行政院主計總處昨公布上月失業率為4.32%，雖比8月下降0.08個百分 點，但下降幅度創4年來同期最小，我國失業率仍居亞洲四小龍之冠；1到8月受僱員工薪資調查顯示，國人薪資漲不動、獎金縮水，加上物價狂飆，實質薪資倒退 回15年前。上班族大嘆日子難過，學者憂失業及低薪問題短期恐難改善。
職缺數連5月下降
主計總處國勢普查處副處長陳憫說，上月失業人數達49萬1000人，比前月下降1萬1000人，主要原因是應屆畢業生陸續找到工作，短期失業情勢獲得紓解，但長期來看，企業不管是在用人、發放獎金和調整薪資都趨向保守。
主計總處資料顯示，我國失業率持續蟬聯亞洲四小龍之冠，高於香港上月3.3%、韓國3.1%、新加坡6月的2%。勞委會昨也指，上月公立就業服務中心每名求職者有1.4個工作機會，已連續5個月下降，「全球經濟前景不確定性仍高，會適時推出促進就業方案。」
主計總處昨也公布1到8月受僱員工薪資調查，員工每月領取的底薪加獎金和加班費後，平均薪資為4萬7247元，比去年少166元；計入物價因素後，實質平均薪資剩4萬3514元，比去年縮水955元，退回15年前水準。
不滿勞動條件持續惡化，全國關廠工人連線、人民火大行動聯盟等團體下周日（28日）將舉辦「政府混蛋、台灣完蛋」大遊行。
勞團將蛋洗總統府
昨勞團在凱道演出行動劇諷刺政府拼經濟拿不出辦法，只用凍漲基本工資及讓本勞外勞薪資脫鉤等政策，以雞蛋排出「混蛋」二字，預告將蛋洗總統府。
從事會計的李培穎表示，老闆總說景氣不好，已3年沒調薪，現在什麼都漲，還要養一家人，手頭很緊，生活壓力大到快撐不下去。文化大學勞工關係系副教授李健鴻表示，政府提出放寬外勞進用比率等政策，很難在短期內提升經濟，反恐使失業及低薪問題惡化。
勞保「多付少領」 費率最高恐至19% 財務告急
勞保長期低保費、高給付引發財務危機，預估在15年後破產。勞委會昨針對勞保財務問題在立法院社環委員會提出專案報告，指目前勞保費雖已規劃從現行8.5%逐年調高到13%，但和先進國家費率18%~19%相比仍明顯偏低，未來可能還有再調漲空間。
現規定調到13%
勞委會主委潘世偉強調，勞保改革措施還未定案，包括保費、所得替代率、薪資計算基準等，都會循序漸進調整，也會和其他社會保險一起處理，避免造成勞工的相對剝奪感。
他說，政院已同意在《勞工保險條例》納入政府撥補條款；至於保費調整，因經濟合作暨發展組織（OECD）先進國家平均都收到18%~19%，會思考逐漸調整，但現行法令已明訂勞保費率會逐年調整到13%，是否要再調整要視未來財務情況而定。
「對勞保沒信心」
以平均投保薪資約3萬元計算，目前受僱勞工每月自付勞保費約500多元，2017年費率漲到13%時保費增為700多元，若再漲到19%，保費恐漲到1100多元。上班族游先生說：「怎麼看政府就是想叫勞工多付錢、少領錢，對勞保已沒信心。」
勞保破產 是階級問題/何燕堂(人民火大行動聯盟基隆辦公室成員)
最 近討論得沸沸揚揚的勞保年金破產危機，勞委會提出五大方案，包括提高費率、降低給付率，改變平均投保薪資計算基準、基金收益及政府負最後支付保證等方案， 目標就是要讓勞保年金不倒。但是，除最後一點政府負最終支付保證責任外，其餘都是混淆了問題的本質。勞保老年年金講白一點，就是基層勞動人民的窮人互助 會。
在當今少子化、低薪化、新貧化、老年化社會的發展趨勢下，繳錢的愈來愈少，領錢的愈來愈多，當然會面臨破產危機，這才是勞保年金制度 設計真正出問題的地方。只在提撥率、給付率、平均投保薪資的調整打轉，根本無濟於事。朝野共同將矛頭指向軍公教人員，更只是拿軍公教當替罪羔羊，來掩飾更 嚴重的社會財富分配不公的階級問題。勞保是社會保險，卻是一個不太合格的社會保險。社會保險最重要的精神是社會互助，讓有錢的幫助沒錢的，錢多的幫助錢少 的，藉由社會保險來達成社會財富重分配的效果。但在當今資本主義制度下，社會財富分配極度不公，台灣數十年經濟發展出來的社會財富，過度集中在少數人手 裡，社會保險自當發揮社會財富重分配的矯正作用。為台灣社會整體財富做出最大貢獻的勞工，其退休養老本就應該由社會整體來承擔，但是現今勞保年金制度卻只 設計成勞工之間的世代互助，充其量只是窮人之間的互助會，根本沒有社會財富重分配的效果。
在台灣，大多數的社會保險被分割成依勞工、農漁民及軍公 教人員等身分別的身分保險，造成的結果就不同身分別的人因其社經位置，而獲得不同待遇。這樣的設計原非不可取，但有個前提就是還要有一層基礎年金，即國民 年金，這個基礎年金由國家稅收支應，只要是國民都可以享有的基礎養老年金。但台灣的國民年金卻被偷天換日改成另一種身分保險，「有工作保勞保，沒工作保國 保」台灣的國民年金成為沒有工作的人的世代互助保險，是另一個窮人互助會。
多繳少領惡化問題
郭台銘、王文淵、張忠謀等富人沒有退休養老問題，軍公教人員在政府這個僱主相對完善的退休制度保障下，也沒有這個問題，只有勞工階級需要煩惱這個問題。因此，此次勞保即將破產所顯示出來的危機不只是勞保制度能否維續的問題，而是台灣勞工階級能否安心養老的問題。
目 前行政院長陳冲允諾「政府負最終責任」看似可以止血，但注意其前提是「窮盡一切辦法還無法解決勞保問題」，這些辦法就是提高費率，降低給付率及平均投保薪 資，簡言之就是多繳少領，這可能解決了勞保年金破產問題，卻讓勞工養老問題更加惡化。政府該負的責任，不單是勞保年金的最終支付責任，而是讓勞工階級安心 養老。將窮人互助改革為社會互助，才是改革的重點。將矛頭指向軍公教，或要求上一代勞工不要吃掉下一代勞工老本的說法，都是混淆焦點。
一種作法是，開辦全民的養老保險，所有國民強制納保，並採家戶總所得為費基。另一種作法則是，維持現行勞工保險的身分保險性質，但將國民年金改為全體國民享有的基礎養老年金，由政府稅收支應。如此才能發揮社會財富重分配的效果，真正解決勞工養老問題。
史上最大的詐騙集團/楊志良(衛生署前署長、亞洲大學講座教授)
兩大政黨「利」委及若干財團合組史上最大詐騙集團，騙勞工四十年，金額高達七兆，及無數選票，且繼續再騙。
勞保由勞工負擔20％、政府10％、僱主70％，勞保的收費只能由勞工使用，因此費率愈高，對勞工愈為有利。
然 而資本家買通「利」委，勾結兩個主要政黨，認為勞工無知無識，因此用兩面手法欺壓勞動者，一方面將經常薪資盡量壓低，以減少勞健保支出，而另以獎金、津貼 等名義補足薪資，否則就僱不到勞工。另一方面，將精算費率壓低，表面上是降低勞工負擔，但其實是替僱主、財團逃脫其基本的社會責任，金額高達七兆。
黨產充公當做基金
詐騙集團最無恥的，是繼續再騙，要求政府對勞保債務承擔最終支付責任，這個最終支付責任又落到全體勞工、受薪階級之上，因為政府的稅收最大來源就是勞動者的薪資所得稅。
冤有頭，債有主，今天勞工及全體受薪階級有權對詐騙集團要求他們負責：
1、要求「利」委們還錢，追繳歷任「利」委以往所領的薪資及取消未來的薪資，直到補足勞保虧空為止。
2、兩個曾執政過的政黨將一切黨產充公，充為勞保基金。
3、要求「利」法院，半年內完成稅改，公平合理加稅，使資本家與勞動受薪階級合理承擔稅賦。
4、詐騙集團首腦，兩個執政過的現任黨主席及歷任黨主席，向全體勞工道歉。
(蘋果日報)
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主計總處：上班族月薪 倒退回14年前
主計總處昨天公布，今年一到八月平均薪資（除每月固定薪資外，還加上獎金、紅利、加班費等「非經常性薪資」）為四萬七千兩百四十七元，扣除消費者物價指數上升影響後，實質平均薪資為四萬三千五百一十四元，是一九九八年來新低，上班族的月薪倒退回十四年前。
除了薪資倒退十四年，上班族更不敢亂換工作。主計總處昨天還公布八月薪資與生產力統計，今年一到八月工業及服務業受雇員工流動率為百分之二點二九，創近三年來新低。
主計總處國勢普查處副處長陳憫說，今年平均薪資下滑，大環境不佳仍是主因，由於景氣自去年第四季起趨緩，進而影響廠商年初減少發放年終、績效獎金所致。
陳憫還指出，就業市場瀰漫保守氛圍，不僅反映於企業用人，求職者「也趨為保守」，顯示以往「工作辭了再找新的」心態已有轉變。
平均工時部分，主計總處表示，八月工業及服務業受雇員工每人每月平均工時較八月增加一點六個小時，但與去年同期相比，則少四小時。
台大國發所教授辛炳隆說，隨無薪假案例持續增加，不少企業以「變相縮短工時」因應，雖從失業率看不出來，但從平均工時變動卻可看出。
九月失業率降幅 較前兩年小
暑期高失業潮暫時紓解。主計總處昨天公布，九月失業率百分之四點三二，較八月微幅下跌零點零八個百分點。主計總處官員表示，九月失業率較八月下滑為常態，但今年降幅不及前兩年，顯示企業用人仍然「偏向保守」
另外，台股近期成交值低迷，連帶證券商也因業務緊縮面臨裁員壓力；據了解，金管會已要求券商公會代為全面調查，券商在市場成量低迷下是否會大規模裁員，以及早因應可能的失業潮。
主計總處國勢普查處副處長陳憫說，二○一一、二○一二年九月失業率各下降零點一七個百分點及零點一二個百分點，跌幅都比今年明顯。
針對近幾月陸續傳出企業裁員、解雇消息，陳憫說，八、九月因企業緊縮人力或歇業，導致失業人數「微幅增加」，由於時間落差，所以九月分的統計數字尚未反映，需要持續觀察。
主計總處統計，九月總失業人數為四十九萬一千人，比八月少一萬一千人，其中，首次找工作而失業者減少六千人，陳憫說，季節性失業問題雖然紓解，但就業市場釋出職缺數量、速度仍相對保守。
另外，九月因為業務緊縮或歇業而失業人數總計十三萬八千人，比八月增加一千人，台大國發所教授辛炳隆說，近來裁員、緊縮人力的企業多屬個案，是產業面基本結構不佳，不應與景氣差相提並論，ＤＲＡＭ廠茂德即是一例。
辛炳隆說，若以年齡層來看，十五到廿四歲族群九月失業率略降至百分之十三點五七，勞動參與率也下降至百分之廿九點六四，這代表退出職場的年輕人增加，可能選擇延畢或準備公職考試，並未計算在失業人口中，這些隱性問題值得政府重視，並及早因應。
在就業人數方面，陳憫表示，因暑期工讀生退離、暑期臨時工作結束，九月就業總人數為一千零八十七萬八千人，比八月減少兩萬三千人，較去年同期增加十五萬八千人，其中，隨高學歷普遍，大專以上程度者占全體就業比率持續增加到四成五。
勞保費率 不排除調高至18-19%
勞委會主委潘世偉昨天在立法院表示，勞保費率不排除調高至百分之十八至十九。現制是百分之八點五逐年提高○點五個百分點，二○一七年調整至百分之十三，之後要如何調整，「大家要有共識」。
昨天勞委會、銓敘部、內政部至立法院報告勞保、公保、國保財務。潘世偉回答質詢時指出，所有退休保險應一併調整，否則會造成勞工「相對剝奪感」；行政院已承諾三個月內提出改革方案。
內政部長李鴻源昨天也在立院表示，已向行政院建議農保費率由現行百分之二點五五調高到百分之三，國民年金費率則增加零點五個百分點，最後方案還待討論。
潘世偉提到，國際經濟合作發展組織（ＯＥＣＤ）的公共老年年金平均費率為百分之十九點六，台灣是否比照，需考慮我們的發展，現在「不敢講」。
他說，行政院已同意政府負勞保撥補責任列入修法，法案已送行政院，行政院長陳冲今天就會做政策裁示。
立委王育敏指出，國內以基本薪資投保的人數達二成六，應實際查核投保薪資，以防高薪低報。
勞委會表示，目前每年約揪出十幾萬人投保薪資不實，勞保局僅能把投保薪資改回正確級距，沒有開罰依據。
立 委趙天麟則批評，勞委會提出的三個救勞保方案是「再剝勞工三層皮」。從民國一○七年起，勞工可請領勞保年齡每兩年延後一歲，五十五年次的勞工要等到六十五 歲才能領，等於每個月少五千四百四十四元；所得替代率從百分之一點五五降至一點三；投保薪資若從最高六十個月計算改成以平均薪資計算，勞工每個月將少領近 五千元。
他質問，公務員退休給付都採最後投保薪資，為何勞工要採幾十個月、甚至一生平均？潘世偉表示，政府定會將勞保與其他保險一起修正，力求公平。
(聯合報)
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4.32% 九月失業率仍處危險區
主計總處昨（22）日公布9月失業率為4.32%，較8月「正常回落」，不過，自今年5月以來，經季節調整後失業率穩居4.2%以上，9月季調後失業率更創一年來新高，凸顯國內就業情勢未脫離危險區。
主計總處昨天同步公布，9月因關廠或業務緊縮而失業者為13.8萬人，較8月增加1,000人。但早前傳出DRAM大廠茂德、南亞及LED廠廣鎵等企業有意大量裁員消息，據瞭解，均未反映在9月失業率上，為10月失業率表現增添不少變數。
由於6、7、8月向來是傳統畢業季，失業率受季節性因素影響，往往在8月形成全年高點。不過，過去10年來，有過兩次9月失業率未回落，且一去不回頭，分別是網路泡沫與國際金融海嘯時期，一度令外界擔憂歐債問題推升「意外」重演。
但9月失業率雖較8月下降0.08個百分點，不過，除了幾家大廠情況尚未反映裁員情況，9月季調失業率高達4.30%，也較上月與去年同期攀升0.01個百分點。季調失業率因排除季節因素，更能看出景氣對就業影響。
主計總處國勢普查處副處長陳憫表示，9月失業率較8月回落，顯示季節性失業率升高情況獲得紓解，但5月以來，季調失業率從4月的4.19%攀至4.2%以上，且過去3個月來逐月上升，顯示國內就業情勢仍受景氣不佳打擊。
近期國內生產面陸續有好消息傳來，包括9月出口、外銷訂單年增率由負轉正，9月景氣燈號也有機會脫離黃藍燈等，陳憫說，「只要第四季就業機會可大量、快速釋出，足以吸納新投入的勞動力，季調失業率就可望下降。」
與其他國家相比，9月台灣失業率雖低於歐美國家，不過，相較於亞鄰國家，依舊偏高。資料顯示，9月美國失業率為7.8%、加拿大為7.4%、德國6.5%，但香港是3.3%、南韓3.1%、新加坡2.0%，都低於台灣，日本8月失業率則為4.2%。
青年就業危機日益嚴重/經濟日報社論
主 計總處昨天公布9月失業率為4.32％，比8月微降，其中青年（15至24歲）失業率相對於整體失業率的比率，今年前八個月平均已經來到2.92倍，而9 月更一舉衝上3.14倍，記得前年大家還在爭論當時這項比率2.5倍是否偏高時，也不過1年多，便已突破3倍，這個比率不僅高於OECD國家平均，也高於 亞洲各國，我國的青年失業問題十分嚴重，應有非常手段來徹底解決。
10月初世界銀行公布2013年世界發展報告，指出全球約有2億人處於 失業狀態，其中約有7,500萬是25歲以下的青年；更駭人的是其報告指出有6.21億青年是處於「閒置（idle）」狀態，這些人既未在就學、受訓，也 未就業，也沒有在找工作，簡單來說，這些青年幾乎不知該何去何從，而這數目幾乎是正在找工作但找不到工作青年人數的8倍以上。
就世界銀行 的報告來看，全球閒置青年是失業青年的8倍，那國內情形呢？沒有資料、沒有調查研究，當然也就無從因應。我們更關心的是，那些已經失去信心退出勞動市場的 閒置青年在哪裡？有多少？將來該怎麼辦？就合理推斷，可能超過全球平均倍數，也就是80萬以上，理由是，台灣青年高不成、低不就的情形可能較其他國家來得 嚴重，我們可以去看看全球青年相對該國平均失業率較高的國家，大部分其高等教育入學率，都是高於五成甚至六成以上，包括義大利、韓國、紐西蘭等，當然還有 台灣；而德國及瑞士低失業國家的大學入學率則不到四成。
也就是，倘若以培養就業能力的角度來看，高於五成以上的大學入學率，不僅沒有必 要，反造成高不成低不就的情形。當然，過去教育界一再強調教育不是職業訓練所，還擔負著人格養成的使命等，但結果呢？那些額外大學畢業生，本來有可能成為 台灣各行各業的生力軍，結果卻成為國家潛在的負擔。現在，台灣高等教育教不出因應產業或市場需求的青年，已經是該改革的時候了，結果，反還希望透過廣收陸 生來解決台灣大專院校招生不足的現象，這不是更廣泛誤人子弟嗎？
日本大學入學率近來也突破五成，但各大學從大三開始，便不斷告訴學生準備 就業，而學生們也開始穿西裝著正式衣服到處面試，至畢業時，平均投遞的履歷表高達百封以上，日本的作法雖然誇張，那是因為他們很清楚，這些畢業青年對國家 是資產還是負債，就在那一兩年間決定了。也因此，日本對於失業青年也特別關注，投入經費，甚至瞭解其個別問題，以解決其就業困難。
台灣的 青年就業問題相對嚴重多了，目前就靠青輔會從98年著手研議規劃，99年開始推動，協調教育部、經濟部、勞委會等7部會訂定「青年就業接軌方案」，據統計 99年至100年，已協助就業、培訓及輔導多達309萬人次。說實話，如果這309萬人次的協助真有效，恐怕台灣所有的青年失業問題早已解決，顯然，台灣 青年就業困難，不只是枝枝節節的技術問題，更大的問題是就業信心及心態的鬆動，而這與國家經濟發展願景、教育內容與心態及人才養成制度有著更大的關係。
目 前經濟部所關心的是能否在3個月拿出經濟成績，教育部的施政重點在於說服各界同意12年國教，勞委會則正忙著在外勞問題上與財經部門拔河。而那份從101 年開始實施，但連數據都未修正的第3次滾動修正「青年就業接軌方案」，也就不必期待了。但那些近百萬閒置及失業的青年該怎麼辦？更糟的是，制度不改，未來 還會有更多的閒置青年產生。
(經濟日報)
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失業率微降 企業用人仍保守
行政院主計總處昨公布九月失業 率為四．三二％，較八月微幅下降○．○八個百分點；官員表示，雖然失業率終止連續四個月上升而首度下滑，但廠商用人態度仍趨保守，從今年前八月勞動市場流 動率（進入率＋退出率／二）為二．二九％，為近三年最低水準分析，顯示勞工面對目前的景氣，根本不敢任意換工作。
主計總處國勢普查處副處 長陳憫表示，暑假結束後大批應屆畢業生陸續找到工作，失業狀況會獲得紓緩，九月失業率通常會大幅下降，但今年企業用人保守、提供的就業機會不如預期，九月 降幅僅○．○八個百分點，較前兩年同期下降幅度小；以去年九月為例，失業率較八月下降○．一七個百分點。
主計總長石素梅昨面對立委質詢時 表示，九月失業人數為四十九．一萬人，月減少一．一萬人，不過，扣除季節性因素後，失業率為四．三％，較八月增加○．○一個百分點。石素梅強調，失業率要 改善，相關部會還要持續努力；而綜合第三季數據來看，經濟成長率不至於會負成長，但成長力道仍相當薄弱。
對於無薪假未計入失業率計算，數據是否失真？石素梅解釋，按照國際勞工組織的定義，無薪假要持續一個月以上、勞工未支領報酬且等待恢復工作，才會歸入失業人口；陳憫也補充說明，因廠商業務緊縮或歇業的失業者確實有微幅上升現象，但未有「大量」解僱的情況發生。
(中國時報)
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9月失業率略跌 4.23%，仍是四小龍最高
行政院主計總處昨（22）日發布失業調查結果指出，9月份失業率雖未繼續升高，但也僅微降至4.32％，改善幅度0.08個百分點為近4年同期最小，仍居四小龍之冠。而經季調後的失業率更呈連續3個月升高，顯示企業僱用意願依然保守。
依主計總處收集的各國最新失業率，9月份南韓3.1％、香港3.3％、新加坡第二季2.8％、日本8月4.2％，都比台灣9月4.32％來得低。
台 灣失業率有很明顯的季節性，受畢業生投入職場的影響，每年7、8月失業率會升至最高，然後自9月起下滑，近10年只有在網路泡沫破滅、金融海嘯兩個時期9 月失業率升高，今年9月的失業率雖下滑，卻只比8月降0.08個百分點。主計總處國勢普查處副處長陳憫表示，今年9月失業情況跟往年不太一樣，雖沒有進一 步升高，但也沒有明顯下降，顯示僱主的僱用意願仍保守。
對於近月許多企業傳出大量裁員，是否已反映到9月的失業率？陳憫表示，如果屬大量 解僱必須先提勞資協商，不會立刻裁員，因此不會立即反映到失業統計上。惟9月關廠失業人數確實已由6月的13.3萬人連升三個月，至9月已達13.8萬 人。而企業裁員是否會讓10月的失業率升高，目前仍不得而知。
好慘！實質薪資 14年沒增加
行政院主計總處昨（22）日表示，受景氣低迷影響，8月經常性薪資年增率0.56％，創下近三年單月最低，而1～8月「實質平均薪資」更回到民國87年、14年前的水準，顯示廠商除了在人力僱用上保守，薪資調整上也同樣趨於保守。
主計總處公布最新受僱員工調查，這份調查指出，8月份按月發放的經常性薪資37,222元、年增率僅0.56％，年增率為98年11月以來最低。國勢普查處副處長陳憫表示，去年下半年仍有些企業給予員工加薪，相對今年企業加薪的情況極少，因此才會出現這麼低的年增率。
經 消費者物價指數（CPI）平減後的「實質經常性薪資」，可以反映民眾的購買力。依主計總處統計，今年1～8月平均每月為34,394元，大約回到民國88 年34,768元水準。而併計加班費、年終獎金、員工紅利的「平均薪資」，今年1～8月「實質平均薪資」平均每月43,514元，也大約回到民國87年 43,801元的水準。
國勢普查處副處長陳憫表示，薪資成長是反映企業營運的情況，營運好一點，則發放的薪資會多一些，但如今受到景氣走緩，薪資增幅有限，整體勞動市場所提供的就業、薪資水準都趨於保守。
陳憫進一步表示，這份受僱員工調查另一項值得注意的數據是員工的流動率（進入率加退出率除以二），今年1～8月工業及服務業部門的員工流動率2.29％，也創下近三年同期最低，這說明面對如今的景氣，連受僱員工轉換工作的態度也趨於保守。
這份調查報告中，除薪資、流動率深受當前低緩的景氣影響，有景氣領先指標之稱的加班工時，今年1～8月也較去年同期減少0.6小時，勞動市場各層面皆受到不景氣的波及。
新聞分析－台灣陷入低附加價值循環
台灣十多年來薪資呈現停滯，並非台灣民眾不夠努力，而是台灣陷入一個低附加價值的循環，難以自拔，在一個低附加價值率的經濟社會，台灣薪資要成長，並不容易。
台灣的產業真的很努力，2000～2011年台灣的記憶體模組銷售量成長20.7倍，同期間台灣10吋以上面板銷售量也大幅成長24倍，生產能量如此快速提升，殊為不易，但可惜的是台灣電子產品的產量雖多，但獲利甚微，量的成長並未帶來收益的等幅增加。
這非但是產業的困境，也是國人薪資難以成長的主因，台灣近20年來在促產條例的推動下，產業確實由傳統產業升級至科技產業，但升級並不等同於附加價值提高，台灣製造業的附加價值率反而由1991年的28.8％降至2010年的21.3％。
台 灣製造業附加價值率長期下滑，反映出台灣企業已失去昔日的加薪動能，台灣產業附加價值率難以提振，正是今天台灣薪資停滯的根本原因。美歐近年經濟表現雖然 疲弱，然其製造業附加價值率依然可觀，從美經濟分析局所得到的資料可以證實，近20年來美國製造業附加價值率一直維持在35％高水準，這也是何以先進國家 薪資仍能扶搖直上的原因。
日前美國總統大選辯論，有人問歐巴馬是否考慮把海外美國製造業引回美國，歐巴馬認為那些低工資、低技術的工作機會是回不來了，美國需要創造高工資、高技術的工作，並發展高附加價值的創新產業，歐巴馬這席話也許值得我們面對薪資停滯而束手無策的內閣，多多省思。
(工商時報)
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警訊！ 9月失業率 季調後連3升
9月失業率4.32％ 降幅3年新低
行政院主計總處昨公布今年九月失業率為四．三二％，雖較八月下降○．○八個百分點，但降幅是近三年來新低；且調整季節因素後，失業率為四．三％，較八月上升○．○一個百分點，連續三個月上升。
行政院主計總處說明，最近傳出多起廠商大量解僱消息，尚未反映在九月失業率；整體來看，短期失業情勢紓解，但廠商僱用人力及提供薪資相對保守。
目前我國失業率仍是亞洲四小龍最高，遠高於香港的三．三％、南韓的三．一％及新加坡的二％，甚至也高於日本的四．二％。且若將「想工作而未找工作者」也計入，廣義失業率高達五．五九％。
根 據主計總處調查，受暑期工讀生退離及臨時性工作結束影響，九月就業及失業人數同步減少。九月就業人數一○八七．八萬人，較八月減二．三萬人，一至九月較去 年同期則增加十五．八萬人或一．四八％，增幅為近三年新低；九月失業人數則是四十九．一萬人，較八月減少一．一萬人，其中初次尋職失業者減六千人，因季節 性或臨時性工作結束而失業者減四千人，因工作場所業務緊縮或歇業而失業者則增加一千人。
20至24歲青年 7人中1人失業
若按年齡層分析，青年失業問題最嚴重，十五至廿四歲失業率高達十三．五七％，僅較八月略降○．○四個百分點。其中，又以二十至廿四歲失業率十四．二一％最高，等於每七人就有一人失業，十五至十九歲失業率九．八四％居次，廿五至廿九歲失業率也達七．二一％。
若按教育程度分析，以大學以上失業率五．六八％最高；如果不包括「研究所以上」，大學畢業的失業率更高達六．二一％，高學歷、高失業問題持續惡化。
主計總處國勢普查處副處長陳憫表示，九月失業率回降，顯示暑期季節性因素導致失業率攀升的情勢獲得紓解；但今年勞動市場狀況還是相對保守，廠商提供的就業機會較前兩年少，就業增幅為近三年新低，也使得就業者轉換工作相對保守，所以受僱員工流動率也是近三年新低。
陳憫說，前幾次勞動市場不景氣時，季調後失業率均長期且大幅上升，而今年七月以來，季調後失業率已連續三個月上升，但上升幅度又不是很大；如果季調後失業率續往上，對勞動市場相對負面，必須謹慎觀察。
前八月實質薪資倒退15年
物 價飆漲，薪資卻不漲，實質薪資倒退十五年！行政院主計總處調查，今年前八月平均薪資（含固定月薪、獎金、紅利及加班費等）較去年同期減少一六六元，減幅 ○．三五％；考量通貨膨脹後，實質平均薪資更減少九五五元，減幅二．一五％，減幅為史上第三大，且還不如一九九八年的水準。
主計總處表 示，一至八月工業及服務業受僱員工平均經常性薪資（固定月薪）為三萬七三四五元，較去年同期增加一．六九％；非經常性薪資（含年終獎金、績效獎金、員工紅 利及加班費等）九九○二元，較去年同期減少七．三五％。兩者合計，一至八月平均薪資四萬七二四七元，較去年同期減少○．三五％。
由於今年以來物價高漲，一至八月消費者物價指數（ＣＰＩ）年增率一．八四％，扣除物價漲幅後，一至八月實質經常性薪資三萬四三九四元，較去年同期減少○．一五％；實質平均薪資則是四萬三五一四元，較去年同期減少二．一五％。
目前實質平均薪資已倒退十五年，不如一九九八年的四萬三八○一元；實質經常性薪資也倒退十四年，不如一九九九年的三萬四七六八元。上班族薪資上漲的速度，完全趕不上物價上漲。
主計總處國勢普查處副處長陳憫表示，薪資反映廠商營運的情況，去年第四季以來景氣趨緩，勞動市場相對保守，廠商減少發放年終獎金，薪資增幅也相當有限，目前企業在僱用人力、提供薪資等都相對保守。
(自由時報)
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興農牛驚傳求售 若無買家 中職就打烊
中華職棒聯盟興農牛隊拋出震撼彈！母公司興農公司董事會昨通過決議，以嚴重虧損為由，停止經營球隊，並對外尋求企業接手經營。這顆震撼彈恐讓目前僅剩4支球隊的中職，在打了23年後，因對戰球隊不足，面臨熄燈打烊的危機。
興農公司發言人余奎儒表示，興農投資球隊17年總計虧損14億元，目前大環境並不理想，但在政府鼓勵運動產業發展下，仍會有企業願接手。
四大企業無意接手
今年季中，中華聯盟一度傳出有第5隊要加入，傳聞對象包括頂新與遠雄等企業，不過據來自遠雄內部消息，目前老闆在國外，公司還沒有進軍職棒的想法，也沒聽說與興農有任何接觸。球迷也期待更大財團如鴻海能買下興農牛，振興台灣國球。
據 《蘋果》初步探詢，包括宏碁、宏達電、鴻海、台塑等幾家國內重量級企業，均無接手意願。對國內職業棒球運動向來積極贊助的宏碁，發言人汪島雄表示，「在這 個時間點，應該不會（接手）。」全力推動品牌形象的宏達電，業界則評估，宏達電過去曾贊助環法自行車隊，但並無贊助棒球隊，判斷不可能接手興農牛。鴻海發 言人邢治平強調：「這件事與公司本業無關，不予回應。」國內石化龍頭台塑集團亦說：「暫無投資計劃。」
球員錯愕難以面對
興農牛將停止經營，行政院體育委員會昨以新聞稿表示，體委會責無旁貸願意協助職業產業永續發展，相信職棒運動定能化危機為轉機。
中 華聯盟會長黃鎮台則說：「球團轉換須經過常務理事會討論，現在統一總裁林蒼生在國外，所以開會時間應該在24日以後。」對於興農決定收手，黃鎮台說：「興 農對於台灣棒球的貢獻很大，此時決定收手很可惜，但當母企業有困難的時候，也不能不去解決。」而正在台中參加中華隊集訓的興農牛看板球星林益全則說：「太 突然了，一時難以面對。」投手林英傑則感到驚訝與錯愕。
只剩3隊玩不下去
4支球隊是經營職業運動的底線，因少於4隊，對戰組合過於單調，精采性不足。興農牛宣布退出，其餘3支不論球團經營者或球員，當然會有唇亡齒寒危機。但黃鎮台對未來很有信心，他說：「下午已經轉告他們（國手），明年絕對不會沒有第4隊，要他們專心準備經典賽。」
兄弟象董事長洪瑞河說：「我也不知道怎麼辦，這時候希望政府伸出援手，看是否有大企業或國營事業來接手，否則只剩下3隊，就一定打不下去了！」
統 一獅領隊蘇泰安說：「興農在職棒最困難時跳出來經營，並一直堅持到現在，很不容易，況且他們的簽約金和福利等都不錯。」Lamigo桃猿領隊劉玠廷說： 「職棒在台灣，每一隊都經營得很辛苦，球隊是抱著對社會有一份責任的角色撐下去，興農經營這麼多年，累積了球迷與許多無形的資源，會非常可惜。」
興 農牛從本月11日進行秋訓，球員昨按表操課，下午臨時接獲球團通知有重要事情宣布，沒想到卻是球團求售的決定。代總教練張文宗說：「很突然，當下才知道， 大家都很錯愕。」他只能勉勵球員：「未來怎麼變誰也不知道，希望大家先把自己該做的做好，下一次機會來臨時，才不會錯過。」興農牛年底前運作照舊，包括 11月2日、6日與中華隊練習賽如期舉行。
興農不堪虧損14億
興農公司1995年以5億2725元從俊國熊接手經營職棒球隊，在 2004、2005年拿下隊史僅有的2次總冠軍，且年度收支幾乎損益平衡。近兩年，興農牛厲行本土化，省下洋將薪水，卻換來戰績墊底，導致票房雪上加霜。 去年球季，興農牛虧損超過7000萬元，今年赤字衝到8600萬元。2005年衛冕冠軍時，全年票房收入4800萬元，今年票房收入還不到1200萬，總 計經營17年虧損14億元。
興農牛 小檔案
★創隊日期：1995/11/05
★球隊前身：俊國熊(1993~1995)
★球隊名稱：興農熊(1996)、興農牛(1997~2012)
★年度總冠軍：2004年、2005年
★季冠軍：1998年、2000年上半季、2003年上半季、2004年下半季、2005年下半季、2010年上半季
★主場：台中棒球場、洲際棒球場
★隊史戰績：789勝904敗52和，勝率0.466
中職已5隊陣亡 象隊苦撐
1990年成立的中華職棒，票房曾經盛極一時，開辦23年來，歷經黑道挾持球員打假球及經濟大環境不佳、球團經營虧損、票房清冷等因素，中華職棒幾經風雨，從最多7支球團到目前的4隊，今再傳興農牛隊要轉手，中華職棒將面臨更大困局。
簽賭風暴重創形象
這 些年來中職爆發至少5次職棒簽賭事件，嚴重傷害形象，加上大環境不景氣，自時報鷹開始，中職已有三商虎、味全龍、中信鯨及誠泰Cobras共5隊解散或消 失，今年聯盟創始球隊兄弟象虧損超過5千萬元，超出球團負荷，原本也有意轉手甚至不玩了，日前兄弟象球團董事長洪瑞河才宣布至少再撐1年，昨天興農牛反而 率先發難。洪瑞河說：「政府每隊二軍補助1000萬，但一年要花2000萬，這對球團沒有幫助，反而是製造麻煩。大環境不好，興農只是先出手，如果再不改 善，明年可能就換成我們了。」
興農這2年從全本土陣容到客場不外宿等各方面省錢措施，都無法挽回董事會對職棒經營的信心，轉手甚至未來可能的解散，都關係到是否成為壓倒中職的最後一根稻草，未來職棒是苦撐？在台灣完全消失？還是走籃球SBL的半職業模式？都還沒有答案。
(蘋果日報)
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興農牛找買主 不玩了
中華職棒總冠軍賽才剛打完四天，本季排名墊底的興農牛隊，昨天對球迷投出震撼彈，宣布停止經營球隊、尋找企業接手，牛隊副領隊趙宏文坦言：「目前還沒有找到買家。」
牛隊成軍十七年，決定退出職棒，中職會長黃鎮台向球迷「掛保證」，明年不管有沒有牛隊，一定會有第四隊，中職將繼續經營下去。
牛隊母企業興農集團昨天召開董事會，認為職棒近年受經濟不佳的影響，產生經營無力感，決議由其他企業接手；球團未找到新東家前，維持正常運作，正在進行的秋訓也繼續。
黃 鎮台表示，牛隊領隊楊仁佑昨天中午告訴他，球隊將轉售一事，準備找買主；牛隊有社會責任，不會說停就停，一定會找到適當企業接手。圈內人士透露，牛隊易主 的消息，最近已傳出風聲，據悉目前有五家企業正和興農集團洽談條件。趙宏文說，對新企業接手「樂觀以待」，不回答牛隊「是否宣布解散」這種假設性問題。
牛隊正在興農山莊進行秋訓，全隊昨天得知老闆不玩的消息，心情難免受到影響，擔心未來飯碗不保；總教練張文宗表示，全隊還算平靜，先安排休假兩天，遇到這種事也沒辦法。
為了配合經典賽資格賽，牛隊將在十一月二日、六日和中華隊進行兩場對抗賽；黃鎮台擔心選手受到此事影響，特別連絡中華隊教頭謝長亨、職棒球員工會，強調中職未來發展不變，一定不會少於四隊。牛隊將支付全隊薪水到年底，再看未來動向如何。
戰績票房都墊底 壓垮興農牛
從接手到決定拋售球隊，興農職棒球團在十七年期間，總共投入至少廿億元，但始終看不到希望，只能放手。預計兩個月後，興農牛隊將正式走入歷史。
一九九五年十一月，興農以兩億九千萬元買下俊國熊隊百分之五十五的股權，改名為興農熊隊，隔年六月再以兩億三千七百廿萬元認購剩餘股權，成為球隊唯一擁有者，買球隊花的錢，至今仍是中職史上的「天價」。
興農全面接手後，前幾年票房都不理想，在二○○一年以前，不是墊底就是倒數第二，直到○二年簽下世界杯國手蔡仲南之後，票房才開始攀升，當年平均觀眾人數達三千零廿九人，只落後兄弟象隊。
「阿甘旋風」維持多年，但直到○六年結束，都還是「老二」。○七年開始走下坡，○八到今年都敬陪末座，領隊楊仁佑昨天在和球員宣布公司決定時，也提到球迷不捧場的票房，是董事會不願意玩下去的原因之一。
其實早在二○○四年初，興農董事會就因球隊戰績不理想的龐大花費頗有微詞。總裁楊天發甚至表明，若再沒拿到總冠軍，就要解散球隊，還好當年牛隊球員夠爭氣，總冠軍賽四比三擊敗統一獅隊，奪下隊史首座總冠軍，隔年完成二連霸。
興農決定轉售球隊，事前並無徵兆，球員昨天中午十二點收到集合通知，下午四點在興農山莊開會時才知道此事，楊仁佑提及，這麼多年來，興農至少投入十五億元經營球隊，並照著事先準備好的講稿，逐字宣讀公司決定。
興農發出新聞稿表示，近年來整體職棒產業發展因受外部經濟不佳影響，產生經營之無力感，因此向董事會提出由其他企業接手之議題，將球隊回歸社會，讓熱心及有能力之企業來經營。
去年底、今年初才投入鉅資補強戰力，甚至重做球衣、吉祥物，但在戰績、票房雙重墊底的「打擊」下，加速了興農走入歷史的速度，只能在中職留下七百八十九勝九百零四敗五十二和、六次季冠軍、兩次總冠軍的往事，讓球迷回味。
戰績票房都墊底 壓垮興農牛
從接手到決定拋售球隊，興農職棒球團在十七年期間，總共投入至少廿億元，但始終看不到希望，只能放手。預計兩個月後，興農牛隊將正式走入歷史。
一九九五年十一月，興農以兩億九千萬元買下俊國熊隊百分之五十五的股權，改名為興農熊隊，隔年六月再以兩億三千七百廿萬元認購剩餘股權，成為球隊唯一擁有者，買球隊花的錢，至今仍是中職史上的「天價」。
興農全面接手後，前幾年票房都不理想，在二○○一年以前，不是墊底就是倒數第二，直到○二年簽下世界杯國手蔡仲南之後，票房才開始攀升，當年平均觀眾人數達三千零廿九人，只落後兄弟象隊。
「阿甘旋風」維持多年，但直到○六年結束，都還是「老二」。○七年開始走下坡，○八到今年都敬陪末座，領隊楊仁佑昨天在和球員宣布公司決定時，也提到球迷不捧場的票房，是董事會不願意玩下去的原因之一。
其實早在二○○四年初，興農董事會就因球隊戰績不理想的龐大花費頗有微詞。總裁楊天發甚至表明，若再沒拿到總冠軍，就要解散球隊，還好當年牛隊球員夠爭氣，總冠軍賽四比三擊敗統一獅隊，奪下隊史首座總冠軍，隔年完成二連霸。
興農決定轉售球隊，事前並無徵兆，球員昨天中午十二點收到集合通知，下午四點在興農山莊開會時才知道此事，楊仁佑提及，這麼多年來，興農至少投入十五億元經營球隊，並照著事先準備好的講稿，逐字宣讀公司決定。
興農發出新聞稿表示，近年來整體職棒產業發展因受外部經濟不佳影響，產生經營之無力感，因此向董事會提出由其他企業接手之議題，將球隊回歸社會，讓熱心及有能力之企業來經營。
去年底、今年初才投入鉅資補強戰力，甚至重做球衣、吉祥物，但在戰績、票房雙重墊底的「打擊」下，加速了興農走入歷史的速度，只能在中職留下七百八十九勝九百零四敗五十二和、六次季冠軍、兩次總冠軍的往事，讓球迷回味。
(聯合報)
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撐17年撒20億 拒絕再玩 興農牛求售 中職三缺一告危
興農集團董事會昨天傍晚突然決議，宣布停止職棒經營，將尋求買家接手，對成立廿三年的中華職棒帶來空前衝擊。面臨危機處理的中華職棒聯盟會長黃鎮台隨即穩定軍心表示：「明年中職肯定有四隊比賽。」體委會主委戴遐齡也指出：「棒球是台灣的國球，政府一定會力挺中職到底。」
在中職總冠軍Lamigo桃猿剛出爐之際，驚爆興農牛正式宣告棄守的訊息，不僅震撼體壇及職棒圈，也在廣大球迷間引發議論。
興農牛昨天下午逕自發布新聞稿，「近年來整體職棒產業發展因受外部總體經濟不佳影響，產生經營之無力感。因此球團向董事會提出尋求由其他企業接手之議題，將球隊回歸社會，讓熱心及有能力之企業來經營。」此一訊息，無疑是對景氣低迷的中職，又投下一顆震撼彈。
中華職棒聯盟將於近期內緊急召開常務理事會與理事會，擬引用中職規章的「球團契約協定」來處理，其中關於球團退出或加入時，必須經由聯盟理事會全體同意，換言之，興農最後退場的時間點，應是等到適合的買家出現，因此，絕不會影響中職明年的比賽運作。
自 一九九六年斥資五億餘元接手俊國熊的興農集團，投資職棒十七年來，前八年一冠未得，二○○四年季初開訓，興農總裁楊天發即曾公開表示：「如果今年再拿不到 總冠軍就解散球隊。」果然興農牛在當年的台灣大賽中以四勝三敗力克統一獅勇奪隊史首冠，二○○五年更以直落四打敗誠泰Cobras完成連霸，締造短暫的輝 煌紀錄。
又七年過去，近三個球季，興農堅持不聘用洋將，迷失在「本土精兵化」策略下，連三季排名墊底，嚴重拖垮中職整體收視率與票房，成為眾矢之的。
興農牛無心戀棧，從領隊楊仁佑在今年八月宣布「不排除全隊減薪三成」，因大幅減薪的適當性引發外界議論，更形灰頭土臉，隨後楊仁佑又被調往興農其他事業體服務，導致群龍無首，似已看出事有蹊蹺。
興農企業以製造農藥、肥料起家，經營職棒迄今投資金額逾廿億元，雖已善盡企業回饋社會的責任，惟台灣職棒規模小，且欠缺市場商業價值，各大球團都撐得很辛苦。
興農牛不想再經營，大部分的球迷都淡定看待問題，認為牛隊為四球團薪資最低，一意孤行採行本土球員政策，完全不理會輿論的聲音，任憑球迷繼續流失，感覺已無心經營，若能由大企業接手，對中職未來發展只有好處，所以現在是危機，也是轉機。
要有買家接手 興農才能脫身
興農集團昨天宣布不想「玩」了，興農牛職棒隊將尋求適合買家接手。在擔心明年中華職棒三缺一不成局的悲觀氣氛中，中職聯盟會長黃鎮台昨晚安撫各球團和球員工會情緒後表示：「相信我，明年中職一定有四隊比賽。」
黃會長這一席話，確實有穩定軍心的作用，只是外界仍難免存疑，興農牛若找不到買主，又不想繼續經營球隊，明年的第四隊何在呢？
據了解，中職任一球團要退場，仍須依據中職規章的「球團契約協定」，必須經過聯盟理事會一致同意通過，除非是「停權」才能「自行」退場，否則造成的損失將由該球團負責。
且球團新買家也須經由審慎的「身家調查」，在聯盟理事會全體同意下才能成交，以避免二○○八年的「黑米事件（黑道進入綁架球隊）」再發生。
就算最糟糕的情況都發生了，三年前爆發第五度職棒涉賭案時，行政院體委會緊急成立了四支城市棒球隊，對外除了是標榜響應國球、振興棒運外，對內其實已啟動了防範機制，一旦中職三缺一不成局時，隨時可派城市隊來頂替，所以政府絕不會讓中職關門大吉。
中職有了層層的保護網，興農牛欲轉手，不致於讓事態擴大，且在適當的買主未出現前，興農為保護「有形資產」，第四隊還是興農牛；等到交易完成後，興農球員只是換穿新東家的戰袍，全體球員權利不會有所影響。
明年第四隊在哪裡？答案已很清楚，興農牛不會在買家不明下就解散，這是對中職所有球團的責任和義務，所以外界毋須太過擔心。
(中國時報)
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不玩了！ 職棒興農牛決轉售
政府拚經濟要讓人民「有感」的期限將屆，其實民間企業早就「有感」，只是感覺極差，中華職棒興農牛隊因大環境不佳不堪虧損，昨天董事會決定不玩了，尋求其他企業接手，是否造成國內職業棒球聯盟瓦解的骨牌效應，有待觀察。
轉售機率九成 可能已找到買主
曾在二○○四年、二○○五年勇奪中職二連霸的興農牛隊，因虧損日鉅，昨天經董事會決議，發出「將停止經營球隊並對外尋求良善企業接手經營」聲明，雖還沒宣布將由哪家企業接手，據了解，轉售機率已達九成以上，可能已找到買主。
興農轉手消息一出震驚職棒圈，因為在董事會召開前，完全沒任何徵兆，球團人員都是昨天下午四點左右才獲知消息，獲選經典賽國家隊的林益全、鄭達鴻、張建銘和林彥峰，在台中隨國家隊開訓，領隊楊仁佑突然現身，召集四球員闢室密談、宣布這個消息。
近三年虧2.4億 董事會無心經營
副領隊趙宏文表示，董事會之所以作出如此重大決定，關鍵在於這幾年球隊戰績低迷，只在二○一○年打進總冠軍戰，四場就遭兄弟象隊橫掃出局，票房收入在戰績、大環境不佳夾擊下一片慘綠，近三年就虧損近二億四千萬元，「裡子面子」雙輸，董事會自然無心經營。
發聲明出售球隊，牛隊的大動作是否代表轉手案已塵埃落定？趙宏文表示：「找買主是高層在接觸，目前還沒有企業確定接手，不過我們樂觀以對。」據了解，目前興農正與四、五家企業洽談中，最晚十二月底前會有結果。
中職會長保證 明年還是四隊打
體委會副主委陳雲蓮聽到興農集團無意經營牛隊的消息很意外，昨晚表示：「政府責無旁貸，絕對不會讓他倒。」中職聯盟會長黃鎮台昨天則保證，明年一定還是四隊。
牛隊按計畫未來行程不變，所有訓練與活動都繼續正常運作，球員權利、義務部份，包括陽建福等幾位複數年合約球員，都會要求新東家全數承接。至於若拖到年底還沒找到新企業接手怎麼辦？趙宏文說：「假設性問題，我不願意問答，我們有設定底限，不會一直讓大家空等。」
去年年初牛隊就有轉手傳聞，網友在牛隊官網上貼文，指國內貨運龍頭之一的大榮貨運，將以七千萬元買下牛隊四十％股權，年底再購買剩餘的四十％，興農將以一億五千萬低價賤售，消息遭趙宏文否認，大榮貨運方面則未做回應。
牛隊前身俊國熊在一九九三年加入中職，一九九五年以五億兩千七百萬賣給興農，今年牛隊年度戰績三十八勝七十七敗五和，勝率○．三三○，平隊史年度戰績次低紀錄。
台灣職棒史上還有兩次球隊轉售案，因兩聯盟合併加入的第一金剛隊，二○○三年以一億七千萬將經營權移轉給La new；同樣來自台灣大聯盟的誠泰太陽隊，改名誠泰COBRAS後先在二○○七年欲賣給九禾，遭聯盟否決，至二○○八年才以一億三千萬由米迪亞接手。
從二連霸到求售 一頁滄桑史
興農接手球隊 中職首例
一九九五年興農集團斥資逾新台幣五億元，從俊國手中接下球隊，成為台灣職棒史上第一個接手買下球隊的企業，如今卻要尋求轉賣，一頁滄桑史令人不勝唏噓。
一 九九五年俊國熊老闆陳一平因為電視轉播權的問題，和其它球團發生衝突、關係決裂，陳一平被中華聯盟停權一年，聯盟並安排熊隊轉賣事宜，當年十一月興農以 二．九億元買下俊國熊五十五％的股份，更名為興農熊，九六年六月再以二．三七億元買下剩餘的四十五％股權，並因應企業特性，改以牛為吉祥物，正式改名為興 農牛。
蔡仲南加盟 牛成人氣球隊
興農接手球隊後連續八年都未能贏得總冠軍，初期票房表現也不佳，二○○二年「阿甘」蔡仲南加盟，成了牛隊轉捩點，不但人氣直線上升，直逼老牌的兄弟象，當時牛象大戰幾乎就是票房保證，牛隊也在二○○四、○五年達成總冠軍賽二連霸，是牛隊的全盛時期。
今年虧損 超過九千萬元
二○一○年牛隊在總冠軍賽被象隊四戰橫掃，由於當年洋將表現不佳，牛隊從二○一一年起改採「全本土球員」政策，可惜不但連兩年戰績排名最後，也引發牛迷不滿，票房雪上加霜，今年虧損多達九千多萬元，讓興農無意再支持球隊。
興農當年以超過五億元的價碼買下球隊，正是國內職棒最繁榮的時期，不但票房亮麗，而且中職剛簽下三年逾十五億元的轉播合約，但是隨著職棒大環境不佳，加上職棒屢次爆發假球案，環境江河日下。
國內最近一次球隊轉手案為二○○八年誠泰COBRAS轉賣給米迪亞，價碼只有一．三億元，興農如果順利將球隊賣出，價值也頗受關注。
國內職棒球隊沒有自己的球場等相關設施，轉播、商品等周邊收益也有限，球隊價值和大聯盟有天壤之別，今年三月道奇隊以二十億美元（約五八五億台幣）的天價賣給ＮＢＡ傳奇球星魔術強森為首的團隊，對台灣球隊有如天方夜譚。
全本土化 壓垮牛隊最後稻草
主跑興農牛隊七年，說短，短到還來不及看到牛隊振衰起敝，如近幾年口號再奪冠軍；說長，卻也足夠看盡牛隊從二連霸極盛時期，一路低迷，最後走到拋售球隊的地步。
牛 隊自轉手興農集團後，大老闆楊天發剛毅的性格，主導了歷來「決定怎麼做就不顧一切去執行」的經營風格。從好處來看，牛隊只要想做，就是大手筆，如二○○二 年中職存續陷入風雨飄搖之際，用創紀錄的六百萬簽約金留住強投蔡仲南，不只拉抬球隊戰績票房，也讓中職享受到第一次簽賭案後的首次回春。
就 算近來戰績連年墊底，票房也幾乎敬陪末座，九十一歲的楊天發近幾年多已不管事，長孫楊仁佑前年接任領隊後，依舊有機會就砸錢，包括四百三十萬（含激勵獎 金）簽下狀元林晨樺、四百九十萬（含激勵獎金）簽下黃智培、三百六十萬簽下賴鴻城等，總計今年就大撒兩千多萬補強，還開隊史紀錄與陽建福等四人簽定複數年 合約，人事支出大增。
但問題癥結點就在這，球團錢花了，大多數的球員卻無感，反而深受球團其他爭議性做法所苦，像牛隊獨創的「季中調薪」 與「依戰績波動調薪」，球團認定這是最好的激勵做法，但選手只感受到不受尊重與吃虧；又如調薪依照高層主觀決定，也讓球員們得不到按數字說話的公平感，與 球團的隔閡也就愈來愈深。
諸多情緒累積，讓牛隊上下始終處於「對立」氣氛，認為看不見未來，球員不免會出現擺爛、不積極作為案例，對此球團當然會推出更強硬政策應對，惡性循環下，加上「決心本土化」這壓垮戰績的最後一根稻草，讓最基本的票房都守不住，最終只剩放手這選項。
興農牛大事紀
1993/01—俊國熊加入職棒（職棒4年），以台中為大本營
1995/11/05—興農以2.9億元買下俊國熊55%股權，改名興農熊，台灣職棒史上首筆球隊交易案
1996/06/07—興農再以2.37億元收購其餘股權，成為球隊唯一擁有者，並改以牛為吉祥物，更名興農牛，俊國熊正式走入歷史
1998—單一球季冠軍，但最後被味全龍4勝3敗抱走總冠軍
2000—上半季冠軍，台灣大賽被統一獅以4勝3敗拿走總冠軍
2003—上半季冠軍，台灣大賽以2勝4敗輸給兄弟象
2004—下半季冠軍，台灣大賽以4勝3敗逼退統一獅，奪得隊史首座總冠軍
2005—下半季冠軍，四連勝擊敗誠泰COBRAS再拿總冠軍，完成二連霸最輝煌時期，代表台灣參加首屆亞洲職棒大賽
2010—上半季冠軍（隊史第6座季冠），台灣大賽卻爆冷遭兄弟象直落四橫掃
2012/09—下半季勝率2成76創隊史半季新低紀錄，且連兩年在投打排行榜個人獎全軍覆沒
2012/10/22—興農集團召開董事會後，宣布將停止經營球隊並對外尋求企業接手
(自由時報)
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低頭族 成人假性近視多10倍 減少盯手機平板 才能降回度數
智 慧型手機、平板電腦正夯，一名三十五歲女主管每天盯電腦、手機螢幕逾十小時，近視半年內從一百五十度增至三百五十度，就醫確認是成人假性近視，改變用眼習 慣才降回一百五十度。醫師發現，近年每十名成人近視患者就有一到兩人假性近視，較智慧型手機等行動裝置流行前人數暴增十倍。
收治病例的開業眼科醫師王孟祺說，三十五歲女主管多年來維持近視一百五十度，近期因常加班熬夜用電腦，走路、搭車也都盯著手機，三個月前開會看簡報時，發現字體愈來愈模糊，拋棄式隱形眼鏡度數愈戴愈深，她覺得不對勁就醫，改變用眼習慣，才讓度數降回一百五十度。
日玩8小時女險瞎
馬 偕醫院眼科醫師鄭惠川解釋，望遠時眼球睫狀肌放鬆、看近時緊繃，青少年因近距離看書、看電視太久，睫狀肌會緊繃造成假性近視；四十歲後因睫狀肌彈性變差， 由近望遠時，睫狀肌無法立刻放鬆變焦，讓近視患者誤以為度數加深，其實是假性近視，近年成人假性近視患者比電腦、行動裝置普及前多約十倍。
王孟祺表示，長時間看電腦、手機，或在背光不足、螢幕太亮、晃動環境下使用，都會加重眼睛負擔。他曾收治一名三十歲男子原僅近視三百度，因沉迷網路遊戲，兩年內近視竟然飆到九百度，經配戴緩降度數鏡片治療半年、減少打電玩，才恢復原本度數。
王孟祺指出，逾六百度即屬高度近視，罹患白內障、視網膜剝離等重症機率，比正常視力者高十倍。台北醫學大學附設醫院眼科醫師王宗仁就曾收治一名二十多歲女子，原即為六百度高度近視，因上網、手機玩臉書日逾八小時，兩個月內增至八百度，竟造成視網膜剝離，右眼險瞎。
配錯鏡片提早老花
此外，不少成人假性近視患者錯戴高度數鏡片，造成提前老花，近年比率已增三成。
新光醫院眼科醫師葉威毅說，一名三十六歲電腦工程師近視僅四百度，因睫狀肌彈性變差、無法繃緊聚焦，自行戴六百度隱形眼鏡，導致頭暈噁心，就醫發現不到四十歲已老花。
康寧醫院眼科醫師李文浩指出，眼球約十五歲就發育完成，成人若一年內近視增逾一百度，逾八成是假性近視，須改變用眼習慣，在採光良好環境下，每看螢幕三十分鐘就閉眼或望遠五分鐘，且勿走路、搭車時看手機。
「眼花但是戒不掉」
二十六歲民眾陳可馨用iPhone兩年，坦言眼睛常澀澀的，最近看完手機又看遠方，會突然視力模糊，要等幾秒才清楚。已有老花的五十六歲民眾彭權英說，常用手機而有乾眼症、肩頸痠痛，但感嘆「就是戒不掉」。
防治假性近視、3C症候群
★使用電腦、3C產品，連續看螢幕30分鐘，應起身活動、望遠休息5分鐘
★近視患者若出現乾眼、頭暈、視力模糊等症狀，應速就醫
★低頭族可做伸展運動，強化肩頸肌力，避免肌肉發炎受傷
★低頭玩3C產品，若肩頸痠痛、手腳痠麻，代表姿勢不正確，建議調整姿勢
★搭車、走路等身體晃動時，避免看手機，減輕眼睛負擔
★半夜因手機幻聽驚醒或有耳鳴症狀時，應即就醫
假性近視示意圖
正常成像聚焦點在視網膜上，近視成像聚焦點在視網膜前方，若長時間、近距離使用電腦或手機，睫狀肌會繃緊讓水晶體變厚，使聚焦點落到更前方，因40歲後睫狀肌彈性變差，一旦由近望遠，睫狀肌無法立刻放鬆變焦，誤以為近視度數加深，實為成人假性近視。
手機幻聽增3成 男焦慮到不舉
尬平板、瘋手機不僅傷眼，低頭族3C症候群也不少。物理治療師發現，近年肩頸痠痛、僵硬患者中，每三人就有兩人是低頭族；醫師警告，上班族擔心漏接電話，明明手機沒響也以為有人來電，此類手機「鬼來電」幻聽焦慮症患者已增三成，又以醫師、業務員等高壓職業最明顯。
頸椎凸出壓神經
書 田診所物理治療組長蔡佩玲指出，肩頸肌肉、骨骼傷害患者中，三分之二是低頭族，應做伸展運動舒緩。如一名三十歲男子每天工作、休閒都離不開電腦、手機，因 頸部肌肉發炎而無法抬頭，變成名副其實低頭族；甚至有二十四歲患者因長期低頭，頸椎椎間盤凸出，壓迫神經痛到無法臥睡，手腳痠麻無力，神經險壞死。
國泰醫院物理治療師簡文仁說，長期以固定姿勢玩手機，易傷害骨骼韌帶、關節囊等軟組織，使骨刺提前報到。
簡文仁表示，他曾收治一名二十八歲低頭族，每天用電腦、手機逾十二小時，脊椎長骨刺，後背、肩頸痠痛到無法工作才就醫。
半夜睡覺也驚醒
新店耕莘醫院精神科醫師楊聰財發現，手機普及後，幻聽焦慮症患者已增三成，他曾收治一名三十七歲理專業務，白天盯台股、晚上看美股，深怕漏接客戶來電挨罵，睡覺常因手機幻聽驚醒，就醫發現已因焦慮導致男性荷爾蒙失調，性慾降低、影響勃起。
萬芳醫院精神科醫師潘建志解釋，手機鬼來電是焦慮症的表現，患者整天緊張兮兮、不斷檢查手機，嚴重時甚至會自律神經失調、耳鳴，須服用抗憂鬱劑。
(蘋果日報)
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12月起 台鐵網路訂票不打烊
台鐵網路訂票時間僅限上午六時到深夜十二時，遭外界批評服務做半套，台鐵昨在立法院答詢時宣布，預計十二月四日起提供二十四小時網路訂票服務。
民：早該跟上潮流
高鐵網路訂票提供二十四小時服務，台鐵每天卻只服務十八小時，屢遭外界批評，台鐵局局長范植谷昨在立法院交通委員會答詢時指出，台鐵正與中華電信、銀行及便利商店協調，系統近日完成整合後，預定十二月四日起就可提供二十四小時網路與語音訂票服務。
目 前台鐵網路訂票是上午六時至深夜十二時，超商訂票則是上午六時至深夜十一時三十分。未來訂票時間改二十四小時後，碰到過節的尖峰時段，搶票民眾就得從早起 變熬夜。台鐵表示，目前有九成民眾都是以網路訂票，語音和超商比率約佔一成，開放二十四小時訂位服務後，將調整伺服器頻寬因應。民眾李先生表示，台鐵早就 該跟上潮流，提供全天候的訂票服務。
(蘋果日報)
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搶票大戰 台鐵12月4日開放24小時訂票
台鐵網路、語音、超商訂票目前每天早上開放到晚上十一、二點截止，台鐵局長范植谷昨天表示，十二月四日起，將開放廿四小時全天候訂票。新措施上路後將改變民眾訂票習慣，過去清晨六點早起搶票的盛況，往後將提前到深夜十二點上演。
過去每逢元旦、春節、連續假期等節日，台鐵花東線尖峰時段車票總是一位難求，不少民眾為了搶票得清晨六點守在電腦前狂點網路訂票，或多支電話同時撥打語音訂票系統，甚至還有網友分享台鐵訂票攻略、搶票撇步，形成台灣特殊的搶台鐵票大戰。
立委管碧玲表示，明年元旦有四天連假、春節也有九天長假，不少民眾長年以來為了訂票需要早起。兩年前網路訂票時間為早上六點到晚上十點，現在就算延長到晚上十二點，也還有六小時的訂票系統「休眠時間」，要求台鐵提前開放廿四小時訂票系統。
台鐵指出，旅客搭車日前兩周可透過網路、語音、四大超商訂票，目前三個管道都是早上六點開放，網路、語音訂票在晚上十二點截止，超商訂票則提前在晚上十一點半截止。
台鐵統計，目前約有三成搭車旅客習慣提前訂車票，其中網路訂票約占了九成、語音及超商訂票不到一成，訂票尖峰為上午六時開放後達最高峰，又以花東線最熱門。
(聯合報)
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手搖飲料 北愛低卡 南嗜甜 改半糖 少百大卡熱量 防變胖
台 北市衛生局去年底率先輔導手搖杯飲料業者標示產品熱量，至今全台有一千八百多家連鎖門市參與。業者標示熱量後發現，北部、南部民眾偏好大不同，南部天氣 熱、熱量消耗高，女性偏好高熱量飲料，北部女性則愛低熱量飲料。醫師表示，喝手搖杯飲料應減少糖分、配料，避免熱量攝取過多造成肥胖。
北市衛生局食品藥物管理處副處長沈美俐昨說，去年底北市率先輔導後，至今已有喫茶趣ToGo、星巴克、丹堤、清心福全、85度Ｃ、CoCo都可、鮮茶道和COMEBUY等八家連鎖手搖杯飲料業者，合計全台一千八百六十一家門市標示產品熱量。
2成會注意標示
清 心福全企業集團海外事業部長陳柏希說，其飲料有兩百多種口味，搭配不同配料、糖分、冰量等組合，熱量標示高達三萬多種。標示熱量後發現，南部女性多偏好微 冰、全糖的七百二十c.c.大杯珍珠奶茶，熱量五百五十大卡，接近一個雞腿便當；北部女性喜歡微冰、無糖的三百六十c.c.小杯奶香綠茶，熱量八十大卡。
陳柏希發現標示熱量後，約兩成南部女性買飲料時會注意標示，選熱量較低的產品；若由全糖改為半糖，可減少一百大卡熱量，配料粉圓分量減半也可減少一百大卡。
奶茶選鮮奶調製
衛 生署台東醫院院長、減重醫師祝年豐說，男性一天熱量需二千至二千三百大卡，女性為一千五百至一千八百大卡，喝手搖杯飲料應減少糖分、配料，可選純茶飲品， 或以鮮奶調製奶茶，並選擇較小杯飲料，降低熱量攝取。夏天常喝珍珠奶茶的北市民眾廖洛伊坦言：「知道珍奶熱量很高，都會選擇少糖，或喝了當天就少吃點。」
手搖杯飲料熱量攝取 注意事項
．男性每天攝取總熱量約2000~2300大卡，女性為1500~1800大卡
．大杯約700c.c.的手搖杯珍珠奶茶，熱量500~700大卡，等於2碗飯熱量
．購買手搖杯飲料時，可選擇純茶飲品，奶茶以鮮奶取代奶精，降低熱量攝取
．手搖杯飲料可減少糖分、配料，或選擇小杯，避免熱量攝取過多
(蘋果日報)
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8連鎖店手搖杯標熱量 全糖大珍奶550大卡
台北市政府衛生局輔導全國八家連鎖手搖杯飲料業者，在其全台一八六一家門市標示產品熱量。其中「清心福全」算出三萬多種熱量組合、逐杯印在飲料標籤上，還發現北部偏好低卡、南部人最愛吃甜。
「清心福全」協理陳柏希觀察，北部與南部人對飲料的甜度口味大不同，喝得最甜的是台南人。
陳柏希說，台南人不論喝飲料、做菜都喜歡加糖，像當地小吃鱔魚意麵，台南人會加很多糖；但在台北品嘗同樣小吃，則習慣加鹹、加辣。
陳柏希說，清心福全在台南起家，標準甜度是依照台南人口味。全糖大杯珍珠奶茶，每杯熱量達五百五十大卡，相當一個排骨便當。反觀台北的分店，民眾習慣點半糖以下的飲料，若調整為三分糖、珍珠減半和替換鮮奶，一杯珍奶熱量為一百大卡以下。
北市衛生局去年底輔導手搖杯飲料業者，標示產品熱量，到上月底，包括喫茶趣ToGo、星巴克、丹堤、清心福全、85度C、CoCo都可、鮮茶道及COMEBUY等八家連鎖業者，在北市三七二門市、全台一八六一家門市，響應手搖杯飲料熱量標示。
業者的熱量標示，包括以螢幕多媒體、菜單、點餐看板等不同方式。例如喫茶趣ToGo、星巴克提供印有熱量標示的產品ＤＭ，星巴克、丹堤將產品熱量訊息放置在官網，「清心福全」則將熱量標示在飲料杯標籤上。
陳柏希表示，公司首創在產品貼紙上標示出每個特製飲料的熱量，因不同的客製化搭配，總計超過兩百種產品、三萬三四二○種熱量標示規格。
天仁茗茶喫茶趣ToGo也在ＤＭ上加註冷熱飲料的熱量標示。天仁茶業公司副總經理莊遠明說，透過標示後，許多人都改選低糖或無糖的飲料。
(聯合報)
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北市手搖杯標熱量 大杯摩卡448大卡
台北市衛生局首創輔導手搖杯飲料業者標示產品熱量，共有星巴克、丹堤、85度C、喫茶趣ToGo、清心福全、CoCo都可、鮮茶道和COMEBUY等8家連鎖業者響應，讓民眾可以清楚知道喝下肚的飲料有多少熱量，拒絕肥胖。
根據衛生署最新版每日飲食指南，建議一般成年男性一天攝取2000至2300大卡熱量，女性1500至1800大卡。以一般常見的珍珠奶茶為例，一杯700cc的大杯珍珠奶茶，熱量約500到700大卡，等於吃下2碗至2碗半白飯，還是少喝為妙。
台北市衛生局主任秘書姜郁美建議，如果擔心喝飲料會攝取過多熱量，可考慮選擇純茶飲品。若想增加風味，可選擇以鮮奶調製的奶茶，熱量會比以奶精調製的奶茶還低；或是選擇減少糖分、配料及小杯的飲料，減少熱量攝取。
這 些飲品業者標示熱量的方式不同，星巴克和喫茶趣ToGo免費提供印有熱量的產品DM；星巴克、丹堤除了將全產品熱量資訊放在官網上供消費者查詢，還詳細標 示熱量、三大營養素、咖啡因和鈉等多項營養資訊，還將熱量標示產品擴及飲料外的餐點及糕點等，讓消費者可以得到更多的營養訊息。
目前市 進 手搖杯飲料可依個人口味喜好，指定不加糖、少糖、低糖及正常等不同甜度，還可外加珍珠、椰果等配料。在全台擁有多家分店的清心福全，就在產品標籤紙上，依 據消費者不同甜度要求，標示飲料熱量。喫茶趣ToGo則在部分門市試行標示每杯飲料的含糖量，並在點餐看板加註可提供不加糖服務的飲品種類。
清心福全海外事業部長陳柏希表示，打算標示茶飲熱量前，原以為只要算一算就可以，後來才知道困難重重。一來是手搖杯的甜度不同，加冰份量也不一樣，加上台灣南北的消費者喜好口味完全不同，讓他們吃足苦頭。
他算一算，門市226種產品就有538種加料方式，5種加冰選擇及10種加糖份量，總共算出3萬3420種熱量標示。雖然辛苦，但只要能讓消費者喝得自在且健康，辛苦就有代價。
(聯合晚報)
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喝下多少熱量 八業者標示
飲料族知道自己喝下多少熱量嗎？台北市衛生局輔導手搖杯飲料店標示各項產品熱量，目前有八家業者、三七二家門市響應。有店家為因應客人的不同點法，最後竟找出三萬三千多種熱量標示方式。
標示各項飲料熱量的措施目前並非強制規定，因此沒有罰則，衛生局鼓勵業者配合。衛生局食品藥物管理處副處長沈美俐表示，去年開始輔導業者配合，至今已有喫茶趣ＴｏＧｏ、星巴克、清新福全和８５度ｃ等八家業者、三七二個門市加入。
沈美俐說，一般成年男性一天應攝取二千至二千三百大卡熱量，女性是一千五百至一千八百。大杯珍珠奶茶就有五百至七百大卡，大杯摩卡咖啡也有四百多卡。民眾可多選擇純茶飲品或以鮮奶代替奶精，都能降低熱量。
(中國時報)
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選購手搖飲料 南北熱量差很大
全台八家連鎖飲料業者率先響應產品熱量標示，清心福全依消費者客製化的口味差異，總計標示出三萬三千多種。業者也觀察，北台灣女性習慣少糖，平均飲料熱量攝取約四十至一百多大卡，南台灣點一杯飲量平均約五百五十大卡，台南人喝得最甜。
台北市衛生局去年底輔導飲料業者標示產品熱量，截至今年九月底，包括喫茶趣ToGo、星巴克、丹堤、清心福全、85度Ｃ、CoCo都可、鮮茶道和COMEBUY等八家連鎖業者加入，全台共一千八百六十一家門市採用。
喫茶趣ToGo提供印有熱量標示的產品ＤＭ；星巴克、丹堤將全產品熱量資訊放在官網上提供查詢，更標示出三大營養素、另有咖啡因和鈉等多項營養分析資訊，熱量標示的產品類別，更擴及餐點類。星巴克咖啡類以香草及榛果拿鐵熱量最高，特大杯（591ml）達364.1大卡。
喫茶趣ToGo營運副總經理莊遠明說，推出標示後，多數消費者改選擇低糖或無糖的飲料。其他業者也說，約有兩成的南部女性買飲料時，會開始留意熱量。
大杯珍奶550大卡 熱量相當一個便當
清心福全企業集團協理陳柏希說，原以為熱量標示很容易，實際操作後發現現有兩百廿六種手搖杯品項，就有五百卅八種加料方法、十一種不同的加糖方式，加冰程度也會影響熱量，最後總計有三萬三千四百廿種的熱量別。
他發現南部人偏好大杯、十分糖（全糖），以一杯大杯720cc珍奶，就要五百五十大卡，熱量已接近一個便當；但北市消費者多會選擇中小杯、半糖以下。
他也觀察到，各縣市又以台南人喝得最甜，可能因天氣熱，消耗熱量大，另也與傳統的飲食習慣會在料理中加糖有關。
紐約明年限賣含糖飲料 我將著重宣導
紐 約市明年三月起將不得販售容量超過十六盎司（約四七三毫升）的大罐或大杯汽水與其他含糖飲料，國內是否跟進辦理？食品藥物管理局官員指出，民眾如果真的想 喝，可能會改買兩杯較小容量的飲料，不是治本之道。此外，含糖飲料的消費族群仍以青少年為主，因此仍以教育為重，讓民眾知道一大杯含糖飲料可能相當於兩碗 白飯。
食管局在送交國民營養法草案中，擬限制會造成肥胖、代謝症候群、高血壓的食品促銷與廣告之外，食品營養標示也是一大重點。食管局食品組副組長馮潤蘭指出，手搖杯等非包裝食品很多仍是客製化，以鼓勵標示為主。
如何健康喝飲料
董氏基金會營養師柯佩伶提醒，坊間飲料通常都有「加料」，容易在不知不覺中攝取過多熱量和化學香料，不可不慎。
例如，珍珠、布丁、粉條都是澱粉類，百香果、草莓糖漿則多為人工化學合成物，完全不是真正的水果製成，除此之外，很多果汁都是加糖水稀釋，原汁只有10％。柯佩伶說，如果一定要喝加料飲料，最好還是選擇愛玉、仙草等熱量較低的果膠製品，而果汁最好選擇現榨無糖果汁。
國健局副局長孔憲蘭表示，如果一定要喝手搖飲料，最好選擇無糖或微糖的甜度。以糖水熬煮的珍珠及冰淇淋熱量也高，可選擇減量或以甜度較低的仙草、愛玉取代。
孔憲蘭說，白開水是人體最健康、最經濟的水分來源，養成喝白開水的習慣，既省錢又可減少身體的負擔。
(自由時報)
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拔牙想吐 應避免完全躺平
Q：我拔牙時會反胃想吐，有沒有什麼方法可止吐？
A： 若拔牙、洗牙、刷牙時，以牙科器械、牙刷進入口腔，有反胃想吐症狀，應是個人體質因素，因喉頭過於敏感而出現反胃現象。建議拔牙、洗牙前先告知牙醫師，並 要求牙醫師調整牙科醫療椅，治療時可讓坐姿正一些，而非完全平躺，且治療時嘴巴適度張開即可，用手指輕壓頸部下方、兩側鎖骨中心點，防止嘔吐。
飯後2小時治療
若有喉頭過於敏感，拔牙、洗牙時易出現反胃想吐症狀者，應於進食後2小時，或是中餐、晚餐前治療，避免餐後治療牙齒時，因反胃導致嘔吐食物，以減少咳嗽嗆到，及罹患吸入性肺炎機會。
(蘋果日報)
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限時信擬廢 寄快捷貴10倍 「政府帶頭搶錢 太惡劣」
已開辦五十五年的中華郵政限時郵件投遞服務，未來可能取消，以後民眾有急件寄送需求恐須改以十倍郵資的快捷服務取代。中華郵政公司昨指限時郵件交寄量近年大量減少、加上平信多可在隔日送達，研議取消限時郵件。但此舉遭立委痛批是搶錢，民眾也說：「太惡劣了！」
中華郵政統計，近年限時郵件交寄量明顯減少，之前每年有一億五千多萬件，現只剩七千多萬件，中華郵政一年因此虧損一億二千多萬元。加上平信投遞速度已從過去的三天縮短為隔日可送達，中華郵政公司董事長游芳來昨在立法院答詢時，坦言內部正在研議取消限時郵件投遞業務。
推低郵費服務配套
但此舉引起立委魏明谷反對，他說限時郵件郵資是十二元，服務被取消後，民眾若改寄快捷郵件須一百二十元，漲為十倍，痛批中華郵政根本是搶錢，限時郵件業務絕對不能廢。
中 華郵政郵務處長李甘祥會後受訪指出，現在的平信郵件主要都是企業用戶交寄的大宗郵件，百分之九十點六的平信隔天就可送達。研議取消限時郵件業務並無時程 表，考量民眾仍有比平信更快速送達的需求，未來若取消限時郵件業務，將在現行二百五十公克八十元起跳的快捷郵件服務，新推五十公克以下、資費較低的便宜快 捷郵件配套措施。
民眾張小姐說，如取消限時專送業務，若須寄急件，只能寄貴得嚇人的快捷，政府根本是帶頭搶錢，太惡劣了。
平信速度要一樣快
消基會董事長蘇錦霞表示，不反對取消限時郵件投遞服務，但要求平信送達時間須做到跟限時郵件一樣快，同一郵遞區號互寄，當天中午十二時前交寄，須在當天送達，十大城市間互寄，須在隔日中午前送達。
(蘋果日報)
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限時信擬取消 郵資暴增10倍
「愛情限時批」是一首許多人琅琅上口的台語經典歌曲，歌詞中陪許多民眾經歷紙本書信往返年代的「限時郵件」卻可能即將走入歷史。中華郵政公司昨天證實，公司內部正在研擬、檢討是否取消限時郵件。若真取消，民眾未來要在郵政公司寄送急迫信件，只能選擇價格更高的「快捷」。
立法院交通委員會昨天審查交通部明年度施政計畫及預算編列，民進黨立委魏明谷質詢指出，中華郵政打算取消限時信，等於強迫原本要寄限時信的民眾只能選擇快捷，郵資將從十二元暴增十倍、高達一二○元，他反對取消限時信。
中 華郵政董事長游芳來在立法院交通委員會中證實，公司內部確實正在研擬、檢討是否取消限時信。中華郵政統計，近五年，限時郵件數量逐年下滑，從每年一億五千 多萬件，減為每年只有七千多萬件。游芳來指出，限時專送的信件，全國有二六七個收、送點，每天收兩班、投三班。由於收入不敷成本，每年虧損一億多元。
中華郵政目前的快捷費用最便宜是郵件二五○公克以內，寄送同縣市八十元、外縣市一二○元。根據中華郵政規畫，未來如果取消限時郵件，會配合推出費用較便宜的快捷郵件。
另外，魏明谷也批評中華郵政限時郵件送達速度竟然和平信差不多。中華郵政郵務處長李甘祥解釋，主要是近年推動郵件處理自動化成功，加上平信郵件多數是企業交寄、規格一致的大量郵件，加快郵局處理平信的速度。
(中國時報)
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限時郵件年虧1.2億 郵局不想送了
從四十六年三月起開辦的限時郵件將走入歷史？中華郵政現在的平信和限時郵件幾乎都可在隔天送達，導致限時郵件量大幅減少，平均每年虧損一．二億元，中華郵政昨天在立法院透露，研議要取消目前的限時掛號服務，超過五十五年歷史的限時郵件業務，可能即將劃下句點。
改選快捷價差10倍 立委批搶錢
不過，立委魏明谷質疑，一旦取消限時郵件，民眾若想信件可以當天寄達，就只能選擇快捷郵件，兩者郵資相差十倍，根本就是「搶錢」！
中 華郵政目前主要的郵寄業務包括：平信、限時（含掛號）和快捷郵件；中華郵政郵務處長李甘祥表示，九十六年後平信郵件採「3+2」郵遞區號，大幅提高分檢效 率，投遞時效從三天縮短至兩天，約九成五平信，交寄後隔天就能收到，效率和限時郵件幾乎相同，因而造成限時郵件量大幅減少，從原本每年一億五千萬件，「腰 斬」到現在約七、八千萬件。
李甘祥說，限時和平信是兩套不同處理流程，各由專門的郵務人員處理，九十六年前平信每年約有二十六億件，限 時 郵件則為一．五億件，還不至於虧損；但現在平信量增至二十七億四千萬件，限時郵件僅剩約八千萬件（含兩千萬件限時掛號），每年虧損高達一．二億元，不得不 思考取消限時郵件服務。
至於限時與快捷，快捷郵件只要是同一郵遞區號，最快四小時內送達，但要價八十至一百二十元；限時郵件郵資只要十二元，同一郵遞區號在十二點前交寄，也可以在當天收到信件。
魏明谷指出，限時郵件每件僅收費十二元，快捷郵件卻貴者要一百二十元，未來若取消限時郵件後，民眾想要爭取當天送抵的時效，就只能選擇快捷郵件，兩者相差十倍，要求中華郵政不能取消服務。
中郵：50公克以下快捷考慮降價
中華郵政強調，目前僅在研議階段，還沒有做成決定，且會考慮對五十公克以下的快捷郵件，提供更低廉的價格，若取消限時郵件業務，相關員工將轉至平信及快捷業務。
(自由時報)
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控醫延誤開刀致死 二審判無罪
【案例】
黃姓婦人3年前顱內動脈瘤破裂送高雄醫學院附設醫院急救，隔天早上又出血，住院後5天由醫師劉安祥動腦部手術，結紮破裂的動脈瘤，1個月後黃婦癲癇發作，腦壓上升引發顱內出血，腦積水嚴重，經緊急手術仍宣告不治。
黃婦丈夫指控，妻子第1次送醫時，醫師承諾在24小時內開刀，卻拖了5天才手術，導致病情延誤，事後還竄改病歷，憤而向高雄地院自訴醫師劉安祥涉嫌業務過失致死。
【判決】
高雄地院據醫審會鑑定，認為黃婦嚴重腦水腫，不適合立即開刀，醫師等病況穩定再手術，未違反常規，且黃婦到院時，醫師告知家屬須進一步檢驗，才能評估是否進行手術，未承諾馬上手術，因此判醫生無罪。全案可上訴。
【遇醫療糾紛怎麼辦】
★第一時間向醫院申請全本病歷。
★確認病歷內容包含就診、主治與會診醫生病程、醫護人員、用藥等記錄、各項檢查報告及影像病歷。
★遇醫院拖延交付病歷，可向檢方或法院聲請保全證據，強制查扣病歷。
(蘋果日報)
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天冷加熱面膜 效果易打折
天氣變冷，許多女性把面膜放進微波爐或隔水加熱，皮膚科醫師郭玉玲提醒，一般面膜應放陰涼處保存，加熱可能破壞面膜活性成分如左旋C，反使效果打折；市售的發熱面膜，膚質敏感或發炎者避免使用。
郭 玉玲醫師指出，面膜是利用物理密封方式，增加皮膚對保養成分的滲透、吸收，短時間內提升皮膚角質層含水量，但敷的次數太頻繁、方式錯誤或面膜不適合，可能 導致皮膚過敏、紅腫。提醒應依自身膚質選合適面膜，有些人進烤箱時會敷面膜，因此時毛細孔完全打開，表皮水分散失快，肌膚易引發刺激，建議肌膚溫度稍冷卻 再敷。
【先了解】 依膚質選面膜
應依膚質選合適面膜，如油性肌膚不適合用晚安凍膜，以免過於滋潤導致長痘痘，較適合用泥漿水洗式或剝離式清潔面膜，而中性和混合性膚質較無特別禁忌。
【這樣做】1周最多3次
面膜不宜天天敷，否則可能造成肌膚負擔甚至傷害，保濕、美白類的面膜1周敷2~3次就足夠，標榜清潔類的面膜1周最多用1次。
敷完立即保濕
一般敷面膜15~20分鐘就應取下，除非包裝標明可使用更久時間，否則敷太久可能愈敷愈乾、甚至過敏，敷完立即抹乳液或乳霜，利用油脂將水分鎖住。
會癢痛就暫停
敷面膜時若感到紅癢、刺痛，應立刻暫停，皮膚狀況不佳如有明顯脫屑、紅腫發炎、丘疹、傷口等，應避免敷面膜，以免惡化，應先就醫治療。
【醫師說】
可以趁洗澡時敷面膜，但皮膚若屬敏感、易泛紅者就不建議，最好時機是洗澡後、臨睡前，在身體靜置狀況下敷較理想。
(蘋果日報)
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潤絲抹頭皮 易堵塞毛囊
天氣轉冷、油脂分泌減少，頭髮也會變得較乾燥，許多人洗完頭後會用潤絲精增加頭髮的滑順感，皮膚科醫師徐常捷提醒，潤絲精只要塗抹頭髮的中段到髮尾，切勿抹到頭皮，以免未沖洗乾淨、導致殘留，長期下來容易堵塞毛囊，使頭皮發癢、加劇掉髮現象。
此外，最好避免用標榜洗潤合一或柔順型的洗髮精，因這類產品大多含矽靈(Dimethicone或Dimethiconol)或油蠟等易殘留頭皮的成分，不利頭皮健康。
避免挑選含矽靈(Dimethicone)成分的洗髮精，否則易殘留頭皮造成堵塞、發癢。資料照片
洗潤分開使用
建議選成分單純的洗髮精較安全，且洗髮精、潤髮乳分開使用；洗髮時用指腹輕按摩頭皮，避免用力搔抓，水溫36~38℃即接近體溫較理想，以免造成頭皮傷害。
一 旦出現掉髮危機，如早上起床枕頭掉髮逾35根、髮量變稀疏甚至可看到頭皮、髮線變高、分線變明顯，或髮質明顯變細、變塌，最好盡早就醫，找出原因並治療， 勿自行買外用生髮液，因掉髮問題跟遺傳有關的雄性禿外，其他可能原因達數10種，包括壓力太大、甲狀腺功能異常、過度減肥、女性產後荷爾蒙改變、染或燙髮 造成頭皮受傷等。
(蘋果日報)
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義大利沒測到地震 6科學家判6年
義大利法院22日就古城阿奎拉2009年大地震一案宣判，法官依被告犯下多重過失殺人罪名，判處6名科學家與1名政府前官員6年徒刑。
地方法院去年5月，以7人未能在阿奎拉大地震前提出預警，造成309人喪生，犯下過失殺人罪將他們起訴。7人全是「國家重大風險預報與預防委員會」的科學家與成員。
阿奎拉2009年4月6日發生芮氏規模6.3強震。檢方認定，地震前，7人錯誤發表要人民放寬心的聲明。
法官說，當地居民在強震發生半年前就感受到地面輕微震動，負責評估天災可能性的大型風險委員會科學家，卻表示這類小地震很正常，向當地居民傳達「不準確、不完全的錯誤資訊」。
7名被告的辯護律師則表示，以目前的科學技術，根本無法準確預測地震，世界上也沒有任何一次大地震曾被預報。
義大利地震學家朱利安尼於地震前警告，阿奎拉可能發生大地震。但是7人卻表示，這類小地震很正常。
西班牙去年連兩震 抽地下水害的
西班牙東南部古鎮洛卡去年5月11日接連發生芮氏規模4.4與5.1的地震，造成9死、167人受傷，這是西班牙逾半世紀以來，死傷最為慘重的一次地震。
科學家研究當地的斷層後認為，民眾抽取地下水可能是肇因。
英國廣播公司報導，「自然地球科學」期刊發表的研究報告指出，洛卡鎮地下水移動的狀況與當地人長年抽取地下水的位置有關。
研究顯示，人類抽取地下水可能對地震活動產生長期影響。
西安大略大學的岡薩雷茲及其同僚利用衛星雷達資料追蹤洛卡地震地殼移動的源頭後發現，地震因為與洛卡鎮以南一處大型水域毗鄰的相對淺層斷層滑動而發生。
滑動的位置距離地表約僅3公里，足以解釋何以相對輕微的規模5.1地震竟造成嚴重死傷。
科學家深入研究斷層滑動的原因後發現，此前50年之間，由於民眾抽取地下水供農業灌溉，導致相鄰的艾爾托瓜達蘭丁盆地地下水位下降大約250公尺，對引發地震的斷層形成壓力。
加州理工學院的艾維亞克指出：「不必太多外力也可以引發地震。豪大雨也會產生相同的結果。」 有多項科學研究顯示，開採天然氣採用的水力壓裂法也與部分地震有關。
(聯合報)
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歐洲「尼特族」 年耗1530億歐元
歐盟研究機構「歐洲生活品質與工作環境改善基金」（Eurofound）調查發現，歐洲失業、失學或未接受職訓的新世代，每年因為喪失生產力和消耗國家福利，總共耗費1530億歐元（台幣5兆8300億元）的成本，約占歐盟GDP的1.2%。
英 國衛報報導，此一又名尼特族的失落世代介於15至29歲，為數約1400萬人，不但人數創新高，平均每星期消耗國家福利及因為喪失生產力而耗費30億歐元 的代價。經合組織（OECD）表示，歐洲不但未能履行與年輕人之間的社會契約，他們在政治上的疏離與脫節，可能達到與去年觸發阿拉伯之春的北非群眾運動相 同的程度。
調查顯示，歐洲尼特族對政治的參與及信任遠低於已經就業的同儕。報告指出：「失落世代衍生的後果不只限於經濟層面，而且及於社會。年輕人可能選擇退出社會的民主參與。」尼特族約占歐盟青年人口的15%。
調 查發現，歐盟國家的就業青年總數已經降至歷來最低，至於已就業青年的工作時數則比較短，保障也不如以往。以去年為例，42%的歐洲就業青年從事臨時的約聘 工作，另有30%的人從事兼差，比例均高於10年前。國際勞工組織本月初指出，全球青年人口失業的可能性是成年人的3倍。
報告強調，1530億歐元的成本估計數字「非常保守」，因為它不包括犯罪、醫療或失業可能產生長期創傷所無法避免的額外開支。
OECD就業分析及政策部門主管史卡畢達表示，歐洲青年與社會脫節已經達到危險的程度。他說：「如果有關方面未能及時對症下藥，社會與政治上的緊繃狀態很快就會惡化。」
(聯合報)
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尼特族 年啃歐盟5.8兆元
根 據歐盟研究機構「歐洲生活品質與工作環境改善基金會」（Eurofound）估計，歐盟成員國每年花在未就業、讀書或接受職業訓練的1400萬年輕人身上 的開銷，高達1530億歐元（約5兆8460億台幣），相當於歐盟國內生產總額的1.2％。這是迄今針對歐洲無業年輕人所進行的最大規模研究。
英國衛報引述Eurofound報告報導，年紀在15歲至29歲間、沒有工作、未就學也未接受相關職訓的歐洲青年（又稱NEET尼特族）人數已創下新高，每週領取國家補助金及生產力流失的金額高達30億歐元。
迷失的一代 人數創新高
經 濟合作暨發展組織（OECD）指出，歐洲和年輕人之間的社會契約已經失效，年輕人對政治的嚴重失望已上升至相當於在北非引爆「阿拉伯之春」民主運動的危險 程度。Eurofound報告也支持這項論點，調查發現歐洲尼特族的政治參與程度，遠比有工作的年輕人更低。報告警告，「迷失的一代」所引發的問題不僅限 於經濟面，更包括社會層面，年輕人很可能完全退出社會上的民主參與活動。
目前歐盟26個成員國中，年輕人的就業比率降到歷史最低點，就業年輕人的工時較短，工作也較無保障。去年歐洲有高達42％就業青年擔任臨時雇員，比10年前增加3分之1；30％或580萬名年輕人從事兼職工作，也比10年前增加近9％。
相關開銷增加28％
自 全球經濟於2008年陷入衰退以來，歐盟國家的尼特族相關開銷已增加28％，其中義大利每年得負擔326億歐元，法國為220億歐元，英國也高達180億 歐元。若將尼特族開銷納入國家每年總產出的比率計算，愛爾蘭去年因為無業年輕人損失2.8％的國內生產毛額（GDP），希臘則為3.28％。
報告作者警告，歐盟每年的尼特族相關開銷，估計包括108億歐元的公共財政支出，以及價值1421億歐元的流失生產力，其實都還算保守，因為這並未納入犯罪或醫療等額外支出，以及失業可能引發的長期創傷效應。
(自由時報)
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臉書祖克伯 訊息量如摩爾定律
「這就像社交網路版的《摩爾定律》。」臉書總裁祖克伯針對社群媒體於訊息傳播上說。社群媒體的發明已逐步顛覆人們傳統的社交模式，而就現今網媒趨勢而言，祖克伯認為人們在訊息的分享數量正如同《摩爾定律》，每年以1倍數度提升，十年後將達1千倍。
據外媒報導，臉書創始人兼執行總裁祖克伯在出席創投公司《Y Combinator》會議上表示，未來10年，人們所分享的訊息將相當於目前的1千倍。
祖克伯表示，社群媒體的大鳴大放，不僅便於人們擴展社交圈，傳遞訊息也更為便利，說社群媒體徹底改變人們的社交模式及行為一點也不為過。
祖克伯指出：「當人們剛開始註冊時，好友或許只有幾十個，但根據我們統計，隨時間推移，最少達1百到1百50個好友是最基本數字。」
會議上，祖克伯也說臉書未來在功能上的規劃，並表示其將不再僅於與好友溝通，而是能進一步與時下品牌及其商品互動：「未來，臉書的功能將不僅溝通用，而是導入更多元資訊，如品牌商品資訊，讓用戶享受更便利，更豐富的網路互動平台。」
同時，祖克伯特別對於商品廣告的導入持謹慎戰兢的態度，並強調：「有關廠商廣告或商品訊息，目前我們正審慎周延的進行測試與觀察。」
祖克伯認為，用戶在臉書平台上所接收到的商品訊息應是好奇或有意瞭解：「我們希望用戶屆時能收到是自己感興趣品牌或商品訊息。」
最後，祖克伯提到，臉書之所以能成功，是因為專注於有建設性的議題，以及解決有意義的重大問題。此外，他也以創投者身分分享成功祕訣：「模仿固然是好方法，但需加以改變與突破，將別人的『地基』轉變為自己的『高樓』。另外，別對小問題鑽牛犄角，那會加速你的失敗。」
(台灣醒報)
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掩蓋主持人性侵案 BBC陷空前危機
英國廣播公司（ＢＢＣ）老牌流行樂主持人薩維爾（Jimmy Savile）性侵少女案愈滾愈大，可能的受害人數已超過兩百人，ＢＢＣ也因涉嫌掩蓋此事而陷入五十年來最大危機。
ＢＢＣ 總裁恩特威斯爾（George Entwistle）將在廿三日到英國國會文化委員會，就此案提出報告並接受詢問；而先前堅稱因「編輯理由」決定不播出薩維爾性侵少女調查報導的ＢＢＣ 《新聞之夜》（Newsnight）編輯瑞彭（Peter Rippon），則已在廿一日晚間調離現職。
去年十月去世的薩維爾是英國七○年代以來最著名的主持人之一，生前一直保持樂善好施的形象，尤其關切弱勢兒童。
但ＢＢＣ的《新聞之夜》記者在薩維爾死後，發現他涉嫌運用職權和地位性侵少女，並訪問了五名受害人。可是這項報導，最後卻遭到ＢＢＣ封殺。對此決定，《新聞之夜》編輯瑞彭始終堅稱未受到任何壓力。
然而，ＢＢＣ另一新聞調查節目《廣角鏡》（Panorama）進一步追蹤自家醜聞，卻在瑞彭和ＢＢＣ高層電子郵件中發現，ＢＢＣ有意掩蓋薩維爾性侵少女指控，以利ＢＢＣ在二○一一年耶誕節期間播放紀念薩維爾的特別節目。
《新聞之夜》製作人瓊斯告訴《廣角鏡》，當時他曾警告瑞彭，封殺報導將對ＢＢＣ造成重大傷害，但瑞彭說，他不能在「老板們」不高興的情況下，播出這則報導。
ＢＢＣ已展開兩項內部調查，一為ＢＢＣ的工作文化，另一為《新聞之夜》封殺薩維爾性侵報導的過程。
(中國時報)
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包庇主持人性侵少女 BBC陷50年最大危機
英國廣播公司（BBC）知名節目主持人薩維爾去年過世後，被揭發曾長期性侵多名未成年少女，不僅使得他生前的大善人形象掃地，BBC也被質疑包庇薩維爾的惡行，陷入資深記者口中的「50年來最大危機」。
BBC 新聞節目「新聞夜線」（Newsnight）記者麥基恩和製作人瓊斯，在薩維爾去年10月過世後開始調查薩維爾的性侵醜聞，並訪問到被害人，但這份調查報 導在播出前突然被腰斬，主編里彭本月2日在部落格上說明未播出原因，包括「新聞夜線」未接獲指控稱BBC人員知道薩維爾性侵之事，但BBC集團22日發表 聲明，表示里彭的說詞有一部分「不正確」，確實有些指控稱性侵事件發生在BBC內部。
里彭與麥基恩、瓊斯電子郵件往來內容，也揭露 BBC 高層涉嫌包庇。BBC「廣角鏡」（Panorama）節目針對這起事件製作的特別報導，顯示里彭受到高層施壓。BBC新聞部門負責人波登曾將「新聞夜線」 這份調查報導，告知當時主管所有節目內容與製播的BBC Vision主管、現任總裁恩特威斯爾，並警告若播出這份報導，將影響向薩維爾致敬追思節目，最後調查報導被砍、追思節目如期播出。
麥基恩說，她對BBC後來一再發出「誤導性」聲明，說明為何撤銷這份報導極為不滿。BBC資深記者辛普森在「廣角鏡」中說，「這是我在BBC將近50年來，記憶所及最嚴重的危機。」
里彭已不再負責「新聞夜線」，監督BBC運作的「BBC信託理事會」（BBC Trust）也對此事表示關切。首相卡麥隆22日說，薩維爾性侵醜聞及BBC被指稱涉嫌包庇是嚴重問題，屬於公營媒體的BBC「有必要回答」。
薩 維爾長期擔任BBC節目主持人，參與志工、慈善工作，估計慈善募款總金額達4000萬英鎊（約18億7700萬台幣），曾受英國女王授予爵位。但薩維爾也 被指控在過去40年間，長期性侵未成年少女，蘇格蘭警場本月正式立案調查，警方估計受害人可能多達200人，薩維爾因此被稱為「史上犯案件數最多的性犯罪 者之一」。
(自由時報)
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日夜溫差大 當心血壓飆破表
一名48歲男性上班族因夏天時高血壓控制良 好， 因此自行停藥約3個月，最近天氣早晚溫差大，一天他忽然出現劇烈頭痛趕緊就醫，才發現血壓已破表。醫師表示，近日高血壓患者增加2成左右，且多半是自行停 藥者，提醒患者如果覺得血壓已控制良好，應去門診就醫由醫師決定是否減量，而不是自己直接停藥。
收治病患的書田診所家醫科主任醫師何一成表示，該名高血壓患者自行停藥，且自覺停藥後身體完全沒有任何不適，也沒有定時量血壓，這幾天又因高血壓造成劇烈頭痛就醫，但自行停藥的結果，現在服用的高血壓藥物劑量還比以前多。
天氣逐漸轉涼，近日門診上看到不少血壓不穩定的患者，因早晚溫差大，血壓上升，且多半是因為夏天時，患者血壓控制佳，就直接自行停掉高血壓藥物，門診預估增加2成左右。
何一成指出，高血壓患者應規則服藥，尤其是習慣晨起運動的老人家，更應注意保暖。高血壓患者約只有2成會出現如頭痛、頸部僵硬等症狀，但有7成患找不會出現任何症狀，因此沒有注意自己的血壓、失去警覺性，增加腦中風、心肌梗塞的風險。
台灣高血壓學會秘書長、台大醫院雲林分院心臟血管醫學中心主任王宗道表示，根據健保資料庫分析，只有約4成的患者會照醫囑按時服藥，且多數人自認血壓控制良好就自行停藥，但通常是減半顆，而不是完全不吃。
他提醒，不少患者減藥後前5天血壓都控制很好，之後血壓又升高，因此減藥後應觀察2星期，平常應定時在家自行量血壓，並詳細記錄，觀察自己的血壓，如發現血壓升高，應立即就醫。
(中國時報)
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無厘頭廣告和無厘頭政治/南方朔
上個星期，行政院的那支「經濟動能提升方案」宣導廣告，被人罵成「腦殘」和「垃圾」，我無意去罵它，因為那則廣告會做成那樣，一定有它的思維和邏輯，我們要去分析它的「腦殘」邏輯是什麼？它何以致之。
近 年來有所謂「後現代」之說，它是一種學術概念。但不幸的是，在「後現代」之名下也產生的一種知識濫人，他們連一篇幾百字的作文都寫不清楚，卻可以東拉西 扯、東拼西湊的大發議論。前幾年，當代美國主要思想家之一的雅可比教授（Russell Jacoby）在他的著作《烏托邦的終結》裡就舉列說明，現在有一種人缺乏了知識的專業條理，他們看起來在小地方似乎有些小聰明、小點子，但在大方向上則 是錯亂顛倒。他並用「零售清醒，批發瘋狂」來形容這種現象。
這也意謂著，「後現代」的此刻，已出現了一種情況，它使得某種人更加自閉， 關 閉在自我的世界，他們已無法從事嚴謹的思考，只剩拼湊式的胡言亂語。他們做廣告，已無法找出一個條理，有個國民黨立委大官說：大家罵其實是好事，有人罵才 會有人看。他們已找不到自己正面的價值，他們只能阿Ｑ式的在別人的輕視裡找到那殘存的價值。這簡直是一種犯賤。他們已無法判斷什麼是合理，什麼是不合理， 只東拉西扯在自我感覺中度日。廣東方言裡形容一個人講話做事毫無條理。只會胡言亂語拉拉扯扯，別人完全摸不著頭緒，叫做「無厘頭」，行政院的「腦殘」廣 告，它的更確切意義，其實就是失去了條理的「無厘頭」現象之一。「無厘頭」的人，他自己一定有他的道理，只是他的道理違逆了常識，別的正常人完全摸不著頭 緒，行政院那支犯賤的腦殘廣告，實在是這個政府的悲哀。
早年我讀十八世紀法國啟蒙思想家孟德斯鳩的經典《法意》，印象最深刻的，乃是他 指 出，一個專制的統治者，他做事沒有現代的合理性，都是根據他一時的好惡利害，想到那就做到那，這種統治方式就叫做「恣意而為」（arbitrary）。由 於他缺乏了條理。他自我感覺合理的事，別人當然覺得那是一種「無厘頭」。除了「經濟動能提升方案」的那支廣告外，當今馬政府的「無厘頭」之事多矣，整個政 府可說就是個「無厘頭」的笑話政府。
例如，最近各種保險的破產問題已開始表面化，我們也才知道原來退休的軍公教到現在都在領年終獎金。 前 幾個月《經濟學人》有一期在談「誰來查政府的帳」，我們到現在才知道中華民國政府的那本帳真是亂七八糟到了極至。它為了鞏固鐵票，花錢如流水。他們在做 的，其實就是為了贏得政權，不惜敗壞整個國家。而他們會去改革這本爛帳嗎？當然不會。他們仍在那裡硬拗，要維繫那本爛帳，這個政府「無厘頭」的反動程度， 已是人間罕見。
再例如，台電中油的成本假帳也真是駭人聽聞，它們有本領把虧損剔除，變成盈餘，然後逐年領取肥厚的績效獎金。做帳可以把無績效做成有績效，它們的「無厘頭」也的確是天才！
人 類從十八世紀開始，進入理性時代。所謂的「理性」，就是指凡事都有一些與時俱進的道理，什麼事情可以做，不可以做，都有一些基本的道理。有理性才會有公平 正義，而中華民國恰恰好卻有個缺乏了基本理性的政府。它不以理治國，而是以術治國，以非法的金錢來收買特定的族群，遂行其統治性，明明不對的事但若有害其 統治利益，它不改就是不改；明明是對的事，但若對它的統治無益，它不聽就是不聽。中華民國政府有個最大的潛規則，那就是一切為選票利益和為政權，和它講道 理是沒用的。
因此，上個星期被罵「腦殘」的廣告，其實是有它的道理的，只是它的道理太過「無厘頭」，違逆了人們基本的理性。而這種「無厘頭」並不只這支廣告而已，整個政府就是個缺乏了理性的「無厘頭」政府。這樣的國家怎麼會有前途！
(中國時報)
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退休軍公教三大福利 年耗國庫232億
退休軍公教人員享有的年終慰問金、三節慰問金及子女教育補助等三大福利，每年耗費國庫逾二百三十二億元。除年終慰問金二○二億元外，退休的公教及國營事業人員一年領三節慰問金的金額超過十五億元，而支領月退俸的軍公教人員，還可領取子女教育補助費，每年約需十五億元左右。
三節慰問金花掉逾15億
除 此之外，退休軍公教人員還有其他「好康」福利，包括退伍軍人還有水電及健保費補助；支領月退休金或兼領月退休金公務人員死亡時，父母、配偶和未成年子女等 遺族可領取一次撫慰金；如不領一次撫慰金，家屬還可按原領月退休金之半數或兼領月退休金之半數，改領月撫慰金，這些也都由國庫支應。
軍公教退休人員加上國營事業退休人員一年領三節慰問金的總金額超過十五億元（一般軍人無三節慰問金，僅退將可領春節慰問金），連退休國代與退休國大職員也可領。銓敘部長張哲琛證實，退休國代及退休國大職員也有領取三節慰問金，每次二千元（每人一年可領六千元）。
民 進黨立委潘孟安批說，連退休國代也領三節慰問金，很離譜。管碧玲質疑，退休國代領三節慰問金預算的編列於法無據，它不涉及弱勢照顧。民進黨立委尤美女提案 刪除這筆預算，委員會決定保留交朝野協商。尤美女也提案刪除考試院編列的公務人員三節慰問金，委員會一併保留交朝野協商。
民進黨立委管碧玲指出，退休軍公教加上國營事業退休人員的三節慰問金，一年的總金額為十五億二千九百四十一萬餘元，支領人數達二十六萬七千一百零三人。
張哲琛受訪表示，國民大會機關裁撤後，國大職員的三節慰問金等預算原本編列在立院，立院經檢討後，預算改編列在銓敘部。
子女教育補助費約15億
此 外，支領月退俸的軍公教人員至今仍「於法無據」，比照現職人員請領子女教育補助費，不設排富，依學制每學期最高可領取三萬五千八百元。近年來中央機關每年 編列支領月退俸軍公教子女教育補助費，年年都超過十億元，加計地方政府所編預算，則達十五億元。反觀廣大勞工農民階層在退休後，沒有子女教育補助可領。
依據民進黨團統計，明年度中央退輔會、銓敘部、教育部等單位，編列領月退俸軍公教子女教育補助費用，共十億三千四百萬元，若加計地方政府所編列預算，明年度支領月退俸的退休軍公教人員子女教育補助預算，約在十四億至十五億元左右。
(自由時報)
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全球首例 冰島「集思廣益憲法」公投
冰島集結民眾智慧的「集思廣益憲法」公投二十二日公布結果，三分之二投票民眾希望這份民眾自己提議的憲法，能成為國會提出新憲法案時的基礎。這份眾包憲法是 由二十五名民眾組成的委員會，從民眾透過「推特」和「臉書」提出的各項提議中選出。公投選票上有六個憲法相關問題，包括國家對自然資源的管制是否趨嚴等， 民眾僅需勾選「是」或「否」。據統計，冰島二十三萬七千名合格選民中，不到四成九參與此次公投，投票率低於過去幾次公投，也低於上次大選。圖為二十五名委 員會成員二十日在公投前，於臉書公布合照以及公投的六個問題。
(自由時報)
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