新聞自選輯 20230909 基本工資調漲篇

基本工資連8漲 239萬勞工受惠

月薪調至27470元、時薪183元

勞動部昨召開基本工資審議委員會，確認明年基本工資「連八漲」，月薪由二萬六四○○元調漲至二萬七四七○元，調升一○七○元，漲幅四．○五％，時薪由一七六元調整至一八三元、調漲七元；預估約一七九萬名月薪勞工、六十萬名時薪勞工可受惠，合計約二三九萬名。

行政院長陳建仁昨在臉書表示，在蔡英文總統帶領下，台灣基本工資連續八年都持續調漲，希望透過基本工資，讓基層勞工、年輕朋友可以享有更好的薪資待遇，也促進國家消費力，讓經濟繼續向上提升。

平均四．○五％漲幅超出原預期三％，勞動部長許銘春解釋，勞資雙方對於「調漲」沒有意見，但調幅各有堅持，資方對於今年GDP成長率僅一．六一％，擔心漲幅太大無法承受；但勞方認為與十七項重要民生物資相關的核心CPI漲幅五．五一％過大，主張將核心CPI納入評估，獲得學者代表支持，最終拍板漲幅四．○五％。

雇主、勞工 勞保費用也增加

雇主、勞工與政府必須負擔勞保費用也增加。依勞保普通費率十二％（含就保一％）計算，雇主聘用勞工薪資依二萬七四七○元計算，保費三二九六元，雇主、勞方及政府負擔比例為七比二比一，雇主需負擔二三○七元、增加八十九元，勞工自行負擔保費六五九元、增加二十五元，政府負擔三三○元、增加十三元。

勞動部估算，明年基本工資調漲，約一七九．○五萬名月薪勞工受惠，其中本勞一四四．八七萬人、移工三十四．一八萬人，時薪勞工約六十．二六萬人。總計資方每年增加保費負擔二一六．九億元，政府負擔增加十三．五億元，勞工增十二．七三億元，合計增二四三．一三億元。

https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2023/09/09/54.jpg

資本工資8年漲幅37.3％ 勞團肯定蔡政府努力

基本工資確定連八漲，明年漲幅達到四．○五％，累計八年來的漲幅達三十七．三％。勞團肯定總統蔡英文過去八年對提升邊際勞工工資的努力，但仍未解決台灣長年低薪問題，呼籲蔡政府應兌現承諾，儘速完成「最低工資法」的立法，為未來最低工資的調整奠定更穩定、合理和透明的基礎。

籲儘速完成最低工資法立法 解決低薪

勞團表示滿意、但不意外。勞動陣線指出，因依據OECD（國際經濟合作與發展組織）薪資水準（Wage Level）指標，薪資低於中位數三分之二屬於低薪（Low Pay）族群；依據行政院主計總處「一一○年工業及服務業受僱員工全年總薪資」中位數為五十．六萬元回推，即使基本工資調至二萬八○○○元，也都還未超過OECD的低薪標準。

對於今年漲幅計算方式，將核心CPI（消費者物價指數）納入，勞團表示，過去勞工代表持續主張，基本工資參考的CPI漲幅，應採用民生CPI，這是因為邊際勞工雖然可以不買消費性商品，但衣食住行必需品漲幅不可忽略，此次調幅達到四％，的確可以達到「維持基層勞工實質購買力」的需求。

但勞團也提醒，這樣的調漲方式，雖讓每年超過二百萬勞工可因此立即加薪，但仍無法全面解決低薪普遍化問題，即使是國人引以為傲的台積電，但在美國人眼中還是「廉價勞工」，低薪問題還有賴工資透明化等手段來解決。

而基本工資連八漲，已正式告訴台灣社會，過去信仰「底層勞工低工資創造企業競爭力」迷思已經被打破；勞團預期，未來不論哪個政黨執政，在基本工資調整方向上，都將受此影響。

基本工資漲4.05％ 工商界憂通膨惡化

漲幅超預期 參考指標CPI加入核心CPI 資方怨「遭突襲」

基本工資審議會昨在長達四個半小時激烈爭辯後，拍板明年基本工資漲幅達四．○五％，因原先參考主要指標之一的消費者物價指數（CPI）加入核心CPI，漲幅遠超過預期的三％，讓資方大喊「無法接受」，大嘆「我們只有七票（占三分之一）」；商總理事長許舒博表示，內需產業還在復甦，基本工資調漲恐造成通膨惡化；工商協進會呼籲九月對電價調漲要審慎，避免助長通膨。

內需產業尚在復甦 籲9月電價調漲要審慎

基本工資審議委員會組成包括勞動部長兼任主任委員，勞動部、經濟部及國發會各一人，勞資雙方各七人，還有專家學者四人，合計二十二人。

資方認為在今年的基本工資審議會議中是遭到「突襲」，因為依照往年慣例，CPI的調幅是以綜合性一般CPI計算，但勞團、學者卻在會中突然提出，因重要民生物資漲幅嚴重，應採用核心CPI計算；資方代表雖提出反對，認為若要採用核心CPI，應該明年再來研議。但勞動部部長許銘春最後裁示，以三分之二的一般CPI漲幅（二．一四％），加計三分之一核心CPI漲幅（五．五一％），再加上半數的GDP（國內生產毛額）成長率來計算。

許舒博指出，基本工資審議會將重要民生物資的核心CPI年增率指數納入公式，導致本次調幅達四．○五％，但核心CPI年增率指數過高，不應由企業負擔，政府更要承擔穩定物價政策的責任；調幅過高，相關法定人事成本也隨之調漲，加上國際能源及原物料等持續波動，業者無法吸收就會轉嫁，恐釀成新一波民生物資上漲，邊際勞工將「未蒙其利，先受其害」。

因應通膨、缺工 政府應助產業提振競爭力

工商協進會、工業總會雖「贊成適度調漲基本工資」，但也強調目前企業面對淨零排放、通貨膨脹以及人力短缺等挑戰，政府還是要顧及產業經營現況，加大力道協助產業妥善因應，提振產業競爭力；調漲基本工資將推升物價上漲，降低調薪效果，並造成企業經營成本升高，建議政府九月審慎研議是否調整電價、延長實施減徵關鍵原物料稅負措施，以免助長通膨壓力，造成企業及勞工的衝擊。

https://img.ltn.com.tw/Upload/business/page/800/2023/09/09/107.jpg

資本工資漲4.05％》電電公會鄭富雄：出口掉、移工漲 IT業也受不了

基本工資審議委員會議昨日登場，勞資政學四方委員齊聚，電機電子公會副理事長鄭富雄為高科技、製造業發聲，提醒得面對高科技產業出口衰退現實，而基本工資調幅若太大，對於移工雇主的薪資成本負擔加重，連支撐台灣出口的IT（資訊科技）產業也難以承受。

鄭富雄表示，電機電子公會會員以中大型企業為主，且是高科技製造業，在本土缺工的狀況下，聘請不少移工，基本工資調漲，移工的薪資也跟隨調漲，對雇主的負擔不可忽略。

對明年景氣看法保守

他也對今年下半年、明年的景氣走勢持保守看法；他說，電電公會會員企業的外銷總值，占整體出口半數，目前看來，並不如外界預期的樂觀；主因是台灣高科技業的外銷依存度極高，高科技產業景氣一向是下半年優於上半年，但去年的走勢正好相反，下半年表現卻比上半年更差。

鄭富雄認為，今年上半年表現與去年上半年相當，目前看來第三季表現會優於去年同期，但這是在去年下半年表現差、基數很低的情形下，今年第三季或者第四季如果可以「落底」，就算是萬幸了。

鄭富雄強調，當台灣整體外銷衰退雙位數百分比 ，就算強韌的「護國神山」台積電也衰退，呼籲各界得認清現實，基本工資調整應該思考廠商能夠調升、可應付的「籌碼」有多少，而不該是用喊價的。

(自由時報)

--

基本工資連8漲 蔡英文3萬元「夢想價」跳票

一年一度的基本工資審議委員會昨天登場，歷經四個半小時協議，最後拍板明年基本工資調幅百分之四點○五，基本工資月薪由二萬六四○○元調漲至二萬七四七○元，調升一○七○元；基本工資時薪由一七六元調整至一八三元，調升七元，雖然如外界預料在蔡政府任內「連八漲」，但蔡英文總統曾喊出的三萬元「夢想價」確定跳票。

國民黨總統參選人侯友宜表示，民進黨政府二○一六年說過，任內基本工資要提高到三萬元，民進黨跳票、做不到，自己承諾所有勞工朋友，若他當選，任內基本工資逐年調升會達到三萬三千元。

今年景氣外冷內溫，經濟成長率低迷不振，物價通膨卻高居不下。審議會中，資方代表以景氣不看好為由，建議調幅不超過百分之三；勞方代表則祭出各項民生物價漲幅，主張一般消費者物價指數不足以反映民眾承擔的物價壓力，雙方一度僵持不下。

由於基本工資審議長年「默契」為「消費者物價指數（ＣＰＩ）足額反映，經濟成長率（ＧＤＰ）勞資共享」，今年ＧＤＰ預測值為百分之一點六一，ＣＰＩ為百分之二點一四，算出來是百分之二點九四五，但昨天拍板調幅卻達百分之四點○五，主要原因是新納十七項重要民生物資年增率作為參採指標。

勞動部長許銘春解釋，勞方委員認為柴米油鹽醬醋茶等民生物資，是日常生活所需，有必要把十七項重要民生物資年增率百分之五點五一也反映出來，學者代表也認同。經折衷協調，最後一般ＣＰＩ乘以三分之二、十七項重要民生物資乘以三分之一，得出百分之四點○五調幅。

許銘春說，明年基本工資月薪調升後，估約有一七九萬名勞工受惠，時薪調漲則推估有六十萬名勞工受惠。蔡總統任期內基本工資月薪八次調整，總調幅約百分之卅七點三；時薪調整九次，總調幅為百分之五十二點五。蔡英文昨晚表示，政府盡力落實照顧基層勞工的承諾，也達成年年調升基本工資的目標。

國民黨立委賴士葆批評，蔡總統吹噓任內多次調漲基本薪資，但一直達不到宣示的三萬元承諾。民眾黨立委邱臣遠表示，蔡總統承諾的基本工資三萬元，現在確定跳票，呼籲執政黨盡速提出最低工資法草案，並排案審查。

調升基本工資…學者：製造業衝擊 大於服務業

明年基本工資調漲百分之四點○五，高於外界預期。學者皆肯定調升基本工資能關照到基層弱勢，但也示警恐怕會衝擊產業，或部分業者藉機哄抬物價，呼籲政府適時給予產業協助，或關注不合理的物價上漲。也有學者建議，照顧低薪族，除了調升基本工資，也可透過公共化政策，讓低薪族活出基本尊嚴。

中央大學台灣經濟發展研究中心執行長吳大任表示，基本工資漲幅，至少要超過去年通膨率百分之二點九五，所以這次調幅算不錯。但今年出口嚴重衰退，相關產業營收下降，經營成本上升對業者是很大壓力。

吳大任表示，今年經濟外冷內溫，各產業狀況差異大，調漲基本工資對服務業衝擊不大，但製造業出口衰退嚴重，加上製造業過去過度看好景氣投資，也導致借貸成本壓力，距明年度基本工資實施還有好幾個月，建議經濟部等部會思考如何協助產業度過難關。

不過他也說，最快明年第二季能出口復甦，屆時美國聯準會或歐洲央行有機會降息，或許全球需求就會逐漸好轉。

基本工資審議委員學者代表、淡江大學產業經濟學系教授蔡明芳表示，任何企業都不想看到成本增加，建議政府應針對中小企業給予優化勞動環境、產業轉型等協助。蔡明芳強調，不可能單靠提升基本工資改善低薪，勞資政共同努力才能達成。

基本工資審議委員學者代表、台大國發所兼任副教授辛炳隆則認為，台灣畢竟是市場經濟，調漲基本工資已是最直接、有效的政策工具。但他也不諱言，過去有廠商以調升基本工資為由，藉機提高售價，政府應關注。此外，除提高基本工資，政府也應透過托育、住宅等公共化政策，照顧低薪族生活。

基本工資漲 勞工每月勞保多繳25元

勞動部基本工資審議委員會昨拍板明年基層勞工的月薪、時薪雙漲，但勞資雙方和政府連帶勞健保等社會保險支出也會跟著增加。

勞動部推估，三方一年合計共增加約二四三點一三億元支出，其中二一六點九億元是雇主負擔；健保部分，衛福部推估，八二五萬人受影響，其中七九三萬人，每月將多付十七元保費。

月薪調升部分，雇主在工資、勞健保和勞退支出增加一六七點九七億元，勞工和政府在勞健保支出則多出九點二二和十點○六億元；時薪部分，雇主增加四十八點九三億元支出，勞工、政府則分別增加三點五一億元、三點四四億元。

因投保級距從二萬六四○○元，提升至二萬七四七○元，以勞保費為例，若以明年勞保普通費率百分之十二試算，明年雇主要比今年多負擔八十九元，勞工每月多出廿五元，政府則是增加十三元。

全民健保投保金額分級表也將隨之調整。衛福部社保司副司長陳真慧表示，基本工資調整後，初估八二五萬人受影響，七九三萬人每月將多付十七元保費，卅二萬人每月少繳二元，估計一年可以增加五十二億元的健保收入，分別為民眾挹注廿億元、雇主挹注十三億元、政府挹注十九億元。

不滿意但接受…勞團：最低工資法 蔡應兌現承諾

蔡英文總統任內達成基本工資「連八漲」，但未達勞團事前喊出的月薪兩萬八千元目標，也不及蔡英文總統的三萬元夢想，不過基本工資審議委員勞方代表、全產總理事長江健興仍說，不滿意，但可以接受。此外，勞團也呼籲，蔡總統政見之一的「最低工資法」立法已延宕多年，應儘速兌現承諾，奠定穩定、合理和透明的審議基礎。

勞團這次喊出基本工資時薪必須調到二萬八千元，調幅百分之六點一，才能讓台灣脫離經濟合作暨發展組織「薪資低於中位數三分之二者」的低薪族範疇，況且今年前八月與去年同期相比，必吃的雞蛋與沙拉油漲幅逾一成，豬肉漲約百分之九，調幅必須反映出民生物資漲幅。

江健興說，雖然經濟成長率不高，但通膨嚴重，勞資雙方相互協調、各退一步，協調出百分之四點○五。不過蔡總統曾提及基本工資三萬元夢想，還是沒達成，會前自己已說過，希望繼任者能幫蔡總統圓夢，也呼籲勞動部不要讓蔡總統夢想落空。

全金聯理事長鍾馥吉則提醒，只有落後國家才會每年必須走上街頭喊話基本工資調幅，若最低工資立法，有各項數字指標佐證，才符合基本工資審議的公平正義，而不是流於勞資各說各話。台灣勞工陣線也呼籲蔡政府兌現承諾，儘速完成延宕已久的「最低工資法」立法。

勞陣也喊話，解決低薪和工作貧窮已是台灣不得不正視的問題，政府應提出有效的工資提升政策，包括薪資透明條款等制度，讓台灣擺脫低薪夢魘。

景氣不好仍漲…資方：政府太樂觀 恐致通膨惡化

基本工資不出預期連八漲，資方皆表示不滿意此次結果，全國工業總會常務理事何語指出，這次連資方內部都沒達完全共識，但每年結果都是由專家學者跟政府決定，調幅超出預期。商總理事長許舒博表示，服務業的缺工問題未解決，製造業也陷入經濟困境，本次調幅不只傷害全體產業，還恐造成通膨惡化。

資方代表何語直言，今年國內只有晶圓、設計、晶片及鋼鐵業還算不錯，其他民生工業類、橡膠類、塑膠製品類、汽車零件外銷、電機電子產品類都不理想。工業跟製造業牽涉技術穩定性多採用月薪，這次調升百分之四點○五，約增加逾二六○億元人事成本，能否撐住要看第四季及明年第一季訂單。

資方代表、工商協進會副秘書長邱一徹也說，資方雖同意調漲，但目前整體經濟狀況還不是這麼理想，幅度應以百分之三較合理，對這次結果不太滿意。

許舒博說，此次基本工資審議會，將重要民生物資ＣＰＩ年增率指數納入公式計算，導致本次調幅達百分之四點○五，但重要民生物資ＣＰＩ年增率指數過高不應由企業負全部責任，政府也應負穩定物責任。

許舒博更說，政府調整基本工資的目的，是考量照顧邊際勞工基本生活所需，但調幅過高，相關人事成本也會調漲，再加上國際地緣政治因素未解，造成能源及原物料等持續波動，倘業者無法吸收，就不得不轉嫁，造成新一波民生物資上漲，「本次的調幅顯示政府對未來景氣過度樂觀」。

工總也表示，調整基本工資其中一個依據是預估第四季經濟成長率為百分之五點五七，但幾乎所有經濟數據都下滑，怎可能有這麼高的成長率？等到行政院核定基本工資調漲後，主計總處馬上就會降低第四季的經濟成長預估，「玩兩手策略，欺騙社會」。

業者表示，基本工資調漲是政府的政策，臨近總統大選，調整幅度大一點也不意外。

(聯合報)

--

明年基本工資升至27,470元 企業人事成本估增216億

勞動部昨（8）日邀集勞資政學四方召開基本工資審議委員會，拍板明年基本工資月薪將調升至27,470元，調高1,070元，時薪調升至183元，調高7元，調幅4.05%，調幅超出預期，更高於明年軍公教調幅，這也是蔡政府連續第八年調升基本工資。

全案將由勞動部報行政院核定後，明年元旦起適用。

勞動部預計，這次基本工資調升，合計205.1萬名本國勞工及34.2萬名移工受惠。雇主因此而新增法定成本，包括勞保、就保、健保及新制勞退提繳，以及勞工每月薪資調升，總計新增216.9億元人事成本。

勞動部強調，在蔡總統八年任期內，連同昨日會議結論，基本工資月薪共有八次調整，由上任前的20,008元提升到27,470元，總調幅約37.3％；時薪調整九次，由120元提升到183元，總調幅為52.5％，達成年年調升基本工資目標。

勞動部長許銘春表示，勞資雙方都有調漲共識，主要是調幅問題。勞方代表認為，核心物價及重要民生物資價格漲幅，應反映在基本工資調幅，經濟成長果實亦應適度與勞工分享；資方委員則表達，未來景氣並不如預期樂觀，製造業現面臨庫存調整、外銷訂單減少衝擊，基本工資漲幅應該合理。

學者專家委員認為，基本工資目的在維持勞工基本生活所需之實質購買力，重要民生物資漲幅對基層勞工帶來相當程度影響，應予特別考量。

許銘春表示，經兩階段充分交換意見，資方不反對將民生物資CPI納入考量，經過折衝，又不違反先前「經濟成長率勞資共享、CPI年增率足額反映」原則，今年調幅綜合考量全年CPI年增率預測值2.14%、今年前八月行政院17項重要民生物資年增率5.51%、今年全年經濟成長率預測值1.61%，得出4.05%調幅。

工總在會中建議月薪少調、時薪多調，但未被接受。勞動條件及就業平等司長黃維琛強調，國內企業多採月薪制，目前以基本工資投保薪資本國勞工，服務業多於製造業，而目前內需餐飲、旅宿業景氣佳，如果月薪少調，服務業受創大。

https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2023/09/09/2/24937471.png&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=800&exp=3600&w=800&nt=1

採計民生物資CPI…基本工資調幅最大關鍵

勞動部昨（8）日拍板，明年基本工資調幅4.05%，超乎外界預期，主因是首度將「行政院穩定物價小組關注之17項重要民生物資CPI」納入調幅計算。而此舉也打破了長年來勞資協商基本工資採用全年CPI的默契。

「全年CPI年增率足額反映，加上經濟成長率則勞資共享」，是長年來勞資雙方協調基本工資調幅最重要默契。若依主計總處8月18日發布最新今年經濟成長預測值為1.61%，消費者物價指數（CPI）年增率為2.14%，明年調幅應只有約3%。

因此，昨日基本工資審議委員會，針對調幅，資方委員表態3%調幅內可接受。此外會中，多位資方委員及學者專家對於主計總處預測今年第4季、明年第1季景氣明顯回升，都抱持質疑態度。

但勞方委員則主張全年CPI僅成長2.14%，與勞工感受差很多，而勞工有感的17項重要民生物資CPI，今年前八月已經上漲5.51%，這是弱勢勞工最常購買的品項，且CPI與17項重要民生物資CPI近兩年差距已達逾三個百分點，因此主張應改採計17項重要民生物資CPI年增率，亦即5.51%足額反映，再加上一半經濟成長率，明年基本工資調幅應來到6.3%。

對此資方當場表達不同意見，認為17項物資中，有部分項目如蛋價，是政府錯誤政策而導致價格上漲，而今卻要雇主買單。在一來一往攻防中，因勞動部早已決定要多加考量物價，大勢底定，據了解，會議開下來資方委員都是神情凝重。

會議最後由學者專家出面計算調幅，採經濟成長率仍維持勞資共享，即取二分之一；物價部分，主計總處預測全年CPI年增率為2.14%則取三分之二，17項民生物資CPI年增率則取三分之一，得出調幅，再去計算實際調整金額，並取整數，修正得出4.05%調幅。

明年基本工資調升 超商人事成本一年增35億

基本工資連八漲，明年基本工資月薪將調升至2,7470元、時薪為183元，調幅為4.05%；這也讓以加盟為主的四大超商和部分超市，人事成本將再飆升，因此增加智能化設備、優化門市工作勢在必行。

有加盟主計算，台灣四大超商家數截至今年上半年為1.32萬家，以店舖的薪資結構，有高達六成至六成五為計時人員，以本次調幅為4%來計算，影響幅度約2.4%；再以費用來看，人事成本就占五成至六成，影響店舖幅度約1.2%。

如果四大超商年營收約2,920億元計算，一天24小時又有輪班制，人事成本增加達35億元。

超商龍頭統一超（2912）表示，因應政策變化，配合政府通過基本薪資調漲依法辦理，近年旗下7-ELEVEN也協助門市導入省力化工具，像是增加智能化設備、優化門市工作流程等減少勞務負擔勢在必行。

全家指出，配合政府法規，將與加盟主一同做大營收、開源節流；開源部分會透過鮮食商品差異化、OMO數位渠道創新服務來帶動業績成長，提升加盟主收入；同時透過智能設備降低店員勞務、提高效率，並透過節電設備導入等降低店舖經營成本。

三商家購旗下美廉社近年來開放加盟，對於基本薪資調整與工讀時薪調整，三商家購指出，今年就已將基本工資，從原本2.64萬調整成2.8萬，所以對於明年基本工資調整為2.747萬的影響不大。

基本工資漲…政治性操作痕跡深 先射箭再畫靶

每年基本工資調幅雖美其名為勞資協商，但實際上勞動部主導意味濃厚，昨（8）日基本工資審議，勞動部最後拍板4.05%調幅，在操作上有很深「政治鑿痕」，不禁令外界有「先射箭、再畫靶」之感。

據勞動部預估，基本工資調升4.05%後，勞方新增負擔合計12.7億元，政府新增負擔合計13.5億元，而雇主更將新增法定成本共216.9億元。4.05%的調幅超過外界原先預期，也令資方大感意外。

在客觀形勢上，此次是蔡政府任內最後一次調升基本工資，加上適逢總統大選，為爭取勞工選票，調幅不能太低，勞團公開訴求不得低於軍公教調薪4%；無奈全球景氣延後復甦，製造業面臨庫存調整、訂單減少衝擊，主計總處儘管認為第4季、明年第1季景氣會明顯回升，但今年全年經濟成長率就是不保2。

而物價漲勢方面，今年則有漸漸趨緩之勢，但近月又因風災侵擾、蛋價爭議等，民眾對物價上漲更有感。

若按長年審定默契，顯然無法拉抬明年調幅。這次勞動破例採計今年前八月「行政院穩定物價小組關注之17項重要民生物資CPI成長率」，就是要找出有利拉抬幅度的數據。

然而，此舉合理性有討論空間，甚至是有偏頗疑慮，因為全世界考量物價影響，最有公信力指標就是CPI，因為涵蓋食衣住行所有品項，被公認是較為客觀評定物價情勢指標，全球更沒有所謂17項重要民生物資CPI。況且，採計方式還是以今年前八月平均成長率，但今年還有四個月，難道就能預料至年底漲勢？外界亦可質疑為何不是採核心CPI？

勞動部要照顧邊緣勞工生活、要拉抬服務業薪資水準，改善低薪，這些道理都很有說服力，但應開誠布公與資方團體協商，並且負起政治責任，由勞動部作出行政裁量，決定基本工資調幅。明明是勞動部主導，卻又說是勞資協商結果，令資方委員不服氣、亦讓人有「先有調幅，再湊數字」之感。

這次為了硬達到超過4%調幅，而隨意採計一個CPI指標。那麼，下一次呢？是否又要採計或十項、或五項民生物資CPI？這樣任意作法，無助讓外界體認基本工資的重要性與意義。

https://pgw.udn.com.tw/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/2023/09/09/2/24936261.png&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=800&exp=3600&w=800&nt=1

基本工資漲 工商團體：傷害全體產業

基本工資確定連八漲，此次漲幅更達4.05%，超乎業界預期。工商團體表示，疫情過後內需產業雖逐步復甦，但營收不足以彌補虧損，且服務業缺工問題未獲解決，加上製造業也陷入經濟困境，本次調幅結果不只傷害全體產業，還恐造成通膨惡化。

全國工業總會常務理事何語指出，這次連資方內部都沒達完全共識，但每年結果都由專家學者跟政府決定，調幅超出預期，工業跟製造業牽涉技術穩定性多採用月薪，這次調升4.05％，資方將增加逾200億元人事成本，能否撐住就要看今年第4季及明年第1季訂單狀況。

商總理事長許舒博表示，基本工資調幅過高，相關法定人事成本亦會隨之調漲，加上國際地緣政治因素未解，造成能源及原物料等持續波動，如果業者無法吸收，就不得不轉嫁，造成新一波民生物資上漲，使邊際勞工未蒙其利，先受其害，加上出口、無薪假等數據仍然不佳，「本次的調幅顯示政府對未來景氣過度樂觀」。

許舒博說，此次基本工資審議會，將重要民生物資CPI年增率指數納入公式，導致本次調幅達4.05％，但重要民生物資CPI年增率指數過高不應由企業負擔全部責任，政府也應穩定物價。

工商協進會也認為調漲基本工資將推升物價上漲、降低調薪效果，並造成企業經營成本升高。建議政府9月審慎研議是否調整電價、延長實施減徵關鍵原物料稅負措施，以免助長通膨壓力，造成企業及勞工的衝擊。

(經濟日報)