過去十年最恰當不過，台積電因為主要需求來自國外，員工過去五年，平均薪資（股票分紅以市價計算）過去五年從一九七萬成長到二六六萬，足足成長了三五％；內需市場為主的愛之味與統一超商，過去五年平均薪資居然是負成長。

中華經濟研究院所長陳信宏表示，二○○○年到二○○五年間台灣服務業勞動生產力年成長率平均值為二．七％，低於製造業勞動生產力成長率的平均值的五．一九％。

台灣服務業勞動生產力成長率的落後，直接反映在薪資結構上，從電子業與傳產業的薪資，就可以看出，外銷與內需產業員工，獲得截然不同的對待。

以台積電為例，台積電員工過去五年，從一萬六千人，增加到二萬人，員工平均領取的薪資加分紅，從九十二年的一九七萬元，增加到二六六萬元，五年來成長三五．二八％。

國內內需產業龍頭統一超商，這幾年加盟店不斷擴張，員工人數也從九二年的五千出頭，增加到去年底的八千二百人。然而，統一超平均員工薪資，過去五年，並沒有成長，五年前薪資為四七．七萬元，去年底則是四六．九萬元，明顯反映出台灣內需產業薪資「上不去」的困境。

主要營收全靠國內市場的食品業，過去十年經常性薪資僅成長三％，食品大廠愛之味的員工薪資，過去五年更是衰退近一成。事實上，愛之味過去五年，不僅員工人數從七二○名，減少到六六七名，平均薪資也從三十九萬衰退為三十五萬餘元。

不過，多角化經營集團，如果轉投資成功，員工也能獲得好處，東元集團儘管過去十年，員工人數從三千三百多人，瘦身到二千七百多人，但是過去五年平均薪資起 碼從五十萬成長到六十六萬，算是轉型較為成功的集團。但，不能否認的是，在這些調整過程中，被裁員的員工算是「犧牲者」。

大公司賺飽飽 小員工苦哈哈

美國企業去年稅後盈餘佔ＧＤＰ比重，創下七十五年來新高，歐洲與日本企業獲利也是過去二十五年新高，然員工薪資漲勢卻明顯落後，分配比例反而下跌；美國執行長（ＣＥＯ）年薪，居然是一般勞工薪資的三六九倍，暴露出全球化二十年，只有少數人獲利的殘酷事實。

台灣的情況也相同，台灣上市公司去年稅後淨利高達一．○五兆元，創下歷年新高，接近台灣ＧＤＰ的十分之一，上市公司過去十年，平均獲利成長率高達五成，這樣亮麗的數字，也是無法反映在一般人薪資上，過去十年台灣經常性薪資成長不到十％。

根據今年初《經濟學人》雜誌報導，美國企業去年稅後盈餘佔ＧＤＰ比重，創下七十五年來新高，歐洲與日本企業獲利也是過去二十五年新高。這個數字，和ＯＥＣＤ統計過去二十年已開發國家薪資持續衰退形成強烈對照。

根據美國商務部資料，企業獲利目前占美國ＧＤＰ比重約十．七％，比二○○○年的六．二％大幅成長四個百分點，而且還在成長當中，華爾街預估，美國上市公司獲利，目前仍以每年十％速度成長。

相對之下，美國勞工報酬占ＧＤＰ比重，八○年代以降持續下滑，二○○○年仍有五八．四％，去年底剩五六．四％。

美國《洛杉磯時報》指出，二○○三年以來，美國企業獲利出現連續四年的擴張，是歷史最長的景氣擴張期，標準普爾五百成分企業，手上現金部位，從二○○○年 時的二六○○億美元，成長到去年九月的六一一○億美元，企業們寧可花錢實施庫藏股增家股東財富，也不願花錢多聘雇一些員工。

(中國時報)
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美元貶 歐洲凡夫變紐約大爺

來自英國的瑪格麗特．德瑞根尼上周與表妹及3名姪甥帶著一堆空皮箱赴紐約，返家時，6個大皮箱和5個手提袋塞滿新衣服和鞋襪。東西實在太多，3名姪甥索性穿著瑪格麗特送給他們當耶誕節禮物的Ugg靴子上飛機。

由於美元貶值，1英鎊現在可兌2.03美元，擔任一家非營利組織助理的瑪格麗特對自己的購買力既驚又喜。其擔任護士的27歲表妹戲稱：「我們不知道該如何花光手中的錢。」她說，紐約現在是世界最棒的減價商場。

猶如美國看待中南美

最近，美元對英鎊匯率創下26年來最低，對歐元匯率也創下新低，許多歐洲人目前看待美國，就像長久以來美國人看待拉丁美洲和加勒比海國家一樣，認為那兒是他們揮霍強勢貨幣的廉價場所。

近年來，美元對英鎊及歐元匯率一直呈現疲軟，但今年4月美元跌破2美元兌換1英鎊障礙後，匯率新聞在英國不斷成為報導焦點，前往美國旅遊兼購物的人也越來 越多。倫敦「遊覽美國」旅行社經理華德爾說，赴美旅遊原本就具備高品質和友善等優良條件，現在又多了一項：價格低廉。而對歐洲勞工階級和首次訪美的遊客來 說，美元走弱比拿折價券還實惠。

西班牙一家汽車廠的27歲工人班尼托從沒想過他能到紐約度假兩周。雖然如此，他和同伴仍決定在布朗克斯區租一間公寓，而不住飯店，省下的錢用來瞎拼以及到百老匯看表演。

曼哈頓費茲派崔克飯店客服部經理切維斯說，今年他們接待的英國和愛爾蘭客人，不少來自收入普通的家庭，他們對自己擁有的購買力感到難以置信。

iPod在紐約自動打八折

許多商品在倫敦是一個價錢，到紐約後不到八折。例如蘋果8GB容量的iPod Touch，倫敦售價約398美元（197.5英鎊），紐約只賣299美元。Original Timberland的靴子倫敦賣250美元，紐約賣149.99美元。Levi 501牛仔褲更誇張，倫敦賣120美元，到紐約價錢不到一半，剩58美元。同樣的吃喝，價錢也不一樣。星巴克的拿鐵在倫敦一杯約4.8美元，紐約為 3.75美元。達美樂14吋披薩倫敦賣21.98美元，紐約只需14.83美元。據統計，今年夏天大量新訪客湧入紐約。以英國為例，8月份前往紐約的英國 遊客較去年同期增加了22%。

不過歐洲金融官員面對這種情況卻笑不出來。美元走低已經延續很長一段時間，他們擔心輸往美國的歐洲產品用美元標出價格後，恐將令美國消費者卻步，而這勢必對歐洲經濟成長造成傷害。

(中國時報)
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空有/隱地

想得透嗎？所有獨自坐在燈下的沉思者，都想不透人生。於是得過且過，一日生，一日死，生生死死，比賽著誰的呼吸長遠和長久。

獨坐燈下，他在想著人生。
少年時候想人生。青年時候想人生。中年時候想人生。怎麼到了老年，仍然在想人生。

人生到底是怎麼回事？人從生下來，一年年生長，長得就像一根甘蔗，可一旦一段段切斷，就接不回去了。

所以人生有時是連著的，有時卻是一節一段，有點像蚯蚓，切斷了，仍活著，只是各活各的。

人本來就是孤獨的。每一個人都是獨立個體。但親情、愛情、友情、人間的各種情愫，把人連在一起，有時一連一輩子，有時很快就切斷了。人和人之間的分分合 合，恩恩怨怨，像樹葉一片片長出來，又像落葉，自樹身紛紛求去。每個人的一生，不知認識多少人，由陌生、相識、相知……又由愛生怨，生恨終至老死不相往 來。離合之間，多少歡笑，多少眼淚。記憶鐫刻在心版，但最後全淪為春夢一場。一切無影無蹤，彷彿世上不曾有過你我。

所以人生是無中生有，有中變無。原來人生確實虛無空有。所謂人生人死，只是呼吸一場。活著，是因為我們還在呼吸，呼吸一斷，一切歸為寂靜大地。像一隻小螞蟻之死，說什麼人生大意義，都不過是人的自我安慰罷了。

但人又為何如此愛活呢？戀戀紅塵，儘管在人間受苦受難，我們真還捨不得離開塵世。

人的生命登臨絕頂，大概就是一百年。百年人生，像一百個抽屜。每個抽裡都有寶藏，人生的奇遇，偶遇，都像一場躲迷藏。在抽屜裡尋找，在抽屜裡隱藏，抽屜裡 有說不完的祕密，抽屜和抽屜之間，裝滿了等待，驚慌和失落故事。人間就這樣上映著悲歡離合的荒謬劇，在吃吃喝喝之間，男追女，女追男，無非是上床下床，彼 此為了追逐器官的離離合合而笑、而哭，所謂肉體的快樂，也不過像吃喝一場，不同的是做愛基本上需要兩個人合作完成，比起吃飯這檔事更要麻煩一百倍。

說得這麼白了，人生其實已經無趣。如此這般，人不就和其他動物完全一樣？人畢竟不同於獸，在於有個會思索的腦子，於是想啊想啊想出了無限人間花樣，文字發 明之後一切有了記載，自此人們有了文化。文化讓人遮遮掩掩，明明是一條直路，要彎來彎去的走，走出了藝術和美學……花樣更多，人也變得更加彆扭，自由主義 高漲，人的真性情流露，堅持自我，人人成了有個性的人，這時麻煩就自然加多加大，人類開始鬥智，智不如人的，用武力，於是原先單純人的故事，變成複雜的連 續劇，延而伸之，更擴大為國與國之間的爭端，再加上科學家無止盡的發明，最後整個地球不安寧，人間更是災禍連連。小小的個人，在浩瀚的大宇宙裡，真的只是 像一隻螞蟻。

想得透嗎？所有獨自坐在燈下的沉思者，都想不透人生。於是得過且過，一日生，一日死，生生死死，比賽著誰的呼吸長遠和長久。

空有，空有。菱形人生──中間大兩頭小。從無到有，從虛到實，但隨著形（實）體消失，一切化為烏有。所以人要看得遠，看得透，必須空、有兩忘，才能找到人生人死的大道理。

(中國時報)
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台大人滿為患 拒增招

最新統計顯示，台大學生數居全國各級學校之冠，已多達3萬2千多人，有台大學生寫信向校長抱怨人滿為患，環境變差；校方也感嘆，12所頂尖大學被迫每年增招60-100人，恐影響教學品質，台大明年拒絕增招，避免成為人擠人的一流大學。

不只台大，學生2萬1千多人的成大、1萬5千多人的政大也都抱怨，教育部只要求增招學生，卻未相對增加教師員額，老師教學負擔加重，也連帶影響教學品質。教育部次長呂木琳說，教育部已聽到學校心聲，明年推動第二期頂尖大學計畫，會檢討改進。

教育部公布96學年各大專學生人數，台大3萬2716人，各校之冠；其次是淡江、輔仁各2萬7千多人；技職校院則以南台科大1萬8千多人最多。

台大教務長蔣丙煌指出，教育部要求拿到5年500億頂尖大學計畫補助的12校，台大、成大每年增招大學部100人，另10校增招60人，「已對台大造成不得了的負擔」，連續增招2年，等於4年後全校人數增加800人，台大將突破3萬3千人，遠超過校方預定的3萬人上限。

他說，台大想邁向頂尖研究型大學，研究生人數不能少，校方原本想增招研究生，減招大學生，把兩者拉到一比一，但教育部要求增招大學生，已影響校方發展，校舍、教師未相對增加，教學環境已飽和，台大明年非但不增招大學生，研究生人數也要管制。

蔣丙煌說，最近有學生寫電子郵件向校長李嗣涔抱怨，台大環境變差了，到處人擠人，連吃飯都要排隊才吃得到。其實校方已努力改善環境，但學生太多，可能成為阻礙台大進步的瓶頸。

成大是人數第二多的國立大學，校長賴明詔也抱怨，教育部政策相互矛盾，要頂尖大學增招大學生，不給教師員額，卻又要減少生師比；管制研究生人數，卻又要提高研究水準，他希望教育部不要再干預大學招生。

可用校地比台大、成大小很多的政大，學生人數也爆增到1萬5千多人，校長吳思華感嘆，教育部回應社會期望，頂尖大學多招學生，卻反過頭來，造成頂尖大學生師比太高，讓校方很為難，政策有檢討空間。

(聯合報)
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法官量刑將有公式

量刑準據 美國行之有年

法官量刑，常招致「判太輕」的批評，為解決此類爭議，司法院仿效美國，訂定「量刑參考準據」，讓法官量刑有公式可循，依被告的犯案次數、危害程度、危險性等變數，算出被告刑期，以增加判決透明度，最快明年七月前，將先行針對著作權、竊盜、詐欺等案件試辦。

訂定公式 明年七月前試辦

為什麼要訂定「量刑參考準據」呢？一位資深庭長表示，竊盜罪最重判五年，但實務上卻顯示有高達八成六的被告，都是獲判一年以下；再舉橫行台灣的電話詐騙為例，最重也是可判五年，但半數以上被告，僅被判六個月以下，還可易科罰金，不必入獄，根本達不到嚇阻效果。

司 法院官員指出，大約三年前，包括當時的法務部長陳定南、民間司改會等團體，都曾指出法官判刑太輕的現象，司法院對外界批評十分重視，翁岳生前院長在九十四 年三月指示召開會議及公聽會研議，今年賴英照院長接任後亦表認同，司法院近日內即會提出草案，第一階段優先針對著作權、竊盜等罪進行「量化概況分析」，至 於何時會全面實施「量刑參考準據」，司法院並無進度表。

至於量表內容與公式計算方式，司法院仍與法務部、學術界、基層法官及學術界人士討論中，以竊盜案為例，即可從被竊物品的價值、被告犯案次數、有無前科、行為的危險性、被告扮演的角色等十四個要項訂定標準。

官員表示，將來所訂出的量表，應是量刑的「範圍」，如竊盜罪法定刑為罰金五百元至徒刑五年，將來可以訂出「輕度刑」、「中度刑」及「重度刑」三個或三個以上的等級，依據被告的犯案次數變數，計算刑度應「落」在哪一區塊，再由法官做最後決定。

贊成派：量化減少困擾

對此，不少法官與檢察官均樂觀其成，認為有公式可以參考，可減少困擾，民間司改會律師高涌誠也表示不反對此制度，將來法院可以將「有罪？無罪？」及「量刑」分開辯論，可更保障當事人權利。

但也有法官認為，在法定刑度內量刑，就是合法裁量，檢察官或被告不服，可以上訴，若司法院逕自訂定量刑公式要法官遵守，已有侵害憲法中法官獨立審判原則之虞。

反對派：侵害獨立審判

對司法院將提出「量刑參考準據」有疑慮的法官提醒：美國的「聯邦量刑準據」因對法官有強制力，在二○○五年的「布克案」中遭宣告違憲，司法院應引以為鑑。

司法院：僅具參考性質

司 法院強調，將來台灣的量刑準據，僅是「參考性質」的「行政規則」，無強制力，且刑法原本就規定法官量刑應審酌被告動機目的、手段、品性、危害等十項目，但 這些是抽象規定，法官適用上有困擾，若加以「量化」，可讓法官量刑時更有依據，除可增加透明度外，也可避免相同案件因不同法官而有不同結果的判決歧異情 形。

對於「量刑參考準據」將僅是無強制力的行政規則，還是有法官擔心將會形成有法官採用、有法官不採用的歧異情形，不如透過立法，將量刑準據訂為法律的一部分，讓全部法官適用，如此亦無違憲的問題。

(自由時報)
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全台收費站 泰山最賺 月眉吊車尾

你知道泰山收費站平均每日通過車流超過廿萬輛次，不僅是全國車流量最大的收費站，更是全球排名頂尖？而月眉收費站則是全國位置最「怪」的收費站，注定賠錢命運！

此外，國道收費站已成為國內最大的事故廢棄車集中場地！全台各處收費站的廢棄車輛已累積近二千輛，雖然警方賣力拍賣，但速度跟不上廢棄車增加速度，成為一大頭痛問題。

泰山月入逾2億4千萬

中山高全線通車明年將屆滿卅年，加上福爾摩沙高速公路及渭水高，目前三條國道共有廿三處收費站，除了中山高的汐止與福高的七堵外，其餘廿一處收費站，都是雙向收費。

其中全國最大的是福高樹林收費站，有廿四條收費車道。其次則是中山高泰山收費站，含便道共廿二條收費車道。泰山收費站不僅是全國車流量最大也是全世界車流量第一的收費站，平均每日通過車流超過廿萬輛次，每月通行費收入超過兩億四千萬。

至於最「怪」的收費站，有用路人認為是七堵站，因為七堵站僅北上車道收費，南下車道沒有闢建票亭，單向闢建票亭的收費站，全台僅見。但中山高月眉收費站未設置在國道主線上，而是設置在當初為月眉遊樂區闢建的后里交流道上，交通量相當小，幾乎注定「賠錢」，也是收費站一怪。

國道空地 成廢車集中地

而讓高公局及國道警察最頭痛的，卻是收費站附近空地儼然已成為廢棄車輛集中地；國道上常有事故發生，一旦車輛撞得不堪使用，多數車主乾脆都將車子交給警方處理，日積月累下來，收費站附近大批的廢棄車輛，成為國道另一特殊景觀。

(自由時報)
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台灣教授全瘋了/葉毓蘭(婦女救援基金會董事長、教育部性別平等教育委員會資深委員)

這些日子以來，很多我的同行一定感到很鬱卒。絕對沒有想到有一天我也會為了「留X博士」或「大學教授」覺得尷尬無比。
朝陽大學傳出外籍老師上課時爆粗口，罵女生「妓女」；自由廣場開幕首日，公然脫褲露鳥的林姓候選人，也是嶺東科技大學的老師；而日前台大、台科大教授也因在採購案中接受性招待、喝花酒、護航特定廠商被以貪污罪起訴，求以重刑。
大 學教授們真的瘋狂了嗎？先是歷史學家出身的教育部長與國會議員的對罵和對媒體的恣意發言，德國文學專家的政府發言人拿RAP來為台灣化妝，當學生要我對這 些事情發表看法時，我只能以「不談政治」搪塞。但是當法學博士的教育部主秘，一而再，再而三的公然發表充滿性別歧視或性騷擾的言論，我無法再沉默以對了。

戕害台灣性別平等
莊 主秘的言論無法可治嗎？其實不然，去年二月上路的性騷擾防治法第二條第二項明白指出：「以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品之方式，或以歧視、 侮辱之言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴，或造成使人心生畏怖、感受敵意或冒犯之情境，或不當影響其工作、教育、訓練、服務、計劃、活動或正常生活之 進行。」就是性騷擾，而在該法的第二十一條也對因公務或業務利用權勢或機會為性騷擾者有加重處罰的規定。
莊主秘的言論有無構成性騷擾，幾乎已是路人皆知的事實，不需要專業的判斷。但是，教育部高層言論對於台灣性別平等的戕害，豈是性平法或性騷擾法的罰則所能對應？這是台灣性平教育空前的危機！
性 平法通過施行至今，校園性侵害、性騷擾事件頻傳，老師利用學生對他的信任與仰望，假藉機會與權勢騷擾或性侵害學生，仍時有所聞。學校多以個別事件看待，而 除了教育部性別平等教育委員會的兼任委員們心急如焚外，並未見高層拿出像處理中正紀念堂的魄力來為性平教育扎根！筆者在教育部擔任性別平等教育委員長達八 年，追隨許多先進，希望從教育為台灣的人權和安全奠基，希望能建構性別友善的校園，一路走來異常艱辛。

歧視性騷攸關生死
七年 前，玫瑰少年葉永誌的意外身亡，讓我們了解性別歧視或性騷擾，不是小事，而是攸關生死的大事。前天跳樓輕生的交大女生，外界多半臆測她是受不了課業壓力， 但是根據報導，交大女生的母親提到，「兩周前，女兒返家抱怨，有堂課遲到，教授點名時說：「女孩子遲到要看婦產科。讓女兒非常難堪，無法釋懷。」這個教授 性騷擾的言論，非常有可能變成壓死駱駝的另一根稻草。如果在國外，這個老師絕對要接受調查，必有相對應的懲處。但是在台灣，當主管官員滿口盡是語不驚人死 不休的語言暴力時，大學教授視《性別平等教育法》於無物，我們怎麼教育下一代？我們又許台灣怎樣的未來？

(蘋果日報)
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冬日運動更燃脂 氣溫低於20℃ 選室內 穿外套暖身 不飆汗較好

健 身俱樂部亞力山大停業，許多愛運動的人頓時覺得「沒地方運動」，榮新診所副院長何一成提醒，運動習慣不要間斷，利用冬溫較低的特性可加速脂肪燃燒。但冬天 運動的危險性也相對升高，像是發生心肌梗塞、腦中風的機率增高，要特別注意保暖，除了利用多層次穿衣法去運動之外，身體變熱脫衣服時也要慢慢地一件一件 脫。

要注意
最宜氣溫20到24℃
何一成醫師表示，環境溫度20到24℃時最適合運動，所以室外溫度若是這個範圍內，建 議到戶外運動；若寒流來襲、氣溫低於20℃時，建議就在室內運動。不過，若是在室內運動，要特別注意空氣流通的問題。應打開空調系統或開一點窗戶，否則室 內二氧化碳濃度太高，運動中途可能昏倒。

提升心肺力才算運動
運動和勞動不一樣，有些人認為在家裡做家事也算是運動，何一成醫師提醒，做家事算是勞動、走樓梯算活動，而真正的運動應是能夠提升心肺能力的種類較好，換算起來約是中等程度的運動。以下是中等程度運動舉例，以及用每分鐘心跳速率換算，要達到這種程度才算是有效的運動。
◎方式/速率
★走路/每小時4到6公里
★跑步/每小時6到8公里
★踩腳踏車/每小時8到12公里
每分鐘心跳速率換算：(200－年齡)×60到80%

運動中摸金屬易被電
冬 天環境較乾燥，運動過程中容易產生靜電，然而有些室內運動器材上都有一塊金屬板，如圖中箭頭處，用來測量心跳速率，常常手乾抓握時，會因靜電而有痛感。何 一成醫師建議，皮膚較乾燥的人運動前可在手上擦點乳液，就不會因為要測心跳速率而被電到，再不然就是運動全程都一直抓握感測的金屬體，讓電導掉，不要一下 抓、一下放。尤其是帶心律調節器、糖尿病患者更要注意。

重保暖
穿衣脫衣皆多層次
冬天運動時會穿較多層衣服，何一成醫 師建議，不止穿衣要多層次，脫衣服也要一件一件脫。他認為，剛開始做暖身運動時，身上要穿著薄運動外套。但如果感覺到運動內衣或背心已經濕掉，不要把外罩 衫脫掉，應換下內衣並擦乾身體。原則上，冬天運動不可全身汗流浹背，這表示運動程度太激烈了。

潰瘍者受涼易發病
運動時體溫會上升、流汗，如皮膚表面血管受涼而收縮，易導致感冒、中風、心肌梗塞，其中胃潰瘍常被忽略。何一成醫師解釋，身體受涼時，全身自律神經會緊張，導致胃部血管收縮，降低保護機制，有潰瘍情況的人運動時要注意保暖。

提醒你
慢性病要維持運動
慢 性病患冬天也要運動，不可以停止，包括高血糖、高血壓、高血脂患者。何一成醫師提醒，3高患者在冬天常因太冷就不運動，但其實冬天裡，人體對熱量和營養的 需求比較高，自然會多吃食物，這時一定要靠運動讓血糖、血壓平穩，並降血脂，以避免疾病惡化。而控制疾病的運動種類不限，只要持續運動就好。

醫師說
熱量消耗需控飲食
運動後的飲食內容更要注意，有些人冬天運動完血糖降低，結果反而吃更多，失去運動的效果。慢性病患本身適合做哪些運動，可先與醫師討論。

(蘋果日報)