鴻海董事長郭台銘昨得知深圳富士康前天深夜傳出第十二跳後，在短短十八 小時內二度飛去深圳處理，其間又傳出另名男員工於昨清晨割腕自殺，正在醫院救治中。為安撫人心，富士康昨公布所有「員級」員工加薪，基本薪資由原先九百元 人民幣（約四千二百一十三元台幣），調高至一千一百元人民幣（約五千一百四十九元台幣），調幅百分之二十二，估算有二十萬名員工加薪。
富士康危機
據 了解，富士康所有生產線員工區分三個等級，按年資及績效計算，平均得分最低為「員一」、最高為「員三」，「員三」再晉升就成管轄一百至兩百名生產線員工的 小主管。此次薪資提升可望嘉惠全體「員級」員工。鴻海發言人丁祈安昨證實，富士康將加薪二成二，加薪方案已擬定，近日將實施，統一加薪時間，將交由各事業 群個別決定。
李嘉誠力挺郭台銘
丁祈安不願透露郭台銘的深圳行程，僅表示，董事長對廠區設施及防災都持續在做，盡最大努力、最短時間內解決。香港首富李嘉誠昨力挺郭董，表示「辦廠辦得這麼好這麼大，很不容易，我只有佩服。」
對加薪一事，富士康吳姓台籍幹部表示，對於穩定軍心是好事，員工常抱怨薪水太少，深圳消費水準又比預想高，寄錢回家後剩沒幾毛錢，他希望公司推出關愛中心等措施能早日奏效，人心盡速安定下來。
至於前天晚上十一時許，在郭台銘親自帶兩百多名記者走訪深圳富士康龍華廠區，並宣布實施「愛心天羅地網」等六大防跳樓措施後八小時，一名入廠不到一年的二十三歲賀姓男員工，竟從龍華廠區Ｃ２宿舍樓跳樓自殺身亡，成為富士康的「第十二跳」。
跳樓遭攔阻竟割腕
至昨清晨四時許，一名今年三月才進廠工作的二十五歲男員工陳琳，原欲從龍華廠Ｅ區宿舍頂樓跳樓，遭勸阻後竟割腕自殺，廠區報警送醫，他已脫離險境，自殺原因仍在調查。
富 士康發生接連跳樓事故，深圳市當局始終保持低調，缺乏積極措施，引發民眾非議。深圳市當局前晚首度就富士康跳樓事件召開記者會，發言人李平除強調當局將協 助富士康處理，並指跳樓事件涉及員工個體、企業和社會多方面因素，極為複雜。其中，以「八○後和九○後（一九八○、一九九○年後出生者）」為主力的員工 群，「心理比較脆弱，對感情糾紛、工作生活壓力調節能力不夠。」確為影響因素之一。
中國「平安健康網」的網路調查發現，雖有百分之三十一中國網友認為，富士康不當管理與企業文化對事件難辭其咎，但有百分之五十九網友贊同事件反映出中國轉型社會縮影，廠方並非主要責任，相關網路調查與討論，昨天遭中國當局封鎖。
而《蘋果》昨電話語音民調則顯示，超過百分之三十一台灣民眾認為，是自殺員工個人問題造成。
法國電信46人自殺
富 士康自殺潮也持續成為國際媒體焦點，國際知名科技新聞網站 ZDNet一名部落客前天指出，富士康並非唯一遭遇員工自殺潮的科技公司，擁有十萬名員工的法國電信（France Telecom）因民營化後裁員重整、工作壓力等，自二○○八年至今已有四十六名員工自殺，文章沒提出答案，只以「這些人命，就是為了低價寬頻和便宜電子 產品所付出的代價嗎？」作為結尾。
深圳市協助富士康防跳樓做法
◎加強保安：已派出260多名特別保安隊員和100多名巡防隊員，對富士康園區、宿舍區巡查看護排查。
◎加強心理諮商：衛生部門已派出30多名心理醫生和醫療隊伍進駐富士康，加強對員工心理輔導和心理諮商。
◎提升工作領導小組：將成立更高規格的工作領導小組，下設若干專責小組，做好有關工作。公安部門和富士康密切配合，加強防範。
◎加強員工互助：將在富士康內部成立員工互助小組，加強溝通關愛和幫助，及時發現苗頭，做好防範工作。
◎改善員工生活環境：將加強企業周邊文化、體育、醫療、教育等公共服務配套設施規劃建設，讓員工在工廠內外都有良好生活環境。
(蘋果日報)
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跳樓又割腕 郭董疲於奔命
富士康員工前天深夜再傳出第十二件員工跳樓自殺，昨天凌晨又有一位員工割腕自殺，送醫後已無生命危險。鴻海集團總裁郭台銘昨天中午再度趕往深圳處理，他希望各界給富士康時間處理，他有決心在短時間穩住情勢。
新華社報導，深圳市公安局昨天清晨四點多接到報警，龍華廠員工宿舍Ｅ樓樓頂門口有員工割腕，救護車將傷者送往醫院救治。這位割腕男子廿五歲，湖南人，住富士康員工宿舍C棟，進入富士康工作才兩個多月。富士康今年已發生十三件員工自殺事件，總共有十死三傷。
龍華廠一位員工說，這位員工原本要到頂樓跳樓，但被勸阻，結果就在頂樓門口割腕。
郭台銘昨天趕赴深圳，並到醫院探望割腕員工，這是兩天內他第二度從台灣飛到深圳。
鴻海集團發言人丁祈安表示，安全防護網已全面啟動，深圳當地也加派三百名保安進駐廠區，鴻海昨天也請台安、馬偕及彰化基督教醫院的卅位心理輔導專家，赴龍華廠區研商對策。
郭台銘前天專機飛回深圳富士康龍華廠區，親自開放三百多位媒體大陣仗參觀富士康工作環境，盼望洗清血汗工廠的誤解。但郭董前腳一走，龍華廠區當晚十一點半竟出現「第十二跳」。
一位龍華廠區大陸籍員工指出，同事們昨天對自殺事件仍一再發生議論紛紛，也看到廠區陸續鋪設天網、地網，現在每兩、三棟樓就可看到一棟正在施工，頂樓也有專人巡邏；但「也不知有沒有用？」「聽到一直跳，真讓人害怕。」
昨天原本傳出又有員工「第十三跳」，但丁祈安否認又有員工跳樓，只證實有一位員工割腕自殺，送醫後已無生命危險，自殺原因尚不明。
危機處理 加薪2成 減少接單少加班
富士康發生連串跳樓事件，鴻海集團緊急危機處理，計畫將員工加薪兩成，安撫員工情緒，並留住人才。鴻海昨天證實，加薪計畫目前在研擬階段，但主要是因應今年景氣好轉，近期內可望實施。
另外，由於實質敏感時刻，為避免大量接單，造成員工加班時間太長，據透露，富士康也計畫對接單不再「來者不拒」，將採取部分管制，會視員工實際人數、加班時數和訂單量而定。
鴻海昨天證實，內部研擬對員工加薪，幅度可達二成，但擴及範圍、確實實施日期，目前仍在討論。
鴻海表示，加薪計畫與員工「連十二跳」無關。富士康基層員工則表示，有聽說七月可能加薪，但「只是聽說」，上面沒有發布通知。目前富士康深圳基層員工每月基本薪資約九百元人民幣；若加班可多掙一倍，約一千八百元人民幣。
根據估算，若富士康深圳廠區基本薪資加薪二成，鴻海每月將多支付約四點二億元台幣，若加上加班費用，估算成本將增加八至九億元。目前外資也正觀察鴻海成本增加是否衝擊競爭力。
不過，美銀美林證券亞洲硬體製造業分析師李宜家最新報告指出，雖然鴻海形象可能受損，但不至於影響鴻海獲利，短期對蘋果、惠普、戴爾等接單也不會有衝擊。
漂移民工 「跳」進300年前困境
十九世紀初的歐洲城市街頭，工業革命橫掃，大量農工離鄉背井，湧入快速工業化與都市化的城市「淘金」，也帶來高度社會問題。
工業革命後接續著高度分工的科學管理時代，工人化身為機器的一部分，在廠房中忘卻人的自覺，變身成一支支的榔頭與螺絲釘。
傳染病在擁擠的農工住宿間散播，民工與舊住民扞格不入，社會焦慮不安；意外事件頻傳，這包括工安意外，與未明確標出的自殺。
三百年前動盪的工業城，像定格在廿一世紀的富士康。中國大陸歷經近卅年經濟改革，超速發展的果實同樣吸引大量民工穿省越縣地蜂擁至每一座「類富士康」。經濟正全面起飛的「世界工廠」，無可避免地擁抱高效率的信條，廿四小時不停運轉。
工廠外，原應扮演社會支持最大支柱的故鄉臍帶斷裂，家庭關係成不可求的幻影；人，成了漂移的軀殼。富士康，像是中國大陸工業社會的縮影。
一跳再跳而至連環跳，反映的不只是資本家信奉科學管理所需承載的風險，更狠狠地撕開民工大搬遷後，經濟繁榮底蘊下飄盪的人心。
對照工業革命後演變的社會公共衛生改革運動；郭台銘，或可讓富士康更富，卻不足以讓富士康、甚至整個社會更健康；更多的社會資源投入與中國政府大力協助改革，工業社區重造，才能安定飄盪的人心。
(聯合報)
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不是第13跳 富士康爆割腕 郭董再坐鎮
富士康週三深夜再傳第十二起員工跳樓自殺事件，引發國際媒體高度關注，昨天清晨則有員工割腕自殺未遂，鴻海總裁郭台銘昨天中午再度搭乘專機飛往深圳進行危機控管。
富士康頻傳員工跳樓自殺事件，導致公司形象大傷，郭台銘週三帶領兩百多名記者參觀富士康龍華廠，宣布為員工調薪兩成，並祭出多項預防措施，希望為跳樓事件止血，不料深夜又發生驚人的第十二跳。而根據香港大公報報導，昨天清晨四點，富士康一名男性員工在宿舍割腕自殺獲救。
總計今年以來已有十名富士康員工跳樓身亡，三人自殺獲救。
改變行程 18小時內又飛深圳
在 富士康員工發生第十二跳後，才從深圳飛回台灣幾個小時的郭台銘，第一時間也接獲消息，原本他打算結束在日月潭與四川團的早餐會後，即刻回土城鴻海總部，與 富士康高層舉行視訊會議，但臨時改變行程，昨中午自下榻的涵碧樓赴台中清泉崗機場，十八小時內二度搭乘專機趕往深圳富士康坐鎮。
郭台銘昨不願接受媒體採訪，涵碧樓負責人賴正鎰表示，郭董可能因長時間的壓力與疲憊，臉色顯得不佳且心事重重；但他昨清早曾陪同四川省委書記劉奇葆在飯店湖畔欣賞日月潭湖景。
鴻海低調 郭董疲憊心事重重
對郭台銘才親赴深圳坐鎮就再傳第十二跳，鴻海方面昨低調表示，還是會持續改善這種現象，由於目前反向現象已出現，只能靠時間去淡化，希望大家不要過度談論個案，以免引發更不好的狀況發生；至於昨又發生的員工割腕事件，鴻海未多做說明。
由於郭台銘週三曾表達希望媒體配合，不要對自殺事件進行猜測和渲染，以免讓剛出社會的年輕人受到傳染效果，中國媒體對富士康員工第十二跳的報導，似乎已有所克制，但路透、美聯社、英國金融時報、ＢＢＣ、華爾街日報、彭博新聞社等國際媒體均大幅報導。
英國金融時報指出，從工廠硬體條件與待遇來說，富士康不是一般定義上的血汗工廠，但富士康的管理存在一些非人性化做法，是「精神層面上的血汗工廠」。
華爾街日報指出，把矛頭全指向富士康很草率，根據世衛組織的數據，全球每年約有一百萬人自殺，每十萬人中約有十六人自殺，每四十秒約有一人自殺，富士康目前在深圳的員工約三十多萬人，一般員工佔一半，大部分是十八到二十四歲的青年，這個年紀是自殺發生的高峰期。
富士康頻傳員工跳樓自殺事件已驚動中國政府。深圳市政府發言人李平表示，中國中央、廣東省政府已指示進行徹查，深圳市政府三位副市長也先後前往富士康視察。
香港首富李嘉誠在被問到富士康員工頻傳跳樓一事時，以支持的口吻說，佩服郭台銘所做出的成績，也對郭台銘親自到龍華廠了解事件感到佩服。
而繼富士康今年第一名跳樓自殺員工馬向前的家屬前往龍華廠門口下跪陳情後，第十名跳樓自殺員工南剛的家屬週四也至龍華廠門口陳情，要求郭台銘給個交代。
血汗工廠陰影 富士康憂撤單
鴻海集團旗下的富士康員工頻傳跳樓自殺事件，引發國際媒體廣泛報導，甚至稱富士康是血汗工廠，由於擔心消費者抵制，蘋果公司、惠普和戴爾三大科技廠商均表示，將對富士康的作為展開調查，分析師認為，員工自殺事件雖不至於導致富士康被撤單，但已重創該公司形象和股價。
英國金融時報指出，富士康的管理存在一些非人性化做法，是精神層面上的血汗工廠。由於一九九○年西方國家曾爆發反血汗工廠運動，消費者抵制知名品牌委託血汗工廠代工的產品，造成品牌形象和營收嚴重受損。
富士康因管理過嚴，導致員工頻傳跳樓自殺事件，甚至被冠上血汗工廠之名，對蘋果、惠普和戴爾這些品牌廠商當然造成不小壓力。
知 名品牌產品一旦被傳出產自血汗工廠，不僅會引起消費者的厭惡而拒買，還會引發國際勞工組織和進口國勞工團體的強烈抗議，進而可能導致進口國政府迫於輿論壓 力，限制進口甚至禁止進口，或對血汗產品課徵高額的社會反傾銷稅；委託血汗工廠代工的跨國企業，不敢背負不盡社會責任的惡名，只得撤銷訂單，另尋代工廠 商。
根據統計，蘋果每年為鴻海集團貢獻的營收高達台幣二千億元，一旦蘋果撤單，將重創鴻海集團，這是郭台銘本月二十六日大動作帶領全球二百位媒體參觀富士康龍華廠，向外界證明富士康並非血汗工廠的原因。
「香港非政府組織大學師生監察無良企業行動」成員，本月二十五日前往富士康香港辦公室外抗議，批評富士康刻薄員工，呼籲消費者抵制蘋果的iPhone，認為蘋果應該為富士康員工之死負部分責任，因為委託富士康代工的正是蘋果。
目 前還不清楚「香港非政府組織大學師生監察無良企業行動」的動作，是否會擴散到美國、歐洲或日本。美銀美林分析師李宜家、富邦證券分析師卜正倫和中國ＩＴ渠 道網分析師李易也表示，員工跳樓事件應不至於影響富士康訂單。但可以確定的是，富士康的形象和股價已遭到重創，今年以來富士康股價重挫三十四％。
(自由時報)
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地瓜特有成分 可消炎保肝 國內動物實驗證實 醫：多吃仍會胖
國內最新研究發現，國人常吃的地瓜可能具有保肝、止痛與消炎功效，關鍵在於地瓜含有「胰蛋白抑制因子」成分。專家指出，已知地瓜是極具營養的食物，雖有新研究又為地瓜加分，仍不建議大量攝取，以免肥胖、脹氣，最多每日有一餐的主食以地瓜取代即可。
中央研究院昨舉行中草藥研發成果發表會，該院植物暨微生物學研究所研究員林耀輝率領的團隊，針對地瓜所含的胰蛋白抑制因子進行動物實驗，發現小鼠若口服該成分，一旦罹患肝病，病情會輕於沒有口服該成分的小鼠。
多食易脹氣
此外，腳掌發炎、水腫的小鼠，若在腹腔注射胰蛋白抑制因子，發炎情形也會明顯受到抑制，疼痛也減輕。林耀輝說，民間多流傳地瓜不只能帶來飽足感，也有保健效果，其動物實驗釐清地瓜能保健的原因，未來有製成保健食品的潛力。
台北醫學大學附設醫院營養室主任蘇秀悅說，地瓜雖營養，仍不建議大量食用，以免造成脹氣、肥胖問題，若想多攝取地瓜，還是要把握飲食均衡原則，建議每日三餐中，有一餐的主食以地瓜代替，即三頓飯中有一頓不吃飯，改以地瓜搭配其他菜餚。
地瓜成分攝取建議
．地瓜成分90%為澱粉，同時富含纖維質、胡蘿蔔素
．國內最新研究發現，地瓜含有的「胰蛋白抑制因子」，具有保護小鼠肝臟、抑制小鼠發炎的效果，可望製成保健食品
．專家建議，若想多攝取地瓜，最好每日一餐的主食以地瓜取代即可，勿大量食用，以免造成
脹氣、肥胖
(蘋果日報)
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男性小便無力 恐壓力所致
Q.我是個40多歲的男性，小便細又無力，這是腎虧或膀胱無力嗎？有無改善方法？
A.男性若小便細又無力，好發原因多為生活緊張、忙碌、作息不正常等，造成骨盆腔肌肉、膀胱擴約肌緊繃、無法放鬆，導致排尿不順。此時應適時紓解工作、生活壓力，作息則應保持正常，飲食方面，可多攝取蔬果且飲食清淡，減少攝取咖啡、濃茶、菸、酒、辣椒等刺激性食物。
平時則可採用溫水坐浴，水溫因人而異，以舒服坐姿，每日坐浴十五至二十分鐘，藉此舒緩骨盆腔肌肉、膀胱擴約肌，改善小便細又無力的症狀。
有可能攝護腺發炎
此外，男性小便細又無力，也可能與攝護腺發炎、泌尿道結石、泌尿道感染等疾病有關；若經休息、飲食習慣改變、溫水坐浴之後，小便細又無力症狀仍無法緩解，應懷疑是其他疾病造成，應盡速就醫檢查，以找出真正病因對症下藥。
(蘋果日報)
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點眼藥 成分過敏 發炎更劇 消疲勞 1天最多點4次
新 店耕莘醫院眼科醫師陳志明說，日前一名20歲女子因眼睛不適就醫，醫師開立磺胺類製劑藥水，但患者對藥品過敏反而紅腫；有蠶豆症體質及對磺胺類藥品過敏 者，就醫時要告知過敏成分。另平時眼藥水1天最多點4次，每次只能雙眼各點1滴，以免過度抑制眼部血管收縮造成眼壓升高。
眼睛疲勞有痠澀 感時，許多人都有點眼藥水來舒緩不適感的經驗。醫師陳志明表示，眼睛因長時間使用，會有血管膨脹、眼壓較高等不適感，一般藥妝店販售的眼藥水，點用後可提 神並有清涼感，跟人工淚液一樣不含藥效，但含有血管收縮劑成分，會使血管收斂，讓眼球有瞬間黑白分明的效果，洗眼液也有相同功效。醫師陳志明提醒，患有青 光眼者，因眼部視神經已受損，建議不要使用，避免造成反彈效果。
報你知
乾眼症點人工淚液
乾眼症最常見的原因多為先天性無淚腺、年紀老化淚腺功能降低，造成淚液分泌不足。醫師陳志明建議，因人工淚液不含藥物成分，當乾眼症嚴重時，除了至眼科診所就醫外，平時可點人工淚液舒緩症狀，並補充含維生素A的蔬果，抑制眼部老化。
顏色助辨識成分
眼藥水成分一般為透明，但會透過製劑加以染色，如含維生素B12的眼藥水多為粉紅色；維生素B2則為黃色；藥水也常加入龍腦、麝香草酚及血管收縮劑等，因此，一點上眼藥就會感到清涼無比。
這樣做
注意藥水使用期限
一般眼藥水開封後，若在避光、避熱、不污染瓶口及保存狀況良好的前提下，使用效期約為3個月；若未開瓶，也需留意有效日期。治療用的特殊藥水，部分只能保存1個星期或 1個月，有些則需要冷藏，必須依照醫師指示用藥。
壓鼻淚管避吞下肚
點眼藥水時，藥水有時會經鼻淚管流到咽喉再到胃中，此時會因吃進藥水而感覺口中苦苦的。陳志明醫師說，要預防此情形，可在點眼藥水時輕壓眼角內凹側，使藥水減少經鼻淚管進到咽喉的機會。
冰敷溫敷狀況不同
陳志明醫師說，眼睛有過敏的癢感時，可以冰敷方式幫助眼部鎮靜舒緩；有乾澀感時，則用溫敷來減輕不適。不論冰敷或溫敷，可在眼部敷5？10分鐘，依個人可接受的溫度為主。
醫師說
防腐劑眼藥恐失明
眼睛不適需儘速諮詢眼科醫師，若不慎長期用含有舊式防腐劑的眼藥水，易引起角膜炎、結膜炎，甚至有失明危險。
(蘋果日報)
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B0T割地換修繕？ 師大附中師反彈
山也 BOT、海也BOT，師大附中也BOT？立委林淑芬昨天在立法院教育文化委員會中爆料，指師大附中以BOT／BTO案「割地換修繕」，建商以提供資金協助附中修繕校舍，換取五分之一校地興建捷運共構賣場，犧牲學生活動空間。
教育部長吳清基坦言，政府的確財政困難，但會優先保障師生權益，要求校方內容透明化、公開討論，教育部會組成委員會評估此案。
林淑芬指出，師大附中位處北市精華地段，考慮將校園用地五分之一出租廠商興建賣場，租約長達五十年。她質疑，教育部難道沒有錢提供修繕經費？此例一開，以後所有精華地段的學校都可能跟進，將損害學生權益。
教育部中部辦公室主任藍順德表示，該案是師大附中在民國九十六年援引「促進產業升級條列」主動申請，教育部同意授權，但前提是學校要先取得校內共識並以學生權益為優先考量。
藍順德表示，目前該案仍在校內規劃階段，一切還未定，若校內或家長反對，附中校方應主動溝通解釋，如果未達共識，也不會通過教育部審查。
師大附中梁蕙蓉老師表示，該案雖然在三年前就提出，校方卻未與師生溝通，直到今年五月才舉辦臨時校務會議和公聽會，讓同仁與學生知道，但在未經充分討論下，就要在六月十日由全校「公投」決定，這種作法根本是「教壞囝仔」。
梁蕙蓉指出，附中校長七月底就要退休，應該當個「看守校長」，將校園重大建設計畫留給新任校長決定，否則萬一做不好，「責任誰來擔？」她說，學校老師也發動校園連署，目前已獲半數以上老師支持，要求校方在達成師生共識前暫緩實施BOT案。
附中引進B0T修繕 學生下月公投決定
師大附中總務主任林誠偉表示，學校經費一年比一年少，真的沒有錢修繕校內場館，才考慮引進ＢＯＴ案。下月十日，學生將進行全校投票，決定是否繼續這個案子。
校方表示，不論是贊成或反對，都會送到學校再審核委員會，若學生過半數反對，案子可能終止，若通過則將公告學校需求公開招標。
林誠偉說，規畫這個案子的樺福董事長張綱維，是附中校友，多年前參加校慶時，主動向學校提出以校地ＢＯＴ開發利用的想法。
林誠偉表示，樺福規畫拆掉校內東南側原有的中興堂、技藝館、圖書館等約四千多平方公尺土地，新建約廿層樓高的建物，引進十五項文創產業、住宿、餐廳等附屬產業，租期五十年，期滿再還給學校，大樓工期約六年。
樺福也承諾將先拿出八、九億元，利用校內國中部改建完的空地，興建兩棟鋼構中興堂與圖資中心。
林誠偉解釋，師大附中屬國立學校，經費較北市多個市立高中都少，維修預算更是常被教育部駁回。ＢＯＴ案從九十六年就向教育部申請，因案子爭議大，和廠商條件一直未談妥。
附中公民教師梁蕙蓉表示，許多國立大學也會進行ＢＯＴ，但興建的大都是宿舍，但附中ＢＯＴ建的卻是學生用不到的大型商場。她也質疑，六月十日的公投沒有老師參與，投票結果有沒有約束力？
附中高二的楊姓學生認為，學校裡要建賣場的確怪怪的。葉姓學生則直呼，「陳樹菊都可以賣菜捐錢蓋圖書館了，難道附中的校友沒一個比陳樹菊有錢？」
不過師大附中家長會長連智晶認為，ＢＯＴ案是由附中校友提出，且承諾要先幫學校蓋好新的中興堂和圖資中心後，再建商場，每年還提供五個一百萬元獎學金作為回饋，他個人是相當歡迎。
(聯合報)
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籌修繕費 師大附中割地建賣場
國立師大附中因無經費修繕校園建築物，傳出在樺福建設公司「協助」下，依促參法在師大附中校園內蓋大賣場。民進黨立委林淑芬踢爆，校方答應以ＢＯＴ模式出租五分之一校地，租約長達五十年，及廠商提供一千五百萬元的獎學金。「師大附中有那麼窮嗎？需要割地換修繕？」
教育部長吳清基表示，師大附中這個案子在民國九十六年就開始討論，不過目前還未成案，教育部屆時會做必要的監督。吳清基表示，一旦讓師大附中將校地拿來和廠商合建商場，後續影響很大，需考慮其他學校跟進的話，怎麼處理。
校園ＢＯＴ 租約長達五十年
民進黨立委林淑芬昨天指出，國立師大附中因無經費修繕校園建築物，為籌教務基金，與樺福建設合作，依促參法，九十六年四月二十六日向師大附中提出民間自行規畫參與公共建設案。
她說，樺福公司以ＢＯＴ模式規畫興建「學生社團活動中心」，但因沒有利潤，校方允許另以ＢＯＴ模式出租五分之一校園土地，讓樺福公司興建捷運共構賣場，租約長達五十年。
林淑芬指出，選定師大附中的考量，是因為將在師大附中旁增設捷運出口站。而樺福建設大舉在北部開發捷運共購商場，二○○九年營收上看十億元。
她痛批，樺福自行規畫「國立台灣師範大學附屬高級中學校舍ＢＯＴ案」，自始自終「校舍」不是重點，附屬設施的賣場才是主體。「師大附中有那麼窮嗎？需要割地換修繕？」
教部點頭？吳清基指尚未成案
吳清基回答，此案至今還未成案，教育部還不知道。但林淑芬不以為然，「教育部中部辦公室根本欺善瞞下」。她說，師大附中在五月十七、二十日舉辦兩場說明會，附中總務主任向學生表達，「如果教育部願意編列經費，沒有人會想要ＢＯＴ。」
林淑芬出示教育部中部辦公室九十六年函覆師大附中的公文指出，第二項「本案既經貴校審慎考量可行，且可更新老舊校舍提升競爭力，同意授權貴校執行之。」顯然教育部完全支持同意附中切割校園，「教育部的鼓勵中學自籌經費，難道是我們的教育必須依賴財團？」
不能ＢＯＴ 還會回饋嗎 老師：傑出校友 比不上陳樹菊
師 大附中出租部分校地給廠商蓋大賣場，蓋大賣場的樺福公司董事長，正是附中校友。在師大附中校園關懷網站中，一位參與說明會的公民老師感慨，她想起台東賣菜 捐錢蓋圖書館的陳樹菊，再看看自己學校的「傑出校友」，讓她覺得「附中公民教育在『公益』這個領域，顯然沒有台東仁愛國小老師教得好。」
ＢＯＴ消息傳出，引發不少「附中人」議論紛紛。師生及網友均不以為然，有人說：「附中學生的驕傲在於對外赫赫的戰功，什麼時候要靠硬體來襯托了？」「這個ＢＯＴ沒有經過校務會議投票議決，如果有，校方現在就不需要搞公投了…」
不過最令人注目的，就是一位參與廠商與學校說明會的附中公民老師。她寫著，她以台東賣菜阿嬤陳樹菊為例，當場問這位傑出校友：「到時不能蓋ＢＯＴ，會不會還有諸多回饋母校措施？」
「結果該傑出校友當場提醒我這個公民老師要實際一點，還說如果不是有錢賺，誰會來做這些事？讓我覺得：附中公民教育在『公益』這個領域，顯然沒有人家台東仁愛國小老師教得好。」
也有人呼籲，「努力的保存老建築成為學校的驕傲，是否也提供我們校內建設的另一種思考方向呢？」
(中國時報)
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「分數太難看」明年指考 可望不倒扣
明年大學指考選擇題可望取消倒扣制！由於外界認為大學指定科目考試施行多年的倒扣制造成分數「難看」，大考中心昨天表示，日前經專家學者研議及意見調查，多數傾向取消倒扣制，近日會將報告提送大學招聯會決議，若通過可望在明年實施。
立 法院教育委員會昨天審查大考中心預算，立委楊瓊瓔質詢時表示，不少人反映大學指考採倒扣制造成「分數太低、很難看」，要求大考中心提早公布倒扣制研議結 果。大考中心主任簡茂發表示，討論結果的確「傾向取消倒扣」，但最快也要明年七月指考才能實施，因今年指考簡章已經公布，不能更動。
大學招聯會召集人、台大校長李嗣涔說，當初會採倒扣制有其時空背景與學理根據，招聯會看到大考中心報告後會評估是否採納；教育部長吳清基則表示，會支持招聯會的最後決議。
大 考中心副主任洪冬桂表示，過去為了篩選前三分之一考生，採倒扣制避免考生猜題，以提高鑑別度，但現在大學錄取率高，倒扣制有調整空間，因此招聯會委託大考 中心研議，並針對大學校院系主任、教授、高中教務主任、高中教師及考過指考的大一新生，發了上萬份問卷，結果「一面倒」支持取消倒扣，大考中心本月底會將 此結果送招聯會及教育部決議。
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指考到底該不該倒扣，高中老師和學生看法兩極，學生多贊成不要倒扣，但老師和校長認為扣倒較能公平反映學習狀態。大學則認為，倒扣制度懲罰學生，有些大學還因此遭池魚之殃。
輔 大教務長劉兆明指出，台灣的倒扣制度「全世界沒有人做」，只要答錯題目，就拖累到答對的成績，還會把分數吃掉，不合理也不公道，「原始且粗糙」，懲罰學生 及學校。最重要的是，不論倒扣與否，都不影響學生成績的排序，現在跟以前不一樣，上大學比率幾乎達到百分之百，不需要再實施倒扣制度了。
台大副校長陳泰然指出，如果倒不倒扣都不影響成績排序，就不需要再扣倒分數了，讓學生分數這麼低，打擊信心，真的沒有必要。
台北市中山女中三年級學生白心瀞指出，指考不倒扣對學生是「福利」，不必再為要不要答題而「煩」，她認為，不會就不會，不會因為猜對幾題對結果有太大影響。
建中三年級的陸開表示，如果不倒扣不影響成績公平性，他贊成不要倒扣。
台北市西松高中數學老師蘇惠玉及台北市大直高中校長楊世瑞都說，如果不倒扣，學生亂猜答案，無法真正反映學習成果。
(聯合報)
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用戶勝利！ Facebook加強隱私管理
社群網站Facebook近來因隱私政策遭到用戶抵制，執行長查克柏格（Mark Zuckerberg）26日承認該社群網站的隱私管理確有疏失，且將於下周推出新的隱私設定頁面。
查克柏格承認接到用戶的抱怨，他說：「我們必須簡化（隱私）管理。我們要讓用戶能夠以自己想要的方式分享資訊。」
Facebook重新設定了隱私管理頁面，讓用戶在單一欄位內看到所有個人資料類別，並各自設定隱私選項。用戶也可選擇其應用程式的分享對象為「僅限朋友」、「朋友的朋友」或「所有人」。
Facebook也大幅減少了向所有人公開的資訊，並允許用戶選擇可看到個人興趣與朋友列表的對象，且可選擇不將資訊公開給Facebook遊戲或其他軟體的開發者。
查克柏格說，新的管理系統聚焦於三方面：用戶內容的單一化管理、更強大的基本資料管理，及關閉所有應用程式的簡易選項。
以往Facebook推出任何新功能都需重新設定隱私選項，而遭到許多抱怨，但即日起用戶所有資訊分享設定將自動套用至所有新產品。查克柏格說，他希望這些改變，尤其是自動沿用當前設定的功能，能使Facebook免於遭受抵制。
Facebook已有多次增加用戶預設分享資訊量的不良紀錄。今年4月Facebook推出「即時個人化」程式，針對用戶的個人資料提供客製化的網站服務，如串流音樂業者Pandora。Facebook也加入某種功能，能讓用戶看見朋友在特定網頁上的行蹤。
Facebook也向廣告主透露點閱廣告者的資訊，因而飽受抨擊，但在媒體追問下已改變設定，移除這類資訊。此外，早前Facebook也更改設定，將用戶的名稱、個人資料照片與其他資訊公開，引發隱私團體向美國聯邦貿易委員會（FTC）申訴。
擁有近5億用戶的Facebook已成為線上隱私的爭議焦點，其龐大的資料量可能創造上百億美元的廣告商機。但查克柏格說：「Facebook未向廣告主出售任何資訊，用戶的隱私設定與Facebook的營業無關。
(經濟日報)
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楊志良：癌末急救 浪費生命
台 灣每年有四萬人因癌症死亡，其中有一萬人選擇安寧照顧走完最後一程，另外三萬人在最後階段必須插管、電擊。衛生署長楊志良昨天回答立委楊麗環質詢時表示， 癌末插管、電擊是「浪費生命，也浪費醫療資源」。他強調，折磨生命就是浪費生命，希望未來病人一住院就有放棄最後急救的選擇權，「這不是觸霉頭，這是 ＳＯＰ（標準作業模式）。」
楊麗環昨天在立法院衛環委員會質詢時提到，周遭有太多例子，癌末病人受到插管、電擊的折磨，「這些動作說實在話…」，立委話還沒說完，楊志良立刻接著說：「浪費生命，痛苦，浪費醫療資源，安寧療護法真的推廣不夠。」
楊志良強調，他一直在衛生署宣導，希望將來能要求醫院，病人一住院就提供選擇權，或許病人和家屬會認為這是觸霉頭，但國外都有類似規定，這不是觸霉頭，而是一個選擇，一種ＳＯＰ，也是尊重生命。
楊麗環批評，楊志良講浪費生命實在不對，應是說用太勉強的方式維持太短暫的生命，付出的代價太高。如果病人自己願意承受當然沒問題，但病人通常不知情，有些子女不想放棄任何希望，堅持急救，有些是外傭照顧病人，也沒辦法協助取得相關資訊。
媒體再次詢問「浪費生命」的意思是什麼？楊志良解釋，折磨生命就是浪費生命，出車禍也許還有機會救，但癌末實在不需如此，可以採安寧療法，用止痛藥減緩痛苦，讓病人有尊嚴的離開。
他 還曾為了這項理念寫過一篇名為〈因愛生恨〉的文章，貼在衛生署網頁上。他舉例說明，妹妹看媽媽痛苦，決定選擇安寧療護，但隔天哥哥來了就反悔了，非要急救 不可。這種案例不斷發生，他希望病人住院時就有選擇權，畢竟人的能力有限，住院的結果無法預測，不要等到沒辦法做選擇。
國人常以為病人送到安寧病房，就是要被「放棄」，基隆長庚癌症中心主任王正旭表示，這是大錯特錯，安寧照護可以讓癌末病人減輕疼痛，擁有較好生活品質，並獲得善終。
王正旭坦承，目前的醫療有其極限，很多病人和家屬不願意接受癌症致死的事實，選擇和疾病奮戰到最後一刻，所以，到病危時還要求插管、電擊，勉強急救的做法，不只是浪費不少醫療資源，對病人也是很大的折磨，每每家屬看到病人被插管後痛苦的情景，都後悔得淚如雨下。
王正旭表示，醫師需要更積極主動的告知病人和家屬，讓大家了解安寧療護的模式，因為，末期癌症病人即使再以任何積極的治療，還是難逃一死，安寧照護是整個醫療團隊協助，目的是控制病人的症狀，病人不會有被遺棄的感覺。
台灣安寧緩和護理學會理事長趙可式強調，安寧療護要讓「病人善終，家屬善別」。她曾碰到一位十五歲的兒癌患者丞丞，罹患癌症六年，腫瘤擴散全身，因癌細胞蔓延，便秘三個月，腸子裡都是糞石，一吃就吐，脾氣很壞，照顧他的父母成了出氣筒。父母心力交瘁，要求轉到安寧病房。
他在往生前十天住進安寧病房後，病房的護士以橄欖油配合腹部按摩灌腸，清出了滿馬桶的糞石，丞丞終於有胃口吃東西。趙可式還教丞丞父母，如何和孩子談生死，父母依丞丞的心願，替他在病房外開了一個小畫展，丞丞最後在愛中離開，父母也減少遺憾。
目前全國有卅七家醫院、五四一張安寧療護床提供住院安寧，另外，有六十四家院所提供安寧居家療護，由醫師護理人員、社工等定期訪視，給予病患疼痛及症狀控制及緩解。
(中國時報)
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高鐵優惠改版 打折機會減少
台灣高鐵七月起取消雙色優惠，改推定期和回數票。據悉，高鐵行銷部門已訂出折扣幅度，回數票打八五折，定期票最多下殺到四八折，但因政府對預付型交通票證有一萬元儲值上限，不少乘車區間定期和回數票無法銷售，屆時每天恐有近兩萬旅次只能原價搭車。
台灣高鐵預計下周二宣布七月一日增班改點後的新班表，並同步取消雙色優惠。根據高鐵行銷部門內部消息，將改發行四周內固定區間可搭八次的回數票，打八五折；卅天內固定區間無限次搭乘的定期票，折扣「超乎預期」，旅客天天搭乘等於下殺四九到四八折間。
依高鐵旅客分析資料顯示，約有七成旅客每月至少搭乘八次高鐵，就算雙色優惠取消，屆時可改買回數票；使用頻率更高的商務或通勤旅客，還可選擇折扣更低的定期票。
據悉，回數票因只使用八次，僅台北─左營折扣後售價會超過上限，但每天仍有一萬八千次北高旅客，享受不到優惠；定期票規畫發行的廿七個區間中，只有七區間低於上限，但這些區間運量僅佔兩成，其餘多數人利用的廿個區間定期票無法販售。
以北高車票原價一四九○元為例，現行雙色優惠藍色車次八五折一二六五元，橘色車次六五折只要九六五元，但七月一日增班改點又取消雙色優惠後，交通部若不放寬票證儲值上限，不少旅客將完全享受不到任何乘車優惠。
(中國時報)
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醫學生灌爆首長信箱 催修醫師法
針對限制波蘭等外國醫學院畢業的台生返台實習名額修法進度遭擱置，台灣醫學生聯合會發動一人一信，兩天來寄出數千封信函，「灌爆」總統、行政院及衛生署長信箱。衛生署表示，已將《醫師法》修訂草案送立法院，會與立委溝通，促加快通過並實施法案。
衛 生署醫事處長石崇良說，醫師過剩會影響整體醫療品質，國內多年前即要求總額控管各醫學院每年畢業生人數在一三○○人以內。相較之下，台籍波蘭醫學院學生人 數因無法可管而逐年上升，近年每年約一百人返台。因他們在波蘭未經過臨床實習訓練，因此回國是是否可執業，衍生很大爭議。
基於公平性，衛生署草擬增修《醫師法》第四條之一，「規定每年台籍外國醫學生參加國內實習員額，須由中央主管機關訂定之。」每年視台灣醫學生實際畢業人數，釋出「缺額」讓波蘭等台籍外國醫學生實習。
台灣醫學生聯合會長張恆豪表示，上述法案送進立院已一年，眼看這個會期又快過了，還是未排進議程；期間他們多次與召集委員聯繫，答案竟都是該委員會還有更重要的法案要審。
台灣醫學生聯合會前晚開始透過facebook群組號召支持者，對總統、行院長及衛生署長信箱發動「一人一信阻擋波蘭（東歐）醫學學歷大舉入侵」，短時間就有七千多人支持，多數是大專院校各科系學生。
台籍波蘭醫學生家長新光醫院腫瘤科主任季匡華指出，因為學制不同，要求波蘭醫學生返國後須經一年臨床實習才能參加國考，學生及家長都沒有意見。但限制實習名額是搞小動作，完全違反公平競爭原則。
他強調，不管哪一國畢業的醫學生，台灣需要的是好醫師！台籍波蘭醫學生當初都經教育部及衛生署認可才出國，且近年參加國考成績均名列前茅，「如今政府發動學生『搞民粹』，是很丟臉的事。」
(中國時報)
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平均月領16.4萬 機師6連霸高薪王
誰是台灣黃金上班族？答案非「機師」莫屬。勞委會昨日公布九十八年最新的受僱者職類別薪資調查結果，航空駕駛員（機師）以月薪十六萬四千元再度掄元，這也是機師連續第六次蟬聯該項薪資調查冠軍。
代書突破七萬元 加薪幅度最大
此外，土地代書的平均薪資從前年的五萬多元、一口氣衝破七萬元，薪資排行也從三十七名大幅跳升到第八名，不僅首次進入前十大高薪排行，也是所有職類別中加薪幅度最大者。
這次調查也發現，雖然整體受僱者去年平均薪資從前年的三萬六千五百六十四元降至三萬五千八百九十五元，縮水約一．八三％，但十大高薪行業除了律師及地質工程師薪資稍減，其他包括精算師、醫師、職業運動員及船長與引水人等船舶監管人員等薪貴族群的薪水還是繼續上揚。
勞委會統計處長鄭文淵分析，據了解，部分土地代書因受僱於房仲業者，去年房地產交易熱絡，物件成交後可獲得一定利潤，可能因此造成土地代書的平均薪資大幅上揚。
大學畢業生 月薪降近四百元
值得注意的是，去年上班的職場菜鳥，起薪行情也比前年下滑。平均起薪從兩萬四千零六十一元，降低至兩萬三千八百九十六元。其中，又以大學畢業的新鮮人起薪降幅最大，平均月薪降低近四百元。
勞委會否認二十二Ｋ降低薪情
勞 委會認為，去年大學畢業生起薪降低之所以居各學歷之冠，主要與市場供需有關。由於近年大學畢業生越來越多、需求市場卻沒有相對變多，才會造成起薪降得比其 他族群更多。雖然外界認為，大學生薪資行情下滑與教育部推出的大專畢業生企業實習方案、亦即二十二Ｋ計畫有關，但勞委會否認這種說法，認為從調查數據看不 出兩者關聯性。
(自由時報)
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